Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2074 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Urlop na żądanie

Urlop na żądanie popularnie zwany „kacowym” jest częścią urlopu wypoczynkowego i jako taki jest uregulowany w przepisach Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.). Umożliwia on pracownikowi natychmiastowe uzyskanie dnia wolnego od pracy w razie różnych wypadków losowych. Może więc być pomocny nie tylko…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 czerwca 2012
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Elastyczne formy zatrudnienia optymalizują działalność firmy

Korzyści wynikające ze stosowania elastycznych form zatrudnienia odnoszą zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Jak zatrudniać, by zmniejszyć koszty pozapłacowe i administracyjne oraz dostosować zasoby personalne do aktualnych potrzeb firm, radzą eksperci prawa pracy z kancelarii Squire Sanders Święcicki Krześniak.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 czerwca 2012

Rośnie minimalne wynagrodzenie, przedsiębiorcy poniosą większe koszty

Z 1500 do co najmniej 1600 zł ma wzrosnąć w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie. Taka podwyżka oznaczałaby, że przedsiębiorca, który płaci pracownikowi pensję minimalną, poniósłby w przyszłym roku dodatkowy koszt co najmniej 1449 zł – szacuje Tax Care. W przypadku zatrudnienia na tych warunkach pięciu pracowników, koszty wynagrodzenia wzrosłyby…

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 27 czerwca 2012

O czym należy poinformować pracodawcę?

Przepisy prawa pracy wyraźnie określają jakie obowiązki ma każdy zatrudniony pracownik i o czym musi on informować swojego pracodawcę. Oczywiście pracodawca nie musi wiedzieć wszystkiego o swoim pracowniku i w większości przypadków jest mu obojętne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 lipca 2012

Czas pracy - co pracownik powinien o nim wiedzieć?

Liczba godzin, jaką powinien przepracować pracownik, wynika z systemu pracy, w którym jest zatrudniony. W zależności od zapisu w umowie o pracę, regulaminie pracy lub układzie zbiorowym pracy obowiązującym u danego pracodawcy mogą występować różne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 lipca 2012

Umowa na zastępstwo

W razie czasowej nieobecności pracownika, pracodawca może zatrudnić inną osobę na podstawie umowy na zastępstwo. Jakie prawa ma osoba zatrudniona w takiej formie?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 lipca 2012

Umowa na czas próbny i jej wypowiedzenie

Powszechne jest zatrudnienie nowego pracownika początkowo na okres próbny. Jakie skutki prawne powoduje zawarcie takiej umowy i ile wynosi okres wypowiedzenia takiej umowy?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 lipca 2012

Wczasy pod gruszą

Przepisy zobowiązują niektórych pracodawców do utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Ze środków tego funduszu mogą być finansowane dopłaty do wypoczynku dla pracowników i ich rodzin.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 lipca 2012

Podwyżka za staż pracy

Dodatek za wysługę lat jest przyznawany pracownikowi, który przepracował u danego pracodawcy w danym zakładzie pracy lub w danej grupie zawodowej określony czas.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 lipca 2012

Woda dla pracowników bez podatku VAT

Podczas upałów pracodawcy zobowiązani są do zapewnienia pracownikom wody do picia. Nie muszą jednak w związku z tym wystawiać faktury wewnętrznej, a w efekcie – naliczać podatku VAT.

Data utworzenia: 28 lipca 2012
« Poprzednia 1 … 63  |  64  |  65  |  66  |  67 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.