Kalendarz przedsiębiorcy: 25-10-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2083 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Stawka godzinowa szkodliwa dla rynku pracy. Komentarz Konfederacji Lewiatan

Pomysł ustanowienia minimalnej stawki wynagrodzenia za godzinę pracy na poziomie 11 złotych brutto niezależnie od formy zatrudnienia przedstawiony przez związkowców jest nietrafiony i szkodliwy. Wprowadzenie go w życie spowodowałoby utratę miejsc pracy przez osoby zatrudnione w wielu branżach usługowych.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 28 sierpnia 2013

Jak pracować to tylko w budżetówce?

Praca w budżetówce jako szczyt marzeń? W czasach kryzysu i szybującego bezrobocia wśród młodych jak najbardziej tak. Preferencje osób poszukujących zatrudnienia mają swoje twarde, ekonomiczne uzasadnienie – w sektorze publicznym zarobki są statystycznie większe. W rzeczywistości jednak w budżetówce wcale nie jest tak różowo. Przynajmniej nie…

Kategoria: Inne
Data utworzenia: 29 sierpnia 2013

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników

obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania (pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za ten czas). Pracodawca zawiera z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron. Umowę zawiera się na piśmie, nie może

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 września 2013

Wynagrodzenie za pracę dla pracownicy przywróconej do pracy

Przywrócenie do pracy pracownicy – na mocy wyroku sądowego – nie zawsze będzie skutkować wypłatą na rzecz pracownicy wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Od reguły wynikającej z art. 57 §2 kodeksu pracy tj. jeżeli umowę o pracę rozwiązano z pracownicą w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego, wynagrodzenie przysługuje za cały…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 września 2013

Dla kogo dłuższy urlop wypoczynkowy?

Okres wakacyjny właśnie się skończył, przynajmniej dla niektórych. Choć powszechny wymiar urlopu wypoczynkowego ustawodawca reguluje w art. 154 Kodeksu pracy, to jednak niektórym grupom zawodowym, na mocy odrębnych przepisów, przysługuje prawo do dłuższego wypoczynku.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 września 2013

Powództwo w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Powództwo w sprawach z zakresu prawa pracy może być wytoczone bądź przed sąd właściwości ogólnej pozwanego, bądź przez sąd, w którego okręgu praca jest, była lub miała być wykonywana, bądź też przed sąd, w którego okręgu znajduje się zakład pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 września 2013

Jak zadbać o bezpieczeństwo pracowników w branży transportowej?

W biznesie opartym na transporcie wiele zależy od efektywności i zdrowia pracowników. Branża ta związana jest z wysokim ryzykiem wystąpienia wypadku komunikacyjnego, ale także wypadku przy pracy w magazynie czy podczas załadunku towaru. Z uwagi na to, coraz więcej pracodawców zastanawia się jakich środków użyć, by jeszcze bardziej poprawić bezpieczeństwo…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 18 września 2013

Po co dbać o relacje z pracownikami?

O wizerunku firmy czy organizacji nie decyduje wyłącznie sposób prowadzenia komunikacji ze środowiskiem zewnętrznym. Nie można mówić o dobrej komunikacji z otoczeniem, jeśli sprawna, nastawiona na dialog komunikacja, nie będzie zaczynała się wewnątrz organizacji. Pracownicy, współpracownicy, ich rodziny, a nawet byli pracownicy firmy – to grono…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 19 września 2013

Sejm pracuje nad wprowadzeniem kar dla firm stosujących weksle w umowach z pracownikami

orzecznictwem Sądu Najwyższego, weksle w stosunkach pracodawca-pracownik są nieważne, a mimo to pracodawcy często uzależniają od tego podpisanie umowy o pracę. Posłowie chcą, by stosowanie tego rodzaju praktyk było zakazane pod rygorem wysokiej grzywny.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 23 września 2013

Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży oraz kobiet i mężczyzn w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego.

Szczególną ochronę trwałości stosunku pracy kobiet w okresie ciąży oraz kobiet i mężczyzn w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego przewiduje art. 177 Kodeksu Pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 września 2013
« Poprzednia 1 … 53  |  54  |  55  |  56  |  57 … 209 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.