Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2083 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Ważne zmiany dla osób zajmujących się dziećmi!

Opieka nad dzieckiem to ważne i odpowiedzialne zadanie. Nierzadko wymaga sporego nakładu pracy i energii, to z kolei odbija się na braku możliwości rozwoju zawodowego w innej dziedzinie życia. Do tej pory sprawowanie opieki przez chociażby jednego z rodziców nie gwarantowało prawa do jakiegokolwiek świadczenia społecznego, w tym roku sytuacji opiekunów…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 czerwca 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Praca na czarno

Zgodnie z zapisami Kodeksu pracy, stosunek pracy może powstać na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Świadczenie pracy bez jakiejkolwiek podstawy prawnej nie podlega ochronie gwarantowanej przepisami prawa pracy. Pamiętajmy także, że praca na czarno jest podstawą do nałożenia sankcji karnych zarówno…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 sierpnia 2013

Zwolnienie po urlopie wychowawczym

Rozwiązanie stosunku pracy musi być zgodne z przepisami prawa pracy. Ustawodawca przewiduje szereg wymogów jakie powinny zostać spełnione, aby zwolnienie pracownika było w pełni skuteczne. Warto przy tym pamiętać, że ustawodawca wprowadza pewne okresy ochronne, w których pracodawca nie może zwolnić zatrudnianej osoby – przykładem może być pozostawanie…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 sierpnia 2013

Czy jest możliwa egzekucja alimentów z minimalnego wynagrodzenia za pracę?

Jakakolwiek egzekucja komornicza musi odbywać się w zgodzie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa. Kodeks postępowania cywilnego wskazuje przy tym na zakres czynności egzekucyjnych jakie mogą być podjęte w ramach odpowiedniego postępowania. Dotyczy to także sytuacji egzekucji z wynagrodzenia za pracę.

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 8 października 2013

Podpisałeś zakaz konkurencji? To powinieneś wiedzieć!

W dobie ostrej rywalizacji między przedsiębiorcami lojalność pracowników ma często wymiar finansowy. Pracodawcy chcąc chronić zasoby firmy wymagają od zatrudnionych podpisania umowy o niepodejmowaniu działalności konkurencyjnej. Co oznacza to w praktyce dla pracownika?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 października 2013

Zaświadczenie o pracy

Kodeks pracy definiuje pracownika, jako osobę zatrudnioną w oparciu o umowę o pracę, powołanie, mianowanie, wybór lub spółdzielczą umowę o pracę. Nawiązanie stosunku w ramach powyższych podstaw, gwarantuje danej osobie korzystanie z wielu uprawnień pracowniczych. Wśród nich jest chociażby prawo do otrzymania świadectwa pracy w sytuacji, gdy…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 listopada 2013

Pełnomocnik ubezpieczonego w postępowaniu przed sądem powszechnym

Zgodnie z ogólnymi zasadami wyrażonymi w Kodeksie postępowania cywilnego, strona działająca przed sądem może dokonywać czynności procesowych samodzielnie lub przy pomocy pełnomocnika. Pamiętajmy jednak, że owe pełnomocnictwo nie wynika z przepisów Kodeksu cywilnego, stąd też umowa pełnomocnictwa zawarta na podstawie przepisów prawa materialnego…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 listopada 2013

Skutki niezgłoszenia pracownika do ZUS

Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, każdy pracodawca ma obowiązek zgłoszenia swojego pracownika do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Na dokonanie tej czynności przewidziano ściśle określony terminy. Co jednak, gdy zatrudniający nie dopełni powyższego obowiązku?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 listopada 2013

Podatek od prywatnego wykorzystania aut służbowych coraz bliżej

Sejm będzie dzisiaj głosował nad ustawą o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej. Zawiera ona zapis, który wprowadza ryczałtowe stawki podatku od prywatnego użytku samochodów służbowych.

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 21 października 2014

Ukarany mandatem przedsiębiorca nie rozliczy go w kosztach

Minął miesiąc od podniesienia wysokości mandatów drogowych za przekroczenie prędkości. Warto pamiętać, że otrzymanego mandatu nie można „wrzucić” w koszty. Dotyczy to również mandatów wystawionych przez straż miejską za złe parkowanie czy też wydatków powiązanych z mandatem, np. opłaty doliczonej z tego tytułu do faktury za leasing.

Kategoria: Finanse
Data utworzenia: 24 czerwca 2015
« Poprzednia 1 … 94  |  95  |  96  |  97  |  98 … 209 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.