Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2083 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zakład pracy chronionej

Zakład pracy chronionej jest miejscem, którego celem jest zapewnienie osobom niepełnosprawnym odpowiedniej dla nich pracy, opieki medycznej i rehabilitacyjnej. Kwestie związane z uzyskaniem statusu zakładu pracy chronionej oraz zasady jego funkcjonowania określa Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 marca 2013

Pracowniczy program emerytalny

Pracownicze programy emerytalne (PPE) to forma zorganizowanego, grupowego i systematycznego oszczędzania pieniędzy na przyszłą emeryturę. Jest to tzw. III filar systemu emerytalnego. Programy te są tworzone dobrowolnie przez pracodawców dla swoich pracowników. Wpłacana w ramach PPE składka, powiększona o osiągnięte zyski, ma stanowić w przyszłości…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 28 marca 2013

Obowiązki pracodawcy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy

Zasadniczym obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych jak też higienicznych warunków pracy. W związku z powyższym, Kodeks pracy wprowadza szereg zasad, jakich w tym zakresie powinien przestrzegać pracodawca.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 kwietnia 2013

Lewiatan popiera wydłużenie przerwy w pracy

Dopuszczenie dłuższej przerwy w pracy może być korzystne dla ludzi uczących się, kiedy w ciągu dnia mogą uczestniczyć w zajęciach na uczelni i potem wrócić do pracy, bez konieczności wnioskowania o cały dzień urlopu – uważa PKPP Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 kwietnia 2013

Jakie działania mogą podjąć przedsiębiorcy, aby jak najdłużej zatrzymać osoby 50 w pracy?

pracownik. Co zatem mogą zrobić pracodawcy aby zatrzymać starszych pracowników?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 kwietnia 2013

A najważniejsza i tak jest...kasa

Niekonwencjonalne imprezy integracyjne, pakiety świadczeń pozapłacowych, innowacyjne narzędzia pracy… Pracodawcy starają się dziś dogodzić swoim pracownikom, by byli oni bardziej zmotywowani i efektywni. Tymczasem, jak wynika z badań przeprowadzonych przez firmę manBase we współpracy z portalem Interia.pl na grupie ponad 2,5 tys. osób, dla pracowników…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 kwietnia 2013

Bezzasadne zwolnienie pracownika z pracy

Strata pracy to jedna z bardziej stresogennych sytuacji życiowych, szczególnie dotkliwa w dobie rosnącego bezrobocia. Zwolnienie pracownika może odbyć się albo za wypowiedzeniem albo w drodze rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy o pracę bądź jej rozwiązanie bez wypowiedzenia może być nieuzasadnione lub nastąpić z naruszeniem…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 kwietnia 2013

NSZZ 'Solidarność' grozi strajkiem generalnym. Daje premierowi czas do środy na odniesienie się do postulatów związku.

Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” chce, aby do środy premier przedstawił harmonogram prac nad postulatami związku. Jeśli nie będzie odpowiedzi, związek grozi strajkiem generalnym. NSZZ „Solidarność” chce m.in. stworzenia systemu regulacji finansowych i ulg podatkowych dla przedsiębiorców, którzy w kryzysie utrzymają miejsca pracy. Jednocześnie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 kwietnia 2013

Umowa na czas wykonania określonej pracy

Umowa na czas wykonania określonej pracy to jedna z terminowych umów o pracę, wymienionych w art. 25§1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.). Umowy tego typu zawiera się najczęściej przy pracach dorywczych i sezonowych, np. w rolnictwie, czy budownictwie.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 kwietnia 2013

Do dziś 'Solidarność' czeka na odpowiedź premiera. Grozi strajkiem generalnym

Do dzisiaj NSZZ „Solidarność” czeka na odpowiedź premiera Donalda Tuska na swoje postulaty. Związek chce, jak podkreśla, wycofania szkodliwych dla pracowników projektów nowelizacji Kodeksu pracy dotyczących uelastyczniania czasu pracy. Związkowcy grożą strajkiem generalnym. 23 kwietnia spotka się w tej sprawie w Warszawie sztab protestacyjny…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 kwietnia 2013
« Poprzednia 1 … 46  |  47  |  48  |  49  |  50 … 209 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.