Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1275 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Spółka osobowa może zatrudnić wspólnika na podstawie umowy o pracę

, że należy ją traktować jako podmiot odrębny od jej wspólników. Spółka jawna jako podmiot gospodarczy może zatrudniać pracowników, staje się zatem zakładem pracy w rozumieniu prawa pracy (art. 3 k.p.) i ma prawo do nawiązywania stosunków pracy

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 października 2012
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Dyscyplinarne zwolnienie pracownika

, choćby naruszało prawo. Pracownikowi służy jednak prawo do wytoczenia powództwa celem ustalenia, że rozwiązanie umowy w trym trybie zostało dokonane z naruszeniem prawa. Sąd pracy nie jest związany oceną pracodawcy co do zachowania się pracownika

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 sierpnia 2012

Świadczenie chorobowe w okresie ciąży

chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej niż przez 182 dni, a w przypadku gruźlicy - nie dłużej niż przez 270 dni. Od 1 stycznia 2009 r. również ubezpieczone, których niezdolność do pracy przypada na okres ciąży mają prawo

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 sierpnia 2012

Zmiana umowy zlecenia zawartej przez pracownika z pracodawcą

wysokość ustalonego w umowie wynagrodzenia, albo zgodnie z zasadami określonymi w umowie lub przepisach Kodeksu cywilnego rozwiązać taką umowę. Natomiast umowa o pracę jest regulowana przez przepisy Kodeksu pracy, który oprócz wielu zasad

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 sierpnia 2014

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia wywołuje skutki jak rozwiązanie umowy przez pracodawcę za wypowiedzeniem

ust. 1 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu jeżeli w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania był zatrudniony, łącznie

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 sierpnia 2012

Zasiłek macierzyński kobiety prowadzącej działalność gospodarczą

tym prawdy i jak powinno się to rozegrać?

Prawo do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ich wysokość, zasady obliczania i wypłaty regulują przepisy ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 lipca 2012

Składki ZUS przy zatrudnieniu i świadczeniu usług w spółkach powiązanych

Proszę o informację jakie są potencjalne niebezpieczeństwa i zobowiązania (ZUS) przy pracy na etat w jednej spółce grupy i świadczenia usług konsultingowych i doradczych w drugiej (w ramach działalności gospodarczej).

W opisanym stanie

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 maja 2014

Przy umowie o dzieło musi ono powstać

Jakie jest prawo emeryta do wykonywania pracy na podstawie umowy o dzieło. Czy np. logopeda może pracować w oparciu o tego rodzaju umowę?

Kodeks cywilny w art. 627 k. c. podaje ustawową definicję umowy o dzieło, zgodnie z którą, przez umowę o

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 sierpnia 2012

Za szkodę wyrządzoną przez pracownika klientowi odpowiada pracodawca

zasadach określonych w przepisach Kodeksu pracy przy czym, w zależności od stopnia zawinienia odpowiedzialność taka może być pełna lub ograniczona. Natomiast za naprawienie szkody względem osoby trzeciej odpowiedzialność ponosi zawsze pracodawca, co wynika

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 sierpnia 2012

Wypłata wynagrodzenia dla wspólnika w spółce kapitałowej

przysługuje prawo do dywidendy, która jest wypłacana zgodnie z przepisami K.s.h. oraz umową spółki. Jeżeli chodzi o wypłatę tej dywidendy, to zgodnie z art. 194 K.s.h. umowa spółki może upoważniać zarząd do wypłaty wspólnikom zaliczki na poczet przewidywanej

Typ: Porada
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 czerwca 2014
« Poprzednia 1 … 14  |  15  |  16  |  17  |  18 … 128 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.