Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2074 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Od dziś obowiązują nowe przepisy o dietach i innych należnościach za podróże służbowe

Dziś wchodzi w życie rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wysokości oraz warunków ustalania pracownikom diet z tytułu krajowych oraz zagranicznych podróży służbowych. Zgodnie z nowymi przepisami wzrasta wysokość diety do 30 zł za dobę podróży krajowej. Nowe przepisy wyjaśniają pracodawcom wiele niejasności, m.in. jakie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 1 marca 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Lojalność pracownika kosztuje...

Rozwiązanie umowy o pracę rodzi na gruncie prawa pracy szereg różnych skutków. Jednym z nich jest związanie byłego pracownika klauzulą zakazu konkurencji. Warto przy tym pamiętać, że taka sytuacja może powstać zarówno w momencie podpisywania umowy o pracę, jak i na skutek wygaśnięcia stosunku pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 kwietnia 2013

Ekwiwalent pieniężny za urlop

Korzystanie z corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego jest podstawowym prawem każdego pracownika. Niezależnie od tego polski system prawny przewiduje możliwość skorzystania z tzw. ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. Podstawowe przepisy w tej materii odnajdziemy oczywiście w Kodeksie pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 sierpnia 2013

Ekwiwalent za urlop

Prawo do wypoczynku jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Zgodnie z założeniami ustawodawcy urlop wypoczynkowy powinien być świadczony w naturze każdemu pracownikowi. Wyjątkowo można żądać określonej sumy pieniężnej w przypadku niewykorzystania urlopu – ale tylko wtedy, gdy stosunek pracy ustał (na skutek rozwiązania umowy o pracę lub…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 listopada 2013

E-zwolnienia - do końca grudnia trzeba mieć profil na PUE

Do 31 grudnia br. zatrudniający więcej niż 5 pracowników muszą założyć profil informacyjny na ZUS-owskiej Platformie Usług Elektronicznych na potrzeby nowych, elektronicznych zwolnień lekarskich, które w gabinetach lekarskich pojawią się od nowego roku. Pozostali mogą założyć go dobrowolnie, natomiast muszą do końca tego roku pisemnie poinformować…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 14 października 2015

Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę będzie bezskuteczne?

Dokonanie wypowiedzenia jakiejkolwiek umowy o pracę podlega ścisłym zasadom wyrażonym w przepisach Kodeksu pracy. Ustawodawca wprost określa w jakiej formie może ono nastąpić i jakie elementy powinna zawierać taka czynność prawna. Wszystko zależy tak naprawdę od tego kto dokonuje wypowiedzenia (prawo to przysługuje zarówno pracownikowi jak i pracodawcy)…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 stycznia 2014

Usprawiedliwianie nieobecności w pracy

Pozostawanie w gotowości do pracy jest jednym z podstawowych elementów każdego stosunku pracy. Zatrudniony ma prawo jednak do nieobecności w zakładzie pracy spowodowanej np. chorobą lub koniecznością sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem czy chorym członkiem rodziny. Niezależnie jednak od tego co jest przyczyną nieobecności, nasza absencja powinna…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 stycznia 2014

Jak sprawdzić trzeźwość pracownika?

Jednym z głównych tematów w polskich mediach jest przez ostatnie tygodnie trzeźwość kierowców. Niemniej ważnym jest także utrzymanie abstynencji w trakcie wykonywania pracy. Nietrzeźwość w takiej sytuacji może rodzić poważne konsekwencje prawne przede wszystkim dla samego zatrudnionego. Musimy przy tym pamiętać, że każdy szef może skontrolować…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 stycznia 2014

Wiek nie może być powodem do zwolnienia

Osiągnięcie odpowiedniego wieku uprawnia do przejścia na emeryturę. Z drugiej jednak strony musimy pamiętać, że nie jest to obowiązek potencjalnego emeryta – jeżeli bowiem czuje się na siłach może dalej wykonywać swoją pracę. Jednocześnie zatrudniający go podmiot nie może wypowiedzieć mu umowy o pracę tylko z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 lutego 2014

Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowego urlopu

Świadczenie pracy przez osobę niepełnosprawną odbywa się na odrębnych zasadach. Jednocześnie pracodawca, oprócz uprawnień związanych z zatrudnianiem takiej osoby, ma wobec niej szereg różnych obowiązków wśród, których można wymienić odpowiednie zorganizowanie miejsca pracy czy udzielnie urlopu w konkretnym wymiarze czasu.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 marca 2014
« Poprzednia 1 … 84  |  85  |  86  |  87  |  88 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.