Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2086 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?

Jeśli jako zatrudniający samodzielnie obliczasz pensje swoich pracowników, dzisiejszy artykuł będzie dla Ciebie bardzo przydatny. Dowiesz się jak prawidłowo obliczać wynagrodzenie urlopowe – jak się okazuje nie jest to do końca tak prosta sprawa jak mogłaby się wydawać.

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 3 grudnia 2014

Ile wolnego przysługuje Twojemu pracownikowi?

Jeśli jesteś początkującym pracodawcą, z pewnością przyda Ci się ten artykuł. Decydując się na zatrudnienie choćby jednego pracownika, musisz pamiętać o jego prawie do odpoczynku. Kodeks pracy szczegółowo reguluje tę kwestię – sprawdźmy zatem ile wolnego możesz dać swojemu pracownikowi.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 kwietnia 2015

Praca w godzinach nadliczbowych

Pracę w godzinach nadliczbowych stanowi praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy. Jest to także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Co istotne, dotyczy to zarówno normy dobowej, jak i przeciętnej tygodniowej. Zagadnienie związane…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 marca 2013

Treść świadectwa pracy

Wygaśnięcie stosunku pracy niesie ze sobą różne konsekwencje zarówno dla pracodawcy jak i byłego pracownika. Jednym z nich jest obowiązkowe wystawienie świadectwa pracy, będącego dokumentem wydawanym wyłącznie w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. W Internecie możemy odnaleźć wiele różnych wzorów świadectw pracy, niezależnie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 sierpnia 2013

Wakacyjna praca dzieci

Wakacje dla niektórych dzieci to nie tylko czas odpoczynku ale również okres zarobkowania. Zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.) dzieckiem jest osoba, która nie ukończyła 16-go roku życia. Co do zasady zatrudnianie dzieci poniżej 16 roku życia jest zabronione. Praca takiej osoby jest…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 lipca 2012

Przełom w umowach o pracę na czas określony

Znaczące zmiany nastąpią w przepisach dotyczących zawierania terminowych umów o pracę. Stanie się tak po wejściu w życie w lutym 2016 roku nowelizacji Kodeksu pracy i niektórych innych ustaw, podpisanej 5 sierpnia przez prezydenta. Nowe regulacje będą m.in. związane z okresem zatrudnienia, wypowiedzeniem i łączną liczbą tego rodzaju umów.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 sierpnia 2015

O dobry wizerunek firmy powinni dbać wszyscy

Czy dbanie o dobre imię firmy jest zobowiązaniem nałożonym tylko na członków zarządu, czy również na inne osoby na stanowiskach kierowniczych i pozostałych pracowników?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 stycznia 2010

Elementy umowy o pracę

Kodeks pracy dzieli umowy o pracę w oparciu o czas ich trwania. W związku z tym wyróżniamy umowy zawierane na czas nieokreślony, na okres próbny, na czas wykonania określonej pracy, na zastępstwo oraz na czas określony. Niezależnie od tego z jaką umową mamy do czynienia, podstawowe elementy każdej z nich są identyczne.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 grudnia 2013

Podstawowy obowiązek pracownika wg Kodeksu pracy

Kodeks pracy przewiduje szereg obowiązków, które musi wykonywać każda zatrudniona osoba. Są to m.in. świadczenie pracy wskazanej w zawartej umowie o pracę, przestrzeganie czasu i regulaminu pracy, wykonywanie poleceń przełożonego. Pomimo dużego znaczenia powyższych obowiązków, ustawodawca przewidział jeszcze jeden, najważniejszy z nich.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 grudnia 2013
« Poprzednia 1 … 90  |  91  |  92  |  93  |  94 … 209 Następna »
® 2008 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.