Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2077 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zaostrzenie zasad przyznawania dofinansowania do pensji niepełnosprawnych pracowników

Od 15 września 2012 r. zmieniły się zasady przyznawania dofinansowania do pensji niepełnosprawnych pracowników. Jest to efekt nowelizacji ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiany opierają się głównie na zaostrzeniu dotychczas obowiązujących zasad.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 października 2012
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Czy pracodawca ma obowiązek wydzielenia palarni dla pracowników?

Obowiązujące od listopada 2010r. zmiany w Ustawie z dnia 9 listopada 1995r. o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (Dz. U. z 1996r., Nr 10, poz. 55 ze zm.) wprowadziły duże ograniczenia w zakresie swobody palenia papierosów.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 października 2012

Urlop bezpłatny, a zwolnienia grupowe

Kodeks pracy przewiduje udzielenie na wniosek pracownika tzw. urlopu bezpłatnego. W tym czasie stosunek pracy pozostaje, ale jest czasowo zawieszony. Jego istotą jest zwolnienie pracownika z obowiązku wykonywania pracy, co wiąże się z brakiem wypłaty wynagrodzenia. Udziela się go na umotywowany wniosek pracownika, ale to pracodawca ma decydujący głos…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 października 2012

Zabezpieczenie wekslowe podpisane przez pracownika

Weksel jest jedną z form zabezpieczenia prawidłowego wykonania umowy i ochrony przed nieuczciwymi kontrahentami. Prawo nie dopuszcza jednak do sytuacji, w której takie zabezpieczenie podpisuje pracownik. Jest to bardzo ważne, ponieważ do niedawna

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 października 2012

Umowy cywilnoprawne - kiedy firma nie może ich stosować?

Pracodawcy coraz częściej decydują się na zatrudnianie pracowników na podstawie tzw. umów śmieciowych (umowa zlecenia, umowa o dzieło). Jest to dla nich jedna z korzystniejszych form, ponieważ koszty utrzymania zatrudnionego są nieporównywalnie mniejsze, niż gdyby pracował on na podstawie umowy o pracę.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 października 2012

Nieobecność w pracy a zmniejszenie wynagrodzenia

Zgodnie z treścią art. 13 Kodeksu pracy, pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnego

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 października 2012

Obowiązki pracodawcy wobec komornika

W toku prowadzonego postępowania egzekucyjnego komornikowi przysługuje szereg uprawnień, tak aby całe postępowanie okazało się jak najbardziej skuteczne, a wierzyciel został w jak największym stopniu zaspokojony. Jednym z takich praw komorniczych jest żądanie od pracodawcy udzielenia informacji o wynagrodzeniu otrzymywanym przez dłużnika, który…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 października 2012

Obowiązki pracodawcy wobec uczącego się pracownika

Zgodnie z treścią art. 17 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany do ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Nie należy mylić tego z obowiązkiem pracodawcy polegającym na tym, aby dokształcał on swoich pracowników. Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 października 2012

Badanie trzeźwości pracownika

Zgodnie z art. 17 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, kierownik zakładu pracy lub osoba przez niego upoważniona mają obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika, jeżeli zachodzi uzasadnione podejrzenie, że stawił się on do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo spożywał alkohol w czasie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 października 2012

Staż pracy

Staż pracy jest bardzo ważnym elementem przy ustalaniu nie tylko przyszłej emerytury ale także i wielu innych uprawnień pracowniczych. Co zatem wchodzi w jego zakres?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 października 2012
« Poprzednia 1 … 37  |  38  |  39  |  40  |  41 … 208 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.