Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2074 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Elektroniczna informacja o doręczeniu

Doręczenia pism procesowych to jedne z ważniejszych czynności w polskiej procedurze sądowej. Od prawidłowego przekazania listu nierzadko zależy prawidłowość toczącego się postępowania w danej sprawie. Jesteśmy jednym z nielicznych europejskich krajów, w których funkcjonuje zasada tzw. zwrotki, czyli potwierdzenia otrzymania przesyłki sądowej…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 czerwca 2013
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Podwyżka płacy minimalnej - mały zysk dla pracownika, duży koszt dla przedsiębiorcy

Z 1600 do co najmniej 1680 zł ma wzrosnąć w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie. Taka podwyżka oznaczałaby, że przedsiębiorca, który płaci pracownikowi pensję minimalną, poniósłby w przyszłym roku dodatkowy koszt co najmniej 1159,08 zł w skali roku na jednego pracownika – szacuje Tax Care. W przypadku zatrudnienia na tych warunkach pięciu…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 czerwca 2013

Trzynastka za 2012 rok

Ustawa z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej zawiera w sobie regulację uprawniającą określone grupy zawodowe do korzystania z tzw. 13 pensji. Trzynastki są obecne w naszym systemie prawnym już od dłuższego czasu, jednak zasady rządzące ich przyznawaniem zostały ostatnio znowelizowane. Warto…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 11 lipca 2013

Dzień wolny za nadgodziny

Zgodnie z treścią art. 151 §1 Kodeksu pracy, praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Wypracowanie nadgodzin jest podstawą do żądania dodatkowego…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 lipca 2013

Wypowiedzenie zmieniające umowy o pracę

Wypowiedzenie w prawie pracy kojarzy się dosyć jednoznacznie – zakończenie stosunku pracy. Jak się okazuje Kodeks pracy przewiduje inne zastosowanie wypowiedzenia, może ono bowiem zmierzać do modyfikacji dotychczasowych warunków płacy i pracy. Wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę jest charakterystycznym uprawnieniem każdego pracodawcy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 października 2013

Odprawa pośmiertna

Śmierć pracownika rodzi dosyć istotne skutki prawno – finansowe dla jego najbliższej rodziny. Zgodnie bowiem z regulacją Kodeksu pracy, w takiej sytuacji przysługuje im tzw. odprawa pośmiertna. Wysokość tego świadczenia jest uzależniona od stażu pracy zmarłego pracownika w danym zakładzie pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 listopada 2013

Co musi się znaleźć w treści świadectwa pracy?

Przepisy prawa pracy nakładają na każdego pracodawcę obowiązek wydania pracownikowi świadectwa pracy, gdy następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy. Jednakże jego treść nie może być dowolna, ale musi zawierać dane wskazane przez ustawodawcę nie tylko w Kodeksie pracy ale również w tzw. aktach wykonawczych.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 października 2014

Zasady dokumentowania przez pracodawcę podjęcia pracy przez pracownika

Pracodawcy obciążeni są wieloma obowiązkami, do których należy niewątpliwie zobowiązanie do prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 29 października 2014

Jakie korzyści wynikają z wprowadzania elastycznego czasu pracy?

Już ponad rok po wprowadzeniu regulacji dotyczących elastycznego czasu pracy nowe przepisy funkcjonują bez zarzutu. Niewielka liczba zgłoszeń nieprawidłowości w zakresie stosowania tego sposobu organizacji pracy, które wpłynęły do Okręgowych Inspektoratów Pracy, pokazuje, że pracodawcy nie nadużywali przyznanych im przywilejów.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 12 lutego 2015

Co zrobić, aby nie zwolnić pracownika?

Obawy przed zwolnieniem z pracy towarzyszą nie tylko zatrudnionym, ale także pracodawcom. Aż 40 proc. z nich chce uniknąć redukcji zatrudnienia. Jest na to kilka sposobów np. obniżenie wymiaru czasu pracy czy leasing pracowniczy.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 27 marca 2015
« Poprzednia 1 … 91  |  92  |  93  |  94  |  95 … 208 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.