Kalendarz przedsiębiorcy: 25-09-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2083 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Odprawa emerytalna

Pracownikowi przysługuje za świadczoną pracę prawo do godnego wynagrodzenia. Ustawodawca wprowadza przy tym zasadę, iż nie może być ono mniejsze, niż minimalne wynagrodzenie za pracę, które dla przypomnienia wynosi 1600 zł brutto (w przyszłym roku będzie to kwota 1680 zł brutto). Świadczenia pieniężne należne pracownikowi nie wiążą się…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 listopada 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Jakie skutki prawne wywołuje śmierć pracodawcy?

Przepisy prawa pracy jasno wskazują, iż jedną z przesłanek wygaśnięcia stosunku pracy jest śmierć zatrudniającej nas osoby. Czy w takiej sytuacji zatrudnieni pracownicy mają prawo do jakiegokolwiek świadczenia pieniężnego? A jeżeli tak, to do kogo powinni kierować swoje roszczenia?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 listopada 2013

Prywatne sprawy w czasie pracy

W każdej firmie zdarza się, że pracownicy muszą załatwić prywatną sprawę w godzinach pracy czy też wyjść z firmy wcześniej. W jaki sposób pracodawca może uregulować te kwestie tak, by nie wprowadzać zbędnej biurokracji, a jednocześnie utrzymać płynną organizację pracy?

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 listopada 2014

Czy znikną umowy terminowe?

Podział umów o pracę na stałe i czasowe może wkrótce przestać obowiązywać.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 lutego 2012

Od dziś obowiązują nowe przepisy o dietach i innych należnościach za podróże służbowe

Dziś wchodzi w życie rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wysokości oraz warunków ustalania pracownikom diet z tytułu krajowych oraz zagranicznych podróży służbowych. Zgodnie z nowymi przepisami wzrasta wysokość diety do 30 zł za dobę podróży krajowej. Nowe przepisy wyjaśniają pracodawcom wiele niejasności, m.in. jakie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 1 marca 2013

Lojalność pracownika kosztuje...

Rozwiązanie umowy o pracę rodzi na gruncie prawa pracy szereg różnych skutków. Jednym z nich jest związanie byłego pracownika klauzulą zakazu konkurencji. Warto przy tym pamiętać, że taka sytuacja może powstać zarówno w momencie podpisywania umowy o pracę, jak i na skutek wygaśnięcia stosunku pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 kwietnia 2013

Ekwiwalent pieniężny za urlop

Korzystanie z corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego jest podstawowym prawem każdego pracownika. Niezależnie od tego polski system prawny przewiduje możliwość skorzystania z tzw. ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. Podstawowe przepisy w tej materii odnajdziemy oczywiście w Kodeksie pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 sierpnia 2013

Ekwiwalent za urlop

Prawo do wypoczynku jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Zgodnie z założeniami ustawodawcy urlop wypoczynkowy powinien być świadczony w naturze każdemu pracownikowi. Wyjątkowo można żądać określonej sumy pieniężnej w przypadku niewykorzystania urlopu – ale tylko wtedy, gdy stosunek pracy ustał (na skutek rozwiązania umowy o pracę lub…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 listopada 2013

E-zwolnienia - do końca grudnia trzeba mieć profil na PUE

Do 31 grudnia br. zatrudniający więcej niż 5 pracowników muszą założyć profil informacyjny na ZUS-owskiej Platformie Usług Elektronicznych na potrzeby nowych, elektronicznych zwolnień lekarskich, które w gabinetach lekarskich pojawią się od nowego roku. Pozostali mogą założyć go dobrowolnie, natomiast muszą do końca tego roku pisemnie poinformować…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 14 października 2015

Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę będzie bezskuteczne?

Dokonanie wypowiedzenia jakiejkolwiek umowy o pracę podlega ścisłym zasadom wyrażonym w przepisach Kodeksu pracy. Ustawodawca wprost określa w jakiej formie może ono nastąpić i jakie elementy powinna zawierać taka czynność prawna. Wszystko zależy tak naprawdę od tego kto dokonuje wypowiedzenia (prawo to przysługuje zarówno pracownikowi jak i pracodawcy)…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 stycznia 2014
« Poprzednia 1 … 84  |  85  |  86  |  87  |  88 … 209 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.