Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2074 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Nowy właściciel i nowe porządki w firmie

Gdy firmę przejmuje nowy właściciel, dotychczasowi pracownicy obawiają się zaprowadzenia nowych porządków. Zwłaszcza, gdy towarzyszą im duże zmiany organizacyjne, likwidacja działów, zwolnienia oraz renegocjacje umów. Czy także ciężarna pracownica w okresie ochronnym powinna obawiać się pogorszenia warunków pracy i płacy a nawet zwolnienia…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 kwietnia 2014
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Odpowiedzialność materialna pracownika

Podpisanie umowy o pracę wiąże się z powstaniem określonych obowiązków po stronie pracownika i związanej z tym odpowiedzialności materialnej. Wyróżnia się dwa rodzaje odpowiedzialności materialnej pracowników tj. odpowiedzialność za szkody wyrządzone pracodawcy z winy pracownika i odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi. Kwestie…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 maja 2014

Pracujesz za granicą? Sprawdź gdzie powinieneś opłacać składki na ubezpieczenie społeczne

Wykonywanie pracy wiąże się z koniecznością opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, wyjątkiem od tej zasady jest praca w oparciu o umowę o dzieło. W zasadzie pracownik nie musi martwić się tą kwestią, ponieważ składki odprowadzane są za niego

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 maja 2014

Pośpiech w ozusowaniu umów zleceń może dużo kosztować

Rząd od kilku miesięcy zapowiada ozusowanie umów zleceń jako lekarstwo na bolączki rynku pracy. Choć rzeczywista intencja to raczej dodatkowe wpływy do budżetu, jeszcze w 2014 roku zaplanowano dochody z tego tytułu na poziomie 340 mln zł, to może się okazać, że pośpiech w tej kwestii przyniesie efekty odwrotne od oczekiwanych – uważa Konfederacja…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 13 maja 2014

Zatrudniłeś uczącego się pracownika? Sprawdź czego może od Ciebie żądać

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest niewątpliwym atutem każdego pracownika. Świadczy bowiem nie tylko o aktywności zawodowej danej osoby i chęci rozwoju, ale także ma duży wpływ na powodzenie całej firmy i jej rentowności. Trzeba przy tym wyraźnie zaznaczyć, że odbywane szkolenia pracownicze, zdobywanie nowej wiedzy i umiejętności gwarantują…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 maja 2014

Choroba w trakcie urlopu wypoczynkowego

Już niedługo zacznie się sezon urlopowy. Osoby, którym zdarzy się zachorować przed lub w trakcie urlopu wypoczynkowego powinny pamiętać, że pracodawca musi im udzielić tego urlopu w późniejszym terminie. Zagadnienia z tym związane regulują przepisy art. 165-166 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.)…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 21 maja 2014

Kłócisz się w pracy? Mogą Cię zwolnić

Poprawne wykonywanie swoich obowiązków nie zawsze będzie podstawą do utrzymania pracy. Jeżeli bowiem Twoje zachowanie będzie naganne, szef może wypowiedzieć Ci umowę o pracę, a w niektórych przypadkach nawet zwolnić dyscyplinarnie. Pozwalają mu na to przepisy Kodeksu pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 maja 2014

Kiedy pracodawca musi wprowadzić regulamin wynagradzania?

Zgodnie z art. art. 772 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.) regulamin wynagradzania jest wewnętrznym aktem prawnym, który ustala pracodawca. W głównej mierze określa on zasady wynagradzania u danego pracodawcy.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 22 czerwca 2014

Koszty pracownicze

Umowy o pracę niestety wciąż zastępowane są umowami cywilnoprawnymi. Zasadniczy wpływ na taką sytuację mają oczywiście koszty zatrudnienia każdego pracownika. Pracodawca musi bowiem każdego miesiąca opłacać składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki na Fundusz pracy – takich wymogów…

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 2 lipca 2014

Pracodawcy coraz częściej pozwalają pracownikom wpływać na warunki zatrudnienia

Odpowiedzialna polityka pracownicza jest dobrym sposobem na budowanie zaufania do pracodawców i opłaca się firmom – przekonuje Krajowa Izba Gospodarcza. Jednym z przykładów rozwiązań, które dają pracownikom wpływ na warunki zatrudnienia, jest popularna na Zachodzie polityka sygnalistów, czyli zaufanych pracowników, do których koledzy mogą złożyć…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 11 lipca 2014
« Poprzednia 1 … 35  |  36  |  37  |  38  |  39 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.