Kalendarz przedsiębiorcy: 15-11-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2083 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Pracownicy chcą pieniędzy - inwestycji w rozwój

Według najnowszych badań, aż 82 procent pracowników jest motywowanych za pomocą premii finansowych. Niewiele mniej, bo 78 procent jest zachęcanych do pracy szkoleniami podnoszącymi ich kwalifikacje. Pracodawcy coraz częściej zdają sobie sprawę z tego, że już nie tylko dodatkowe gratyfikacje finansowe, ale również inwestowanie w rozwój osobisty…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 1 maja 2013

Oddelegowanie pracownika do innej pracy

Przepisy prawa pracy przewidują możliwość czasowego oddelegowania pracownika do pracy innej, niż ustalona w umowie o pracę. Pracodawca może to jednak zrobić tylko po łącznym spełnieniu określonych warunków, wymienionych w art. 42§4 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.).

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 maja 2013

Wypadek w drodze do lub z pracy

Wypadek, któremu uległ pracownik podczas drogi do lub z pracy nie zawsze będzie stanowił wypadek w drodze do lub z pracy określony przepisami. Osoba, która uległa takiemu wypadkowi może nie otrzymać stosownych świadczeń w zależności od sytuacji w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 maja 2013

Zatrudnienie osoby młodocianej

Osoby młodociane mogą nawiązać stosunek pracy oraz dokonywać czynności prawnych, które dotyczą tego stosunku. Dla tej czynności nie potrzebują zgody przedstawiciela ustawowego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 maja 2013

Jeździsz autem służbowym? Sprawdź ile zapłacisz

pracownikom na korzystanie z aut służbowych do celów prywatnych czekają dodatkowe koszty. Kto ostatecznie powinien je pokryć – pracownik czy pracodawca?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 maja 2013

Opóźnienie wypłaty wynagrodzenia za pracę. Jakie prawa ma pracownik?

Co grozi pracodawcy za niewywiązanie się z terminowego wypłacenia wynagrodzenia za pracę pracownikowi?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 maja 2013

Zasady wydawania świadectw pracy po umowach terminowych

Świadectwo pracy to dokument, który pracodawca musi wydać pracownikowi z chwilą rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Co ważne, nie może on uzależnić jego wydania od uprzedniego rozliczenia się przez pracownika. Pracodawca jest zobowiązany do wydania świadectwa pracy bezpośrednio pracownikowi lub osobie, która została pisemnie upoważniona…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 maja 2013

Niedozwolone klauzule w umowach o pracę

Wysokie bezrobocie sprawia, że coraz więcej osób bezskutecznie poszukuje pracy, a umowa o pracę staje się luksusem. Trudną sytuację na rynku pracy wykorzystują nieuczciwi pracodawcy, którzy wprowadzają do umów o pracę zapisy niezgodne z prawem. Warto więc wiedzieć, czego się wystrzegać i na co zwracać szczególną uwagę. Co ważne, trzeba dokładnie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 maja 2013

Na jakich zasadach musi być wykorzystany zaległy urlop?

Przepisy prawa pracy przyznają pracownikowi prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Jest to prawo, z którego pracownik nie może zrezygnować. Urlop wypoczynkowy powinien być udzielony w tym roku kalendarzowym, w którym

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 maja 2013

Zwolnienia grupowe - kiedy mamy z nimi do czynienia?

Wiele firm w roku 2013 podjęło decyzję o ich przeprowadzeniu. Warto wiedzieć, kiedy mamy do czynienia ze zwolnieniem grupowym i czym się ono charakteryzuje.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 maja 2013
« Poprzednia 1 … 48  |  49  |  50  |  51  |  52 … 209 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.