Kalendarz przedsiębiorcy: 25-02-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2078 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jakie świadczenia przysługują w okresie czasowej niezdolności pracownika do pracy?

Niezdolność do pracy to stan całkowitej bądź częściowej utraty zdolności do pracy zarobkowej na skutek naruszenia sprawności organizmu nierokującej odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. Całkowita niezdolność ma miejsce, gdy dana osoba nie może wykonywać żadnej pracy, częściowa niezdolność zachodzi natomiast, gdy pracy nie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 października 2013
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Dlaczego warto zatrudniać osoby niepełnosprawne?

„Pełnosprawni w pracy” – tak najczęściej bywają określani. Praca jest dla nich szansą na normalne życie i funkcjonowanie, a pracodawcy, którzy im to ułatwiają, mogą liczyć na dodatkowe korzyści od państwa. Jakie?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 stycznia 2012

Kto ma prawo do dłuższego urlopu wypoczynkowego?

Zgodnie z obowiązującym prawem pracy każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 marca 2012

Lewiatan proponuje zniesienie przedemerytalnego okresu ochronnego

Przepis, który nie pozwala zwolnić pracownika w okresie czterech lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego nie chroni przed utratą pracy, a wręcz przeciwnie, skłania pracodawców do redukcji zatrudnienia. PKPP Lewiatan od dawna proponuje zniesienie przedemerytalnego okresu ochronnego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 sierpnia 2012

Odwołanie pracownika z urlopu wychowawczego

Zgodnie z treścią art. 186 Kodeksu pracy, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 marca 2013

Nie dostarczysz zwolnienia lekarskiego w ciągu 7 dni? Nic nie szkodzi

tej zasady pewne wyjątki). Do tej pory pracownik musiał dostarczyć wystawione L4 do swojego pracodawcy w ciągu 7 dni, w przeciwnym razie czekały go przykre niespodzianki prawne. Już niedługo ten obowiązek przestanie istnieć.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 lutego 2014

Mała firma: kierunek stażysta

stażysta to prawdopodobnie dobry pracownik.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 20 marca 2014

Telepraca - obowiązki pracodawcy

komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Natomiast telepracownikiem jest pracownik, który wykonuje pracę w warunkach określonych powyżej i przekazuje pracodawcy wyniki pracy – w szczególności za pośrednictwem

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 marca 2014

Czy można otrzymać kilka odpraw rentowych?

przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. Czy treść takiej normy powoduje, że nie będziemy mogli otrzymać kilku

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 kwietnia 2014

Członek zarządu a roszczenie o przywrócenie do pracy

Prawo pracy zna instytucję przywrócenia do pracy – znajduje ona zastosowanie, gdy pracownik został niesłusznie zwolniony lub niezachowany został tryb zwalniania np. brak konsultacji ze związkami zawodowymi przy zwolnieniu dyscyplinarnym. Oczywiście

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 czerwca 2014
« Poprzednia 1 … 78  |  79  |  80  |  81  |  82 … 208 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.