Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1281 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Policja przesłucha świadka, a potem wystawi mu PIT

Zwrot utraconego dochodu czy zarobku, jaki otrzymuje obywatel wezwany na policję, podlega opodatkowaniu – twierdzi Minister Finansów i zmienia wcześniejsza interpretację podatkową. W końcu – jak wynika z uzasadnienia – to zwrot dochodu czy zarobku, a te przecież są opodatkowane.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 15 października 2015
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Pracodawca pod kontrolą

W ubiegłym roku kwota zaległości polskich firm wobec pracowników wyniosła prawie 230 milionów złotych. To wzrost o ponad 50 procent w porównaniu do 2011 roku. Nie jest to dobra wiadomość, zwłaszcza gdy przychodząca na czas pensja jest naszym podstawowym prawem. W perspektywie rosnącego bezrobocia, zwiększających się zatorów płatniczych, zwalniającej…

Słowa kluczowe: brak pensji, pensja, praca, pracodawca
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 marca 2013

Zgłoszenie wierzytelności w postępowaniu upadłościowym

Postępowanie upadłościowe należy do kategorii szczególnego rodzaju procedury cywilnej, w ramach której każdy z wierzycieli może dochodzić swojego roszczenia względem niewypłacalnych dłużników – przedsiębiorców. Warto w tym miejscu zaznaczyć, że obowiązek zgłoszenia wierzytelności w takim przypadku spoczywa na każdym wierzycielu, musi on…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 4 listopada 2013

Zgoda pracownika może nie wystarczyć

Czy dozwolone jest, by pracodawca, w związku z utrzymaniem lepszej komunikacji z podwładnymi, nawet za ich zgodą, otrzymał prywatne adresy e-mail swoich pracowników? Wątpliwości wyjaśnia Justyna Metelska, adwokat w TGC Corporate Lawyers.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 marca 2014

Warunki lokalowe apteki

Działalność polegająca na prowadzeniu apteki jest szeroko reglamentowana przez ustawodawcę. Apteka ogólnodostępna, bo o takiej właśnie będzie mowa, może być prowadzona tylko na podstawie uzyskanego zezwolenia na prowadzenie apteki, które wydaje wojewódzki inspektor farmaceutyczny. Apteki ogólnodostępne przeznaczone są głównie do zaopatrywania…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 10 października 2014

Co podlega egzekucji komorniczej?

Prowadzenie postępowania egzekucyjnego przez komornika działającego przy właściwym sądzie rejonowym jest jednym z końcowych etapów postępowania egzekucyjnego, dzięki któremu wierzyciel może odzyskać swoje należności. Niezależnie od kompetencji jakie przysługują komornikom, ich działania muszą być wykonywane zgodnie z obowiązującymi przepisami…

Kategoria: Kodeksy
Data utworzenia: 9 sierpnia 2013

Udział organizacji pozarządowych w postępowaniu cywilnym

Organizacje pozarządowe określane są mianem tzw. trzeciego sektoru. Szczegółową definicję znajdujemy odwołując się do konkretnego przepisu ustawy, według którego są to, niebędące jednostkami sektora finansów publicznych, w rozumieniu przepisów o finansach publicznych, i niedziałające w celu osiągnięcia zysku, osoby prawne lub jednostki nieposiadające…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 16 listopada 2012

O czym każdy członek zarządu powinien pamiętać?

Zarząd jest organem występującym w przypadku spółek kapitałowych prawa handlowego tj. spółki akcyjnej oraz spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Niekiedy jednak może pojawić się także w odniesieniu do spółki osobowej np. spółki partnerskiej. Jest on organem wykonawczym, do którego zadań należy prowadzenie spraw spółki oraz jej reprezentacja…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 maja 2013

Reklamacja usług pocztowych

Poczta Polska była przez wiele lat jedynym operatorem usług pocztowych w naszym kraju. Skutkowało to, z wiadomych względów, nie zawsze odpowiednim poziomem świadczonych usług, jakiego oczekiwali klienci tej spółki. Ostatnimi czasy na polskim rynku zaczęli pojawiać się inni operatorzy pocztowi, którzy postanowili położyć kres monopolowi Poczty…

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 7 czerwca 2013

Ochrona danych osobowych pracownika

Dane osobowe każdego człowieka podlegają ścisłej ustawowej ochronie, dotyczy to także pracowników. Polski system prawny przewiduje konkretne zasady dotyczące gromadzenia, przetwarzania i udostępniania takich danych, sposoby ochrony prywatnych informacji są już jednak dowolne – ważne jednak, aby były na tyle skuteczne, aby żadna niepowołana osoba…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 września 2013
« Poprzednia 1 … 100  |  101  |  102  |  103  |  104 … 129 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.