Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1281 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Przedsiębiorcy wybrali trzy największe absurdy prawne

Przedsiębiorcy biorący udział w programie Rzetelna Firma wybrali największe absurdy funkcjonujące w polskim prawie. Wśród najbardziej niedorzecznych regulacji dominują przepisy z prawa podatkowego. Przedsiębiorcy najczęściej wskazywali na konieczność odprowadzenia VAT-u nawet gdy kontrahent nie zapłaci za towar lub usługę, brak możliwości odpisania…

Data utworzenia: 19 marca 2012
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Remont może być tańszy o kilkanaście tysięcy złotych

Osoby, które zmieszczą się z zakupami niezbędnymi do remontu mieszkania czy domu do końca grudnia, mogą zmniejszyć koszt takiej inwestycji nawet o kilkanaście tysięcy złotych – przypomina Tax Care w ramach kolejnego tekstu z cyklu Tax Time, omawiającego możliwości obniżenia podatku za 2013 rok. Oszczędności możliwe są nie tylko w podatku dochodowym…

Data utworzenia: 9 grudnia 2013

Czy będziesz chciał podpisać kontrakt menedżerski?

Podpisywanie umów należy do codzienności każdego przedsiębiorcy, podjęte zobowiązania mogą jednak przyjmować bardzo różne formy. Jedną z nich jest współpraca z menedżerem – i o tym dziś będziemy chcieli porozmawiać.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 lipca 2014

Monitoring pojazdów na pewno legalny?

Monitoring pojazdów w przedsiębiorstwach działających w branży transportowej lub zatrudniającej handlowców jest praktycznie standardem. To właśnie dzięki takiemu oprogramowaniu są w stanie kontrolować nie tylko wydatki na paliwo czy też położenie auta, ale również z efektywnie zarządzać flotę oraz optymalizować koszty. Jednak czy taki monitoring…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 18 lutego 2013

Podwyżka płacy minimalnej - mały zysk dla pracownika, duży koszt dla przedsiębiorcy

Z 1600 do co najmniej 1680 zł ma wzrosnąć w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie. Taka podwyżka oznaczałaby, że przedsiębiorca, który płaci pracownikowi pensję minimalną, poniósłby w przyszłym roku dodatkowy koszt co najmniej 1159,08 zł w skali roku na jednego pracownika – szacuje Tax Care. W przypadku zatrudnienia na tych warunkach pięciu…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 czerwca 2013

Przepisy określają, jak policzyć terminy podatkowe

14 dni na odwołanie od decyzji urzędu skarbowego, 7 dni na wystawienie rachunku to jedne z terminów, jakich czasem muszą dotrzymać podatnicy. Przepisy prawa podatkowego mierzą czas także fiskusowi.

Data utworzenia: 20 czerwca 2013

Czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych może zakwestionować umowę jaką pracodawca podpisał z pracownikiem?

Wiele przedsiębiorców w celu ominięcia regulacji nakładających obowiązek płacenia składek zawiera z pracownikami umowy o dzieło. Sprawdź, jakie mogą być tego konsekwencje…!

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 21 września 2014

Rośnie minimalne wynagrodzenie, przedsiębiorcy poniosą większe koszty

Z 1500 do co najmniej 1600 zł ma wzrosnąć w przyszłym roku minimalne wynagrodzenie. Taka podwyżka oznaczałaby, że przedsiębiorca, który płaci pracownikowi pensję minimalną, poniósłby w przyszłym roku dodatkowy koszt co najmniej 1449 zł – szacuje Tax Care. W przypadku zatrudnienia na tych warunkach pięciu pracowników, koszty wynagrodzenia wzrosłyby…

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 27 czerwca 2012

W 2013 r. dłużnicy zapłacą wyższe podatki

Zmian w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych, które weszły w życie z początkiem tego roku jest znacznie mniej niż na gruncie podatku od towarów i usług. Te, które dotyczą tylko przedsiębiorców mocno uderzają w kontrahentów nie wywiązujących się w terminie z płatności. Znaczną część nowych regulacji, jak np. w zakresie ulgi prorodzinnej…

Data utworzenia: 13 stycznia 2013
« Poprzednia 1 … 101  |  102  |  103  |  104  |  105 … 129 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.