Pracownik -
Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy
- oświadczenie dłużnika zajętej wierzytelności
- wniosek o umorzenie opłaty
- wzór umowy kaucji
- wzór apelacji
- umowa spłaty zadłużenia
- wzór umowy powołania
- wezwanie+do+naprawienia+szkody
- bezciężarowe odłączenie działki
- wniosek o zaprzestanie
- wezwanie do naprawienia szkody
- Wniosek do banku o zmniejszenie marży kredytu
- bilboard
- VAT
- pozwolenie+na+budowC499
- wezwanie do zapłaty
- wzór umowy powołania
- działalność gospodarcza
- NIP
- NIP EU
- wniosek o nadanie numeru NIP EU
- wzór umowy kaucji
- 262382223BRodziny+na+swoim262382213B
- wniosek o zaprzestanie
- powrót z urlopu macierzyńskiego
- rozliczenie podatkowe
- opłata abonamentowa
- wniosek o umorzenie opłaty
- pozwolenie+na+budowC499
- przekształcenie spółdzielni pracy
- wniosek o odroczenie rozprawy
Wyszukiwana fraza:
pracownik
Znaleziono 2078 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Przymus zawierania umów o pracę zwiększy bezrobocie
Wysokie koszty pracy oraz przywileje dla pracowników są głównymi powodami, dla których pracodawcy nie chcą zawierać umów o pracę - tak wynika z badania przeprowadzonego przez Rzetelną Firmę.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 marca 2013
Podróż służbowa a czas pracy
Osoby odbywające częste podróże służbowe powinny wiedzieć, że generalnie do czasu pracy nie wlicza się czasu dojazdu do miejsca delegowania oraz czasu powrotu, chyba że podróż przypada w czasie normalnych godzin pracy danego pracownika, wynikających z jego rozkładu czasu pracy w miejscu stałego zatrudnienia. Skutkiem tego pracodawca nie ma obowiązku…
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 marca 2013
Czy można podpisać umowę przedwstępną o pracę?
W przypadku, gdy zarówno pracodawca jak i pracownik są zainteresowani podpisaniem umowy o pracę ale z różnych przyczyn nie mają możliwości jej natychmiastowego zawarcia, możliwe jest podpisanie tzw. przedwstępnej umowy o pracę. Często stosuje się ją
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 marca 2013
Lewiatan proponuje niższe stawki za nadgodziny
Poprzez obniżenie stawek za nadgodziny, które są w naszym kraju zbyt wysokie w porównaniu z innymi państwami, zmniejszymy koszty pracy i zwiększymy liczbę nowo tworzonych miejsc pracy – uważa PKPP Lewiatan.
Słowa kluczowe:
godziny nadliczbowe, obniżenie stawek za nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, pracodawca
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 marca 2013
Zrezygnujmy z doby pracowniczej
Obecna definicja doby pracowniczej utrudnia racjonalną organizację czasu pracy. W efekcie pracodawcy ponoszą duże koszty i nie zgadzają się na ustalenie ruchomego czasu pracy, na czym z kolei bardzo zależy pracownikom, którzy dzięki temu mogą łączyć obowiązki zawodowe z życiem prywatnym i rodzinnym – uważa PKPP Lewiatan.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 marca 2013
Dodatek stażowy
Dodatek stażowy, inaczej dodatek za wysługę lat, jest dodatkowym składnikiem wynagrodzenia. Przysługuje on pracownikowi, który posiada określony staż pracy a jego wysokość zależy od liczby lat przepracowanych przez daną osobę. Należy pamiętać, że z mocy prawa przysługuje on tylko niektórym grupom zawodowym. Prawo do dodatku za wysługę lat…
Słowa kluczowe:
dodatek do wynagrodzenia, dodatek stażowy, dodatek za staż pracy, dodatek za wieloletnią pracę
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 marca 2013
Ochrona wynagrodzenia za pracę
Wynagrodzenie pracownika za wykonaną pracę podlega szczególnej ochronie prawnej. Pracownik ma przede wszystkim prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie
Słowa kluczowe:
kwota wolna od potrąceń, minimalne wynagrodzenie za pracę, ochrona wynagrodzenia za pracę, pensja
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 marca 2013
Zakład pracy chronionej
Zakład pracy chronionej jest miejscem, którego celem jest zapewnienie osobom niepełnosprawnym odpowiedniej dla nich pracy, opieki medycznej i rehabilitacyjnej. Kwestie związane z uzyskaniem statusu zakładu pracy chronionej oraz zasady jego funkcjonowania określa Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób…
Słowa kluczowe:
niepełnosprawny, niepełnosprawny pracownik, osoba niepełnosprawna, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 marca 2013
Pracowniczy program emerytalny
Pracownicze programy emerytalne (PPE) to forma zorganizowanego, grupowego i systematycznego oszczędzania pieniędzy na przyszłą emeryturę. Jest to tzw. III filar systemu emerytalnego. Programy te są tworzone dobrowolnie przez pracodawców dla swoich pracowników. Wpłacana w ramach PPE składka, powiększona o osiągnięte zyski, ma stanowić w przyszłości…
Słowa kluczowe:
deklaracja uczestnictwa w PPE, fundusz emerytalny, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych, fundusze inwestycyjne
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 28 marca 2013
Obowiązki pracodawcy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy
Zasadniczym obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych jak też higienicznych warunków pracy. W związku z powyższym, Kodeks pracy wprowadza szereg zasad, jakich w tym zakresie powinien przestrzegać pracodawca.
Słowa kluczowe:
badania lekarskie, bezpieczeństwo i higiena pracy, bezpieczne i higieniczne warunki pracy, organizacja pracy
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 kwietnia 2013
| « Poprzednia | 1 … 45 | 46 | 47 | 48 | 49 … 208 | Następna » |