Kalendarz przedsiębiorcy: 20-10-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2083 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Telepraca - obowiązki pracodawcy

komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Natomiast telepracownikiem jest pracownik, który wykonuje pracę w warunkach określonych powyżej i przekazuje pracodawcy wyniki pracy – w szczególności za pośrednictwem

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 marca 2014

Czy można otrzymać kilka odpraw rentowych?

przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa. Czy treść takiej normy powoduje, że nie będziemy mogli otrzymać kilku

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 kwietnia 2014

Członek zarządu a roszczenie o przywrócenie do pracy

Prawo pracy zna instytucję przywrócenia do pracy – znajduje ona zastosowanie, gdy pracownik został niesłusznie zwolniony lub niezachowany został tryb zwalniania np. brak konsultacji ze związkami zawodowymi przy zwolnieniu dyscyplinarnym. Oczywiście

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 czerwca 2014

W razie wypadku przy pracy należy sporządzić protokół powypadkowy

przyczyn wypadku. Warto wiedzieć, że okoliczności i przyczyny wypadku ustala powoływany przez pracodawcę zespół powypadkowy, w skład którego wchodzą pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczny inspektor pracy. Po ustaleniu okoliczności i

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 lipca 2014

Pracodawco - czy zawsze musisz przyjmować wypowiedzenie od zatrudnionego?

podwładnego i zrezygnować z jego pracy, szczególnie gdy jest ona wysokiej jakości? Duża część pracodawców uważa, że jeśli nie przyjmie wypowiedzenia, pracownik nie będzie mógł odejść z firmy. Jak się okazuje jest to bardzo błędne myślenie.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 sierpnia 2014

Czy można przesunąć urlop na późniejszy termin?

Kwestie urlopów wypoczynkowych zostały uregulowane szczegółowo w Kodeksie pracy. Zgodnie z treścią art. 14 w zw. z art. 152 KP, pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 listopada 2012

Czym jest umowa szkoleniowa?

pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 grudnia 2012

Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla osoby niepełnosprawnej

Urlop wypoczynkowy należy do kategorii podstawowych praw pracowniczych. Podstawową regulacją w tym zakresie jest art. 14 Kodeksu pracy, zgodnie z którym pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 stycznia 2013

Pracodawca nie płaci wynagrodzenia - co można zrobić?

Zgodnie z treścią art. 13 Kodeksu pracy, pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnego

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 stycznia 2013

W jaki sposób pracodawca może zmienić umowę o pracę pracownikowi?

prawo zmienić zapisy w umowie o pracę względem zatrudnionego już pracownika, musi się to jednak odbyć zgodnie z pewnymi zasadami. Jednocześnie pracownik na takie zmiany wcale nie musi się zgadzać.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 lutego 2013
« Poprzednia 1 … 79  |  80  |  81  |  82  |  83 … 209 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.