Kalendarz przedsiębiorcy: 20-10-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2083 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Czy nieobecność w pracy z powodu choroby na wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego?

Prawo do zwolnienia od wykonywania pracy przysługuje pracownikowi w każdym przypadku, gdy jest on chory. Jednocześnie prawo pracy podkreśla, że każdy z pracowników ma prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego w odpowiednim wymiarze czasu. Czy nieobecność w pracy na skutek choroby wpływa jednak na wymiar urlopu wypoczynkowego?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 marca 2013

Doba pracownicza

Przepisy Kodeksu pracy w dużej mierze chronią bardziej pracownika, niż pracodawcę, szczególnie ze względu na fakt jego słabszej pozycji na rynku pracy. Jednym z przejawów takiej ochrony jest wprowadzenie ścisłej regulacji w zakresie doby pracowniczej. Oprócz jednej ogólnej zasady dotyczącej okresu wykonywania pracy, ustawodawca posilił się o wprowadzenie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 kwietnia 2013

Badania lekarskie pracowników

Przechodzenie określonych badań lekarskich jest jednym z podstawowych obowiązków każdego pracownika. Jest to jednocześnie powinność obciążająca pracodawcę- badania lekarskie są bowiem wykonywane na koszt zatrudniającej nas osoby.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 4 lipca 2013

Podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego

Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa zawiera w swej treści regulacje dotyczące zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku wyrównawczego, zasiłku macierzyńskiego oraz zasiłku opiekuńczego. W powyższym akcie prawnym znajdziemy zatem szczegółowe…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 lipca 2013

Wyjazdy służbowe - samochód, pociąg, samolot - porównanie

Oszczędność i wybór najbardziej ekonomicznych rozwiązań – oto nowe trendy związane z podróżami służbowymi Polaków. Choć krajowi przedsiębiorcy nie ograniczają liczby wyjazdów służbowych, starają się ograniczać czas ich trwania oraz minimalizować koszty podróży oraz noclegów. Jakie rozwiązania są dla nich najkorzystniejsze?

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 8 sierpnia 2013

Przestój w pracy, a wypłata wynagrodzenia

Wynagrodzenie za pracę jest podstawowym uprawnieniem każdego zatrudnionego w ramach stosunku pracy. Przepisy Kodeksu pracy określają wprost cechy jakie musi posiadać każda wypłacana pensja, dodatkowo ustawodawca wskazuje wymiar wynagrodzenia minimalnego dla każdego zatrudnianego pracownika w Polsce. Dla przypomnienia w bieżącym roku minimalna pensja…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 września 2013

Śmierć pracownika

Śmierć pracownika wywołuje szereg skutków prawnych w sferze prawa pracy. W takim przypadku także pracodawca ma do spełnienia kilka obowiązków. Musi on bowiem między innymi wystawić i wydać świadectwo pracy, wypłacić uprawnionym osobom zaległe wynagrodzenie, czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz wypłacić odprawę pośmiertną…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 maja 2012

Zwrot kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy

Zgodnie z art. 26d ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92) pracodawca, który zatrudnia pracownika niepełnosprawnego może otrzymać ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zwrot miesięcznych kosztów zatrudnienia…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 września 2009

Pracownicy w wieku 55 są aktywni i bardziej lojalni w stosunku do pracodawcy

Ofert pracy dla seniorów jest zdecydowanie mniej niż dla osób młodych. Pracodawcy często nie zdają sobie sprawy z tego, że mogą nie tylko pozyskać doświadczonych, rzetelnych i lojalnych pracowników, lecz także ograniczyć koszty związane z rotacją kadry. Średni czas stażu pracy w jednej firmie dla osób powyżej 55. roku życia jest trzy razy…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 14 maja 2014
« Poprzednia 1 … 88  |  89  |  90  |  91  |  92 … 209 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.