Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2074 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Można uchylić się od skutków złożonego oświadczenia o rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron

porozumienia stron sprowadza się do tego, że nie tylko sposób rozwiązania umowy objęty jest zgodną wolą stron, lecz także strony uzgadniają inne okoliczności wiążące się z ustaniem stosunku pracy. W porozumieniu pracownik z pracodawcą może ustalić termin

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 czerwca 2012
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Urlop bezpłatny udzielony pracownikowi na dokształcanie może być wliczony do okresu zatrudniania, od którego zależą uprawnienia pracownicze

Pracodawca nie przyjął do wiadomości dwukrotnej opinii z biblioteki prawa pracy, która wydała pozytywną dla mnie opinię. Kwestią sporną, której nie uznał pracownik kadrowy placówki przy moim zatrudnieniu był urlop bezpłatny udzielony od 1990 do 1993

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 sierpnia 2012

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia wywołuje skutki jak rozwiązanie umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem

nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub pracownik rozwiązał umowę o pracę w trybie art. 55 § 1 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. W przypadku upadłości likwidacyjnej pracodawcy możliwość odzyskania środków za zaległe

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 sierpnia 2012

Przyspieszone wypowiedzenie umowy o pracę w razie likwidacji przedsiębiorstwa

zastosowanie powyższa zasada. Jeśli więc w okresie wypowiedzenia umowy o pracę wynoszącego 3 miesiące pracownik zachoruje i będzie korzystał ze zwolnienia lekarskiego to dopiero za okres zwolnienia wynoszący więcej niż 33 dni obowiązek wypłaty zasiłku

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 grudnia 2013

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych w razie rozwiązania umowy o pracę przez pracownika w związku ze zmianą miejsca zamieszkania

stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub pracownik rozwiązał umowę o pracę w trybie art. 55 §1[1] ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy. Generalną zasadą jest zatem odmowa przyznania prawa do zasiłku wówczas

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 stycznia 2014

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem w związku ze zmniejszeniem liczby godzin

miesięcznego wynagrodzenia zgodnie z art. 8 ust. 1 pkt. 3 wspomnianej ustawy w którym ustawodawca postanowił, że pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, gdy pracownik był zatrudniony więcej niż 8 lat u danego

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 czerwca 2014

Ochrona dłużnika i uchylenie tytułu egzekucyjnego

. Fundusz ten tłumaczył się, że wysyłał na różne adresy pisma i skierował sprawę do komornika. Pracownik komornika poinformował mnie, że wysłał do mnie pismo na adres do korespondencji pod, którym mieszkałem 11 lat temu i zajął mi konto bankowe. Dlaczego bez

Typ: Porada
Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 21 grudnia 2013

Pracownik bezpieczny to pracownik skuteczny

Każdy z nas kiedyś wyjeżdżał w delegację. Co się dzieje na wyjeździe, zostaje na wyjeździe, lecz konsekwencje i ewentualny obowiązek pomocy spoczywa na pracodawcy. Aby uchronić się od niespodziewanych kosztów warto pamiętać o ubezpieczeniu pracowników w podróży.

Kategoria: Ubezpieczenia
Data utworzenia: 27 maja 2012

Czy pracownik robi różnicę w MŚP?

Mała i średnia przedsiębiorczość to najważniejszy sektor polskiej gospodarki - MŚP wytwarza 67% PKB. To właśnie mali i średni przedsiębiorcy tworzą najwięcej miejsc pracy na rynku – ok. 70% - wykazując się pomysłowością i zaangażowaniem, co też bardzo często owocuje wypracowaniem nowych, zaawansowanych technologii.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 kwietnia 2015

Co dalej z ustawą antykryzysową?

Ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców przestaje obowiązywać z końcem 2011 r. W związku z tym kończą się możliwości wykorzystywania takich rozwiązań, jak: indywidualny rozkład czasu pracy, obniżony wymiar czasu pracy, zatrudnianie pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 grudnia 2011
« Poprzednia 1 … 19  |  20  |  21  |  22  |  23 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.