Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2074 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jak powinno wyglądać świadectwo pracy?

Świadectwo pracy jest dokumentem potwierdzającym nasze zatrudnienie u konkretnego pracodawcy. Każdy zatrudniający ma obowiązek sporządzić taki dokument, gdy rozstaje się ze swoim dotychczasowym pracownikiem – nawet wtedy, gdy pracownik nie chce

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 maja 2014
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Nawet 30 tys. zł kary dla pracodawcy, który nie zapewni pracownikowi odpowiednich warunków pracy podczas upałów

Pracodawca ma obowiązek zniwelować negatywne skutki, jakie niesie ze sobą praca w upale. Jeśli temperatura przekroczy dopuszczalną normę, musi zapewnić pracownikom dostęp do zimnych napojów. W niektórych sytuacjach pracownik może odstąpić od

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 lipca 2014

Zadaniowy czas pracy

Zgodnie z treścią art. 128 Kodeksu pracy, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Ogólnie rzecz biorąc KP przewiduje następujące rodzaje

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 października 2012

Czy pracodawca może skontrolować pracownika przebywającego na L4?

W niektórych sytuacjach pracownik uzyskuje zwolnienie lekarskie, które nie wiąże się z jakąkolwiek chorobą. Nie jest to zbyt uczciwa sytuacja, jednakże praktyka pokazuje że nierzadko pracodawcy mają z nią do czynienia. Czy w związku z tym pracodawcy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 listopada 2012

Odprawa dla pracownika

stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Generalną zasadą jest to, że odprawa należy się, gdy pracownik zostaje zwolniony z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 31 grudnia 2012

Jesteś często na L4? Przeczytaj to!

, na które do tej pory nie miało się czasu. W praktyce nadużywanie zwolnień lekarskich może doprowadzić nawet do zwolnienia w trybie dyscyplinarnym. Wcześniej jednak pracownik powinien zostać skontrolowany.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 stycznia 2013

Wypadek w drodze do pracy

Wypadek w drodze do pracy może przytrafić się każdemu i to niezależnie od pory roku (choć z reguły o wypadek dużo łatwiej podczas zimy). W takiej sytuacji pracownik powinien wiedzieć, że w związku z poniesioną szkodą lub uszczerbkiem na zdrowiu

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 8 lutego 2013

Wynagrodzenie na chorobowym

Pracownik przebywając na zwolnieniu lekarskim ma prawo nie tylko do odpoczynku pozwalającego na regenerację sił i odzyskanie zdrowia, ale także do odpowiedniego wynagrodzenia. Pomocne w tym zakresie stają się Kodeks pracy oraz ustawa z dnia 26

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 lutego 2013

Czy można odmówić wykonania polecenia służbowego?

w zgodzie z taką umową i powszechnie obowiązującymi przepisami prawnymi. W praktyce zatem mogą pojawiać się sytuacje, w których pracownik może odmówić wykonania polecenia służbowego.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 14 lutego 2013

Indywidualny rozkład czasu pracy

Kodeks pracy wyraźnie reguluje czas pracy, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji swojego pracodawcy. Z reguły jest to 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu. Z drugiej strony ustawodawca przewidział, że dokładny czas pracy reguluje konkretna

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 lutego 2013
« Poprzednia 1 … 74  |  75  |  76  |  77  |  78 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.