Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2083 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jak zapłacić za pracę wykonywaną w dzień wolny od pracy?

PKPP Lewiatan pozytywnie ocenia zmianę w projekcie poselskim dotyczącym nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie czasu pracy, która uelastycznia zasady rekompensowania pracy wykonywanej przez pracownika w dzień wolny od pracy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 kwietnia 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Protest związkowców bez uzasadnienia. Zmiany w Kodeksie pracy w większości korzystne dla pracowników

Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące elastycznego czasu pracy, które weszły w życie 23 sierpnia i popchnęły związki zawodowe do akcji protestacyjnej, są korzystne dla pracowników – przekonują eksperci ds. prawa pracy. Niechęć zatrudnionych budzić może co najwyżej wydłużony z 4 do 12 miesięcy okres rozliczeniowy czasu pracy w firmach Na zmianach…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 września 2013

Obligatoryjne i fakultatywne przesunięcie urlopu

Ustawodawca regulując kwestię przesunięcia urlopu przewidział jego dwie formy: obligatoryjną i fakultatywną.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 września 2013

4 zasady międzynarodowego środowiska biznesowego

Międzynarodowe środowisko biznesowe, staje się w dzisiejszym świecie coraz częstszym standardem w firmach. Wiąże się to z korzyściami, jednak należy pamiętać także o przestrzeganiu kilku zasad. TBSCG firma z trzema siedzibami w Europie (Wrocław, Bruksela i Londyn) zatrudniająca specjalistów z 11 krajów świata, od Polski po Zimbabwe jest przykładem…

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 19 marca 2012

Przedsiębiorca pracujący jednocześnie na etacie zapłaci 254 zł ZUS

Jeżeli łączysz własną działalność gospodarczą z pracą na etacie nie musisz płacić składek ZUS na ubezpieczenie społeczne, gdy z pracy uzyskujesz co najmniej minimalne wynagrodzenie. Obowiązkowe pozostanie jednak samodzielne regulowanie składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Data utworzenia: 22 maja 2012

Chcesz zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony? Sprawdź co musisz zrobić!

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony jest jednostronnym oświadczeniem woli pracodawcy. Po upływie przewidzianego w kodeksie pracy okresu wypowiedzeniu skutkuje rozwiązaniem stosunku pracy. Zanim wręczysz pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, sprawdź co powinieneś sprawdzić…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 sierpnia 2014

Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy tylko zwykłe?

Zgodnie z kodeksem pracy umowa o pracę może zostać rozwiązana m.in. na mocy porozumienia stron, w drodze wypowiedzenia, czyli przez oświadczenie jednej za stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, bądź bez wypowiedzenia - przez oświadczenie jednej za stron bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pierwsza opcja może mieć miejsce w każdej sytuacji, bez…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 listopada 2014

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?

Jeśli jako zatrudniający samodzielnie obliczasz pensje swoich pracowników, dzisiejszy artykuł będzie dla Ciebie bardzo przydatny. Dowiesz się jak prawidłowo obliczać wynagrodzenie urlopowe – jak się okazuje nie jest to do końca tak prosta sprawa jak mogłaby się wydawać.

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 3 grudnia 2014

Ile wolnego przysługuje Twojemu pracownikowi?

Jeśli jesteś początkującym pracodawcą, z pewnością przyda Ci się ten artykuł. Decydując się na zatrudnienie choćby jednego pracownika, musisz pamiętać o jego prawie do odpoczynku. Kodeks pracy szczegółowo reguluje tę kwestię – sprawdźmy zatem ile wolnego możesz dać swojemu pracownikowi.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 kwietnia 2015

Praca w godzinach nadliczbowych

Pracę w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy. Jest to także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Co istotne, dotyczy to zarówno normy dobowej, jak i przeciętnej tygodniowej. Zagadnienie związane…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 marca 2013
« Poprzednia 1 … 89  |  90  |  91  |  92  |  93 … 209 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.