Kalendarz przedsiębiorcy: 25-06-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2083 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Kiedy można skorzystać z urlopu okolicznościowego?

Urlop okolicznościowy jest to zwolnienie z pracy, którego pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi w związku z wystąpieniem konkretnych okoliczności. Są one związane z ważnymi wydarzeniami rodzinnymi lub osobistymi pracownika. Szczegółowy wykaz tych okoliczności znajduje się w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 listopada 2012
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Żądanie udzielenia urlopu na żądanie winno być zgłoszone przed rozpoczęciem pracy

Każdy pracownik ma prawo zażądać od pracodawcy udzielenie mu urlopu na żądanie. Często urlop ten zwany jest „kacowym”, gdyż pracownik może zgłosić żądanie udzielenia urlopu bez wcześniejszych ustaleń z pracodawcą, tj. bezpośrednio przed stawieniem

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 listopada 2012

Pracodawcy mniej hojni przed świętami

- Jak zwykle pod koniec roku pracownicy liczą na świąteczne prezenty od swoich pracodawców. Niestety, w okresie obecnego spowolnienia gospodarczego, więcej firm niż zazwyczaj zdecyduje się jedynie na symboliczne podarunki, albo zupełnie zrezygnuje z obdarowywania pracowników - mówi Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 listopada 2012

Jak rozliczyć się z przejechanych kilometrów?

Samochód jest nieodłącznym elementem wyposażenia w wielu firmach. Wielu też przedsiębiorców nie wyobraża sobie funkcjonowania swojego przedsiębiorstwa bez auta. Do wypełniania obowiązków służbowych pracodawcy najczęściej powierzają pracownikom auta firmowe. Pojawia się pytanie w jaki sposób rozliczyć się z kilometrów przejechanych w ramach…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 30 listopada 2012

Kijem czy marchewką? Jak skutecznie motywować pracowników

Służbowy telefon, laptop czy samochód także do użytku prywatnego, karnet na siłownię albo dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne – w taki sposób pracodawcy najczęściej motywują swoich pracowników. Inni stawiają na motywatory rozwojowe: oferują pracownikom dodatkowe szkolenia czy kursy, organizują warsztaty wymiany wiedzy i systemy komunikacji wewnętrznej…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 3 grudnia 2012

Czy trzeba konsultować ze związkiem zawodowym zwolnienie pracowników?

Zwolnienie pracownika, a tym bardziej dużej ilości pracowników, nie jest zadaniem łatwym dla większości pracodawców, zwłaszcza jeśli wiąże się z problemami finansowymi danej firmy, a niekoniecznie z zawinionym zachowaniem pracownika. Niemniej jednak każde zwolnienie, bez względu na tryb w jakim następuje, musi być przeprowadzone zgodnie z zapisami…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 grudnia 2012

Regulamin pracy - najważniejszy dokument w firmie?

Niektóre firmy nawet go nie mają. Mimo iż zawiera bardzo ważne treści, Kodeks pracy nakazuje jego wprowadzenie, gdy firma liczy więcej niż 20 pracowników.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 grudnia 2012

Uważaj co robisz, sam możesz wyrządzić sobie krzywdę

Na przełomie ostatnich tygodni spotkałem się z niezwykle ciekawym problemem, który pojawił się w sprawie dotyczącej nielojalnego pracownika i wycieku tajemnicy przedsiębiorstwa.

Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 4 grudnia 2012

Omyłkowa wypłata zbyt wysokiego wynagrodzenia, a bezpodstawne wzbogacenie

Konsekwencje omyłkowej wypłaty pracownikowi zbyt wysokiego wynagrodzenia, od wielu lat stanowią przedmiot dyskusji zarówno doktryny, jak i orzecznictwa. Pierwszoplanowym problemem, który pojawia się w związku z taką sytuacją, jest ustalenie, czy w takim przypadku pracodawca jest uprawniony do skierowania roszczeń przeciwko pracownikowi o zwrot nadpłaty…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 grudnia 2012

Badanie na wykrywaczu kłamstw nie jest żadnym dowodem

Wykrywacz kłamstw czyli poligraf, albo inaczej wariograf, to urządzenie służące do badania mającego na celu kontrolę nieświadomych reakcji organizmu w związku z przesłuchaniem osoby. Najczęściej słyszymy o nich przy głośnych sprawach kryminalnych. Ostatnio w Polsce głośno było o tych badaniach w związku ze sprawą śmierci „małej Madzi”…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 4 grudnia 2012
« Poprzednia 1 … 40  |  41  |  42  |  43  |  44 … 209 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.