Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2074 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Podróż służbowa a czas pracy

Osoby odbywające częste podróże służbowe powinny wiedzieć, że generalnie do czasu pracy nie wlicza się czasu dojazdu do miejsca delegowania oraz czasu powrotu, chyba że podróż przypada w czasie normalnych godzin pracy danego pracownika, wynikających z jego rozkładu czasu pracy w miejscu stałego zatrudnienia. Skutkiem tego pracodawca nie ma obowiązku…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 marca 2013
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Czy można podpisać umowę przedwstępną o pracę?

W przypadku, gdy zarówno pracodawca jak i pracownik są zainteresowani podpisaniem umowy o pracę ale z różnych przyczyn nie mają możliwości jej natychmiastowego zawarcia, możliwe jest podpisanie tzw. przedwstępnej umowy o pracę. Często stosuje się ją

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 marca 2013

Lewiatan proponuje niższe stawki za nadgodziny

Poprzez obniżenie stawek za nadgodziny, które są w naszym kraju zbyt wysokie w porównaniu z innymi państwami, zmniejszymy koszty pracy i zwiększymy liczbę nowo tworzonych miejsc pracy – uważa PKPP Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 marca 2013

Zrezygnujmy z doby pracowniczej

Obecna definicja doby pracowniczej utrudnia racjonalną organizację czasu pracy. W efekcie pracodawcy ponoszą duże koszty i nie zgadzają się na ustalenie ruchomego czasu pracy, na czym z kolei bardzo zależy pracownikom, którzy dzięki temu mogą łączyć obowiązki zawodowe z życiem prywatnym i rodzinnym – uważa PKPP Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 marca 2013

Dodatek stażowy

Dodatek stażowy, inaczej dodatek za wysługę lat, jest dodatkowym składnikiem wynagrodzenia. Przysługuje on pracownikowi, który posiada określony staż pracy a jego wysokość zależy od liczby lat przepracowanych przez daną osobę. Należy pamiętać, że z mocy prawa przysługuje on tylko niektórym grupom zawodowym. Prawo do dodatku za wysługę lat…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 marca 2013

Ochrona wynagrodzenia za pracę

Wynagrodzenie pracownika za wykonaną pracę podlega szczególnej ochronie prawnej. Pracownik ma przede wszystkim prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 marca 2013

Zakład pracy chronionej

Zakład pracy chronionej jest miejscem, którego celem jest zapewnienie osobom niepełnosprawnym odpowiedniej dla nich pracy, opieki medycznej i rehabilitacyjnej. Kwestie związane z uzyskaniem statusu zakładu pracy chronionej oraz zasady jego funkcjonowania określa Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 marca 2013

Pracowniczy program emerytalny

Pracownicze programy emerytalne (PPE) to forma zorganizowanego, grupowego i systematycznego oszczędzania pieniędzy na przyszłą emeryturę. Jest to tzw. III filar systemu emerytalnego. Programy te są tworzone dobrowolnie przez pracodawców dla swoich pracowników. Wpłacana w ramach PPE składka, powiększona o osiągnięte zyski, ma stanowić w przyszłości…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 28 marca 2013

Obowiązki pracodawcy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy

Zasadniczym obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych jak też higienicznych warunków pracy. W związku z powyższym, Kodeks pracy wprowadza szereg zasad, jakich w tym zakresie powinien przestrzegać pracodawca.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 kwietnia 2013

Lewiatan popiera wydłużenie przerwy w pracy

Dopuszczenie dłuższej przerwy w pracy może być korzystne dla ludzi uczących się, kiedy w ciągu dnia mogą uczestniczyć w zajęciach na uczelni i potem wrócić do pracy, bez konieczności wnioskowania o cały dzień urlopu – uważa PKPP Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 kwietnia 2013
« Poprzednia 1 … 45  |  46  |  47  |  48  |  49 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.