Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównapracownik
Pracownik -

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Art. 2 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

pracownik

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 2083 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Koniec nieuczciwych zwolnień lekarskich. Od lipca tylko e-zwolnienia

Od 1 lipca 2018 papierowe zwolnienia lekarskie całkowicie znikną z obiegu. Zastąpią je elektroniczne zwolnienia lekarskie (tzw. e-ZLA). Choć za oficjalny powód podaje się to, że w praktyce to duża wygoda i oszczędność czasu dla lekarzy, ubezpieczonych i pracodawców, to głównym podłożem zmian była potrzeba eliminacji coraz bardziej powszechnego…

Data utworzenia: 20 lutego 2018

Jak napisać wniosek o urlop na żądanie?

Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu pracownikowi – oczywiście w zakresie odpowiadającym jego stażowi pracy. Powyższe uprawnienie jest niezbywalne i wynika z samego faktu pozostawania w zatrudnieniu. Kodeks pracy przewiduje kilka innych urlopów, wśród których możemy wymienić chociażby urlop na żądanie. Zobaczmy w jakiej sytuacji…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 stycznia 2014

Lewiatan o odliczeniu VAT od aut

Ministerstwo Finansów proponuje wprowadzenie pełnego odliczenia VAT od ceny auta i rachunków za paliwo, jeśli pojazd będzie wykorzystywany wyłącznie do działalności gospodarczej. Zdaniem Konfederacji Lewiatan nowe przepisy będą lepiej dostosowane do realiów gospodarczych.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 8 stycznia 2014

Mobbing

Mobbing jest pojęciem stosowanym przez prawo pracy całkiem od niedawna. Nie jest formą dyskryminacji, choć w pewnych aspektach może ją przypominać. Definicję legalną mobbingu odnajdziemy w Kodeksie pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 stycznia 2014

Konsultacja zwolnień pracowniczych

Zwolnienie pracownika wymaga od zatrudniającego przestrzegania wszystkich przepisów prawa pracy, nie tylko tych zawartych w Kodeksie pracy. Niekiedy decyzja o rozwiązaniu stosunku pracy nie pozostaje tylko w gestii pracodawcy – w zależności od trybu ustania tego stosunku, ustawodawca wymaga przeprowadzenia obowiązkowych konsultacji ze związkami zawodowymi…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 lutego 2014

Renta powypadkowa

Świadczenia powypadkowe mogą występować w różnych formach. Dla poszkodowanego znaczy to tyle, że jest on uprawniony nie tylko do żądania odpowiedniego odszkodowania od sprawcy wypadku, ale także i renty. Dodać przy tym jednak trzeba, że prawo takie powstanie tylko w ściśle określonych warunkach, nie każdy bowiem wypadek umożliwia staranie się…

Data utworzenia: 22 kwietnia 2014

Twój pracodawca może Cię przeszukać

Wydaje się, że przeprowadzenie kontroli osobistej przez pracodawcę stanowi naruszenie dóbr osobistych każdego przeszukiwanego pracownika - nic bardziej mylnego. Trzeba jednak zaznaczyć, że zatrudniający może skontrolować swoich pracowników tylko w uzasadnionych i bardzo szczególnych sytuacjach, w przeciwnym razie jego zachowanie będzie naruszeniem…

Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 2 czerwca 2014

Pracodawco, czy zleceniobiorca musi być ubezpieczony?

Przyjęło się, że umowy śmieciowe (o dzieło oraz zlecenia) nie są obwarowane obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za wykonawcę dzieła. Nie jest to jednak do końca prawdziwe stwierdzenie. Wielu pracodawców decyduje się na zatrudnienie właśnie z tego jednego powodu – brak konieczności opłacania składek to większa…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 30 lipca 2014

Działalność konkurencyjna członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością

Do zbioru nadrzędnych powinności członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zaliczyć należy szczególną dbałość o interesy zarządzanego podmiotu. Specyficzna pozycja członka zarządu uzasadnia trafność stwierdzenia polegającego na przyjęciu, że przysługują mu uprawnienia do podejmowania najważniejszych, z punktu widzenia…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 sierpnia 2014

Powrót z urlopu macierzyńskiego - czego nie może zrobić szef?

Zgodnie z treścią art. 180 Kodeksu pracy, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: - 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, - 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie, - 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie, - 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 października 2012
« Poprzednia 1 … 97  |  98  |  99  |  100  |  101 … 209 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.