Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2018 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2084 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę będzie bezskuteczne?

Dokonanie wypowiedzenia jakiejkolwiek umowy o pracę podlega ścisłym zasadom wyrażonym w przepisach Kodeksu pracy. Ustawodawca wprost określa w jakiej formie może ono nastąpić i jakie elementy powinna zawierać taka czynność prawna. Wszystko zależy tak naprawdę od tego kto dokonuje wypowiedzenia (prawo to przysługuje zarówno pracownikowi jak i pracodawcy)…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 stycznia 2014

Usprawiedliwianie nieobecności w pracy

Pozostawanie w gotowości do pracy jest jednym z podstawowych elementów każdego stosunku pracy. Zatrudniony ma prawo jednak do nieobecności w zakładzie pracy spowodowanej np. chorobą lub koniecznością sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem czy chorym członkiem rodziny. Niezależnie jednak od tego co jest przyczyną nieobecności, nasza absencja powinna…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 stycznia 2014

Jak sprawdzić trzeźwość pracownika?

Jednym z głównych tematów w polskich mediach jest przez ostatnie tygodnie trzeźwość kierowców. Niemniej ważnym jest także utrzymanie abstynencji w trakcie wykonywania pracy. Nietrzeźwość w takiej sytuacji może rodzić poważne konsekwencje prawne przede wszystkim dla samego zatrudnionego. Musimy przy tym pamiętać, że każdy szef może skontrolować…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 stycznia 2014

Wiek nie może być powodem do zwolnienia

Osiągnięcie odpowiedniego wieku uprawnia do przejścia na emeryturę. Z drugiej jednak strony musimy pamiętać, że nie jest to obowiązek potencjalnego emeryta – jeżeli bowiem czuje się na siłach może dalej wykonywać swoją pracę. Jednocześnie zatrudniający go podmiot nie może wypowiedzieć mu umowy o pracę tylko z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 lutego 2014

Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowego urlopu

Świadczenie pracy przez osobę niepełnosprawną odbywa się na odrębnych zasadach. Jednocześnie pracodawca, oprócz uprawnień związanych z zatrudnianiem takiej osoby, ma wobec niej szereg różnych obowiązków wśród, których można wymienić odpowiednie zorganizowanie miejsca pracy czy udzielnie urlopu w konkretnym wymiarze czasu.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 marca 2014

Pracujesz na etacie? Możesz prowadzić też własną działalność gospodarczą

Wielu pracowników sądzi, że praca na etacie wyklucza prowadzenie własnego przedsiębiorstwa. Nic bardziej mylnego, przepisy nie wykluczają bowiem takiej sytuacji. Problemem może być co najwyżej czas potrzebny do pracy na etacie i do prowadzenia własnego biznesu – jeżeli jednak będziesz w stanie odpowiednio się zorganizować możesz podołać takiemu…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 czerwca 2014

Od dziś osoby niepełnosprawne będą mogły pracować krócej bez zaświadczenia od lekarza

W czwartek wchodzą w życie zmiany dotyczące czasu pracy osób niepełnosprawnych. Nawet bez uzyskania zaświadczenia od lekarza pracy osoby niepełnosprawne będą mogły pracować 7 godzin na dobę i 35 tygodniowo w ramach pełnego czasu pracy. Mimo zmian wynagrodzenie powinno pozostać na tym samym poziomie.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 lipca 2014

Uprawnienia pracownicze w razie zmiany etatu na część

W kraju rośnie poziom bezrobocia, wszystkie media mówią o kryzysie gospodarczym, o walce przedsiębiorców z jego skutkami. Coraz częściej sposobem dla przedsiębiorców na spowolnienie gospodarcze jest ograniczenie kosztów pracy, co możliwe jest poprzez zmianę pracownikom warunków pracy i płacy. Pracodawcy proponują pracownikom zmianę umowy z całego…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 stycznia 2013

Odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez podwładnego

Zgodnie z ogólną zasadą wyrażoną przez Kodeks cywilny za szkodę odpowiada ten kto swoim zachowaniem doprowadził do jej powstania. Powyższa reguła jest jednak modyfikowana w niektórych przypadkach, tak też jest gdy chodzi o szkodę wyrządzoną przez naszego podwładnego.

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 2 maja 2013
« Poprzednia 1 … 85  |  86  |  87  |  88  |  89 … 209 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.