Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2074 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Dofinansowania do niepełnosprawnego pracownika

Pracodawcy zatrudniającemu niepełnosprawnych pracowników przysługują pewne dofinansowania ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Aby otrzymać takie środki trzeba spełniać wymagania określone w Ustawie z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych…

Data utworzenia: 24 marca 2014
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Dokumentacja i akta osobowe pracowników

Na mocy art. 94 pkt 9a i 9b Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.) pracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników i przechowywania ich w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem. Co ważne, akta osobowe zakłada się i prowadzi…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 marca 2014

Stres w pracy głównie z powodu braku stabilności i zbyt dużych wymagań przełożonych

Ponad połowa pracowników w Europie uznaje stres zawodowy za powszechnie występujący w ich miejscu pracy. Psychologowie podkreślają, że stres prowadzi do poważnych chorób psychicznych i obniża fizyczną odporność organizmu. Pod hasłem „Stres w pracy? Nie, dziękuję!” rusza kampania społeczna, która ma na celu zwiększenie świadomości pracodawców…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 8 kwietnia 2014

Co określa regulamin pracy?

Regulamin pracy to jedno ze źródeł prawa pracy, w którym ustala się organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Kwestie związane z tym tematem reguluje rozdział IV Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.).

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 kwietnia 2014

Firmy coraz chętniej inwestują w opiekę medyczną dla członków rodzin pracowników

Coraz więcej firm wprowadza darmowe programy opieki medycznej dla członków rodzin swoich pracowników. Pomoc wykwalifikowanych pielęgniarek w opiece nad chorym dzieckiem lub rodzicami ma poprawić komfort pracy zatrudnionych, a tym samym zwiększyć ich efektywność. Pracodawca nie traci na nieobecnościach pracowników, co jest szczególnym problemem dla…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 10 kwietnia 2014

Ekwiwalent za zaległy urlop do odzyskania nawet po upadłości pracodawcy

W przypadku ogłoszenia upadłości likwidacyjnej spółki, wyegzekwowanie należnego pracownikom ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy staje się trudniejsze, ale nadal jest możliwe. Jak to zrobić i gdzie należy złożyć stosowne dokumenty wyjaśnia ekspert, Kamil Jabłoński, aplikant radcowski w TGC Corporate Lawyers.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 kwietnia 2014

Urlop bezpłatny jako szczególny rodzaj urlopu

Urlop bezpłatny jest szczególnym rodzajem urlopu, podczas którego następuje swego rodzaju zawieszenie praw i obowiązków, zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Jest on zazwyczaj wykorzystywany w razie wyjazdu za granicę na dłuższy okres, konieczności wykonywania obowiązków rodzinnych bądź możliwości podjęcia okresowej pracy u innego pracodawcy…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 kwietnia 2014

Przebywasz na urlopie bezpłatnym? Też masz swoje prawa!

Urlop bezpłatny z samej definicji oznacza, że pracownikowi, który zdecyduje się na jego wykorzystanie nie przysługuje żadne wynagrodzenie. Z drugiej strony nie oznacza to, że zatrudniony traci swoje wszystkie dotychczasowe prawa gwarantowane przepisami prawa pracy. Zdarza się niekiedy, że nawet podczas urlopu bezpłatnego można otrzymywać pensję –…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 kwietnia 2014

Kto może otrzymać trzynastkę?

„Trzynastka” to dodatkowe wynagrodzenie roczne, które przysługuje pracownikom jednostek sfery budżetowej. Oczywiście taką dodatkową pensję mogą również otrzymać pracownicy innych sektorów, ale muszą to przewidywać obowiązujące u danego pracodawcy przepisy wewnętrzne, np. regulamin wynagradzania. Zasady i warunki przyznawania trzynastego wynagrodzenia…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 kwietnia 2014

Auto służbowe wjedzie na każdy krawężnik?

Istnieje popularne powiedzenie, że auto służbowe to jedyny samochód, który wjedzie na półmetrowy krawężnik i któremu niestraszna żadna dziura w jezdni. Czy jednak faktycznie zgodne z prawem jest to, że pracownik nie musi martwić się o auto służbowe?

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 28 kwietnia 2014
« Poprzednia 1 … 34  |  35  |  36  |  37  |  38 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.