Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2083 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Podatnicy mogą odliczyć w zeznaniu podatkowym wydatki na dojazd do pracy

Jeżeli podatnik dojeżdża do pracy do innej miejscowości, a wydatki na ten cel przekraczają zryczałtowane koszty uzyskania przychodów z umowy o pracę, w rocznym zeznaniu podatkowym może te koszty odliczyć. Trzeba jednak pamiętać o ich właściwym udokumentowaniu, jak też o tym, że wydatki na niektóre środki transportu, jak samochód czy samolot…

Data utworzenia: 16 kwietnia 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Urlop rodzicielski - terminy składania wniosku

Zbliżają się terminy składania wniosków o urlop dla rodziców objętych przepisami przejściowymi. Podpowiadamy, kiedy i jak skorzystać z nowych uprawnień.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 czerwca 2013

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

Wypowiedzenie umowy o pracę jest jedna z form rozwiązania stosunku pracy, którą przewiduje Kodeks pracy. Tak naprawdę może dotyczyć w zasadzie każdej z zawieranych w Polsce umów o pracę (od tej zasady istnieją pewne wyjątki), również umowy zawartej na czas nieokreślony. Pamiętajmy jednak, że wypowiedzenie umowy bezterminowej wiąże się z koniecznością…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2014

Wypadek w drodze do pracy

Osobie, która uległa wypadkowi w drodze do lub z pracy przysługują inne świadczenia (uprawnienia) niż osobie, która uległa takiemu wypadkowi w czasie wolnym od pracy. Należy pamiętać o rozróżnieniu zagadnienia wypadku przy pracy od zagadnienia wypadku w drodze do lub z pracy. Definicja wypadku w drodze do lub z pracy jest zawarta w ustawie o emeryturach…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 kwietnia 2013

Ciężkie naruszenie obowiązków wobec pracownika

Nie tylko ciężkie naruszenie obowiązków przez pracownika może stać się powodem rozstania pracownika z pracodawcą. Taki skutek może spowodować również ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków przez pracodawcę.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 stycznia 2012

Urlop na długi weekend majowy

1 maja – Święto Pracy przypada w tym roku w czwartek, z kolei Święto Konstytucji 3 maja – w sobotę. Dlatego też w tym roku weekend majowy, trwa stosunkowo krótko od 1 do 4 maja. Aby w pełni wykorzystać majowy weekend, wystarczy zatem wziąć tylko jeden dzień urlopu – 2 maja w piątek.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 kwietnia 2014

Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę jest możliwe!

Zdecydowana większość polskich pracowników wierzy, że raz złożone przez zatrudnionego czy otrzymane od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę jest bezwzględnie wiążące, w związku z czym nie możne być już cofnięte. Na szczęście nie jest to prawda, jeżeli zatem rozmyślimy się w kwestii naszej rezygnacji z pracy zawsze będziemy mogli cofnąć…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 maja 2014

Odpowiedzialność materialna pracowników

Wykonywanie pracy na rzecz swojego szefa może wiązać się w niektórych przypadkach z powstaniem szkody po stronie pracodawcy. Aby przeciwdziałać tego typu zdarzeniom i wpłynąć na rzetelne wykonywanie obowiązków przez pracowników, ustawodawca postanowił szczegółowo uregulować kwestię odpowiedzialności materialnej w takiej sytuacji.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 maja 2013

Wniosek o urlop

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest podstawowym uprawnieniem każdego pracownika. Kodeks pracy gwarantuje zatrudnionym coroczny i płatny wypoczynek, z którego nie mogą zrezygnować. Przepisy wprost określają także wymiar takiego urlopu, który jest uzależniony od posiadanego stażu pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 marca 2014

Soczewki kontaktowe dla pracownika bez składek ZUS i zaliczki na PIT

Od zwróconych pracownikowi pieniędzy za zakup okularów korekcyjnych czy soczewek kontaktowych pracodawca nie potrąci składek ZUS-owskich oraz nie zapłaci zaliczki na PIT. Zwolnienie dotyczy jednak wyłącznie szkieł zaleconych przez lekarza medycyny pracy po przeprowadzonych badaniach.

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 22 lipca 2014
« Poprzednia 1 … 81  |  82  |  83  |  84  |  85 … 209 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.