Kalendarz przedsiębiorcy: 20-10-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2083 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Podróż służbowa własnym samochodem

Wbrew pozorom w podróż służbową można wybrać się prywatnym samochodem. Pracownik ma prawo ubiegać się o zwrot kosztów związanych z takim wyjazdem – zarówno o dietę, jak i tak zwaną kilometrówkę. W jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 sierpnia 2013

Czy pracownikowi należy się podwyżka do najniższej średniej krajowej?

Najniższe polskie wynagrodzenie pracownicze w 2013 r. wynosi 1 600 zł brutto. W porównaniu z ubiegłym rokiem kwota ta wzrosła o 100 zł. W praktyce pracownik zarabiający najniższą krajową otrzyma do ręki 1 181,38 zł, w 2012 r. była to kwota 1 111,86

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 sierpnia 2013

Przepisy o elastycznym czasie pracy

Elastyczny czas pracy był dotychczas kojarzony raczej z umowami cywilnoprawnymi, niż z umowami o pracę. W ramach stosunku pracy pracownik pozostaje bowiem przez określony w zawartej umowie czas do dyspozycji swojego szefa. Ostatnia nowelizacja

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 sierpnia 2013

Obowiązki pracownika - czy znasz je wszystkie?

Pracownik ma prawo do wynagrodzenia, urlopu, zwolnienia lekarskiego – to wiemy wszyscy. Istnieje jednak także druga strona medalu: pracownicy mają także obowiązki, z których mogą nawet nie zdawać sobie sprawy. Lepiej zawczasu nadrobić zaległości i

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 września 2013

Zmiany w urlopach wychowawczych

Zgodnie z zapisami Kodeksu pracy, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 września 2013

Potrącenie z wynagrodzenia

. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia, nie oznacza to jednak, że zatrudniająca go osoba nie może zmniejszyć wypłacanej pensji – aby było to jednak możliwe, muszą zajść ku temu odpowiednie przesłanki.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 23 września 2013

Dyscyplinarka, a odszkodowanie od pracodawcy

. Jeśli zwolnienie dyscyplinarne będzie niesłuszne, pracownik ma prawo ubiegać się o odszkodowanie, a nawet o przywrócenie do pracy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 września 2013

Wynagrodzenie prowizyjne

Odpłatność pracy jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Zgodnie z jej treścią każdy pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia – prawo to jest niezbywalne. Godziwe wynagrodzenie za pracę to wynagrodzenie odpowiednie, właściwe, słuszne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 października 2013

Zwrot nienależnego świadczenia

chociażby wtedy, gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie w wysokości większej niż zazwyczaj – przy czym nie zostały wprowadzone nowe warunki pracy lub płacy.

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 31 października 2013

Uprawnienia niesłusznie zwolnionego pracownika

warunki, w których może dojść do rozwiązania stosunku pracy. Jeśli zostaną naruszone, pracownik może skutecznie dochodzić swych praw przed sądem pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 listopada 2013
« Poprzednia 1 … 76  |  77  |  78  |  79  |  80 … 209 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.