Kalendarz przedsiębiorcy: 20-10-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2083 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Obowiązki pracodawcy wobec uczącego się pracownika

Zgodnie z treścią art. 17 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany do ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Nie należy mylić tego z obowiązkiem pracodawcy polegającym na tym, aby dokształcał on swoich pracowników. Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 października 2012

Badanie trzeźwości pracownika

Zgodnie z art. 17 ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, kierownik zakładu pracy lub osoba przez niego upoważniona mają obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika, jeżeli zachodzi uzasadnione podejrzenie, że stawił się on do pracy w stanie po użyciu alkoholu albo spożywał alkohol w czasie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 października 2012

Staż pracy

Staż pracy jest bardzo ważnym elementem przy ustalaniu nie tylko przyszłej emerytury ale także i wielu innych uprawnień pracowniczych. Co zatem wchodzi w jego zakres?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 października 2012

Opłacane dla pracownika ubezpieczenie na życie pracodawca może zaliczyć do kosztów podatkowych

Choć składki na ubezpieczenia, opłacane na rzecz pracowników, na gruncie ustawy o PIT z zasady nie stanowią dla pracodawcy kosztów uzyskania przychodów, w niektórych przypadkach przepisy dopuszczają jednak możliwość zmniejszenia podstawy opodatkowania o wydatki poniesione z tego tytułu. Wszystko bowiem zależy od rodzaju ryzyka, którego dotyczą…

Data utworzenia: 17 października 2012

Zmiana czasu z letniego na zimowy- wyższe wynagrodzenie za tę noc?

Jak co roku w październiku następuje zmiana czasu z letniego na zimowy. W tym roku nastąpi to w najbliższy weekend 28 października. W nocy z soboty na niedzielę trzeba będzie przesunąć wskazówki zegara z godziny 3.00 na 2.00. Wiele osób będzie miało okazję po prostu lepiej się wyspać. Mniej powodów do radości mają jednak pracownicy, których…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 października 2012

Odśnieżanie dachów jest niebezpieczne

przeciwwskazań do pracy na wysokości. Pracownik, który został skierowany do odśnieżania powinien przejść instruktaż stanowiskowy i być poinformowanym o ryzyku zawodowym, związanym z wykonaniem tej pracy. Ponadto pracodawca powinien zapewnić, a pracownik stosować

Data utworzenia: 3 lutego 2013

Kto zapłaci mandat pracownika?

Pracownik podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych otrzymał mandat za wykroczenie drogowe. Czy w takiej sytuacji to na pracodawcy spoczywa obowiązek zapłacenia go? Okazuje się, że tylko w niektórych przypadkach.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 października 2012

Lewiatan wzywa do uelastycznienia czasu pracy

Premier zapowiedział wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy z 4 do 12 miesięcy, ale rząd nie podjął dotychczas decyzji, kiedy i jakie konkretnie regulacje wprowadzi w życie. Jeżeli ustawowy okres bilansowania czasu pracy nie zostanie wydłużony, skala zwolnień w przyszłym roku będzie większa – ostrzega PKPP Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 listopada 2012

Dofinansowanie dojazdów do pracy może pozbawić prawa do podwyższonych kosztów

Osobom pracującym poza miejscowością zamieszkania przysługuje prawo do zastosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów. Choć jednym z warunków pozwalających na skorzystanie z tej preferencji, jest brak zwrotu kosztów dojazdu ze strony pracodawcy, od tej reguły istnieje jednak pewien wyjątek, o którym należy pamiętać.

Data utworzenia: 7 listopada 2012

Wsparcie socjalne od pracodawcy

Zasadą jest, że pracodawca stosownie do swoich możliwości i warunków jest zobowiązany zaspokajać potrzeby bytowe, socjalne i kulturalne pracowników. Konkretyzacją tego obowiązku jest m.in. instytucja zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy jego tworzenie jest bezwzględnym obowiązkiem pracodawcy ? Jakie benefity wynikają z tego funduszu…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 listopada 2012
« Poprzednia 1 … 38  |  39  |  40  |  41  |  42 … 209 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.