Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2086 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Odprawa dla pracownika

stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Generalną zasadą jest to, że odprawa należy się, gdy pracownik zostaje zwolniony z przyczyn leżących po stronie pracodawcy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 31 grudnia 2012

Jesteś często na L4? Przeczytaj to!

, na które do tej pory nie miało się czasu. W praktyce nadużywanie zwolnień lekarskich może doprowadzić nawet do zwolnienia w trybie dyscyplinarnym. Wcześniej jednak pracownik powinien zostać skontrolowany.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 stycznia 2013

Wypadek w drodze do pracy

Wypadek w drodze do pracy może przytrafić się każdemu i to niezależnie od pory roku (choć z reguły o wypadek dużo łatwiej podczas zimy). W takiej sytuacji pracownik powinien wiedzieć, że w związku z poniesioną szkodą lub uszczerbkiem na zdrowiu

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 8 lutego 2013

Wynagrodzenie na chorobowym

Pracownik przebywając na zwolnieniu lekarskim ma prawo nie tylko do odpoczynku pozwalającego na regenerację sił i odzyskanie zdrowia, ale także do odpowiedniego wynagrodzenia. Pomocne w tym zakresie stają się Kodeks pracy oraz ustawa z dnia 26

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 lutego 2013

Czy można odmówić wykonania polecenia służbowego?

w zgodzie z taką umową i powszechnie obowiązującymi przepisami prawnymi. W praktyce zatem mogą pojawiać się sytuacje, w których pracownik może odmówić wykonania polecenia służbowego.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 14 lutego 2013

Indywidualny rozkład czasu pracy

Kodeks pracy wyraźnie reguluje czas pracy, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji swojego pracodawcy. Z reguły jest to 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu. Z drugiej strony ustawodawca przewidział, że dokładny czas pracy reguluje konkretna

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 lutego 2013

E-zwolnienie przesyłane drogą elektroniczną

Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do zwolnienia od pracy z powodu choroby. W tym celu, aby udokumentować rzeczywisty stan zdrowia pracownik musi oczywiście udać się na badanie lekarskie i otrzymać od swojego doktora stosowne zaświadczenie

Kategoria: Gorące tematy
Data utworzenia: 25 lutego 2013

Czy pracodawca może samodzielnie podważyć zwolnienie lekarskie pracownika?

Zwolnienia lekarskie istnieją oczywiście po to, aby pracownik mógł odpocząć w domu jeśli zdarzy mu się zachorować. Przysługuje mu przy tym nie tylko wolne od obowiązku świadczenia pracy, ale także prawo do odpowiedniej części wynagrodzenia. Niekiedy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 kwietnia 2013

Czy możliwa jest zmiana etatu w trakcie miesiąca?

świadczenia pracy. Dużo większy problem powstaje, gdy pracownik chce zmienić dotychczasowe warunki pracy lub płacy i to w środku miesiąca.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 maja 2013

Konsekwencje lewego zwolnienia lekarskiego

Zwolnienie lekarskie jest podstawą, aby pracownik przez określony czas zaprzestał wykonywania pracy i zregenerował swoje siły. Jednocześnie każdy przebywający na zwolnieniu chorobowym ma prawo do wynagrodzenia ustalanego we właściwym wymiarze

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 15 maja 2013
« Poprzednia 1 … 75  |  76  |  77  |  78  |  79 … 209 Następna »
® 2008 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.