Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1281 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Pracownica w ciąży, a prawo do rozwiązania stosunku pracy

Pracownice w ciąży mają o wiele większe uprawnienia, niż pozostali pracownicy. Wynika to oczywiście z faktu szczególnego dbania o zdrowie takich kobiet. Przywileje pojawiają się także w kwestii rozwiązywania umów o pracę – warto zapoznać się ze zdaniem, jakie ma na ten temat Sąd Najwyższy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 lipca 2014
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

System przerywanego czasu pracy

Ustawodawca, regulując system przerywanego czasu pracy, oparł się na stanowisku wykreowanym już wcześniej przez orzecznictwo Sądu Najwyższego. Zgodnie bowiem z uchwałą SN z 9.10.1997 r. (III ZP 21/97, OSNAPiUS 1998, Nr 5, poz. 143): "dopuszczalne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 września 2013

Minimalny wypoczynek po pracy

Kodeks pracy gwarantuje pracownikom szereg uprawnień, wśród których warto chociażby wskazać prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego, określony wymiar czasu pracy, prawo do godziwej pensji i warunków pracy. Ustawodawca postanowił także szczegółowo

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 21 stycznia 2013

Czas pracy kierowców

Wykonujesz pracę, jako kierowca, sprawdź, jakie są rodzaje czynności, które są związane z wykonywaniem przewozu drogowego. Pamiętaj, że jeżeli Twój czas pracy przekracza 6 godzin dziennie, masz prawo do przerwy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 czerwca 2013

Obliczanie stażu pracy

Prawo pracy nie definiuje pojęcia stażu pracy. Generalnie jest to łączny okres zatrudnienia czyli czas, w którym pracownik pozostawał w stosunku pracy, czyli wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 lutego 2013

Usprawiedliwianie nieobecności w pracy

Pozostawanie w gotowości do pracy jest jednym z podstawowych elementów każdego stosunku pracy. Zatrudniony ma prawo jednak do nieobecności w zakładzie pracy spowodowanej np. chorobą lub koniecznością sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem czy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 stycznia 2014

Dyskryminacja w pracy

Kodeks pracy stoi na straży wielu różnych praw pracowniczych, jednym z nich jest prawo do godnego wykonywania powierzonej pracy oraz traktowanie pracowników z szacunkiem. Dyskryminacja w zatrudnieniu może przejawiać się na wielu różnych

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 kwietnia 2013

Pozycja aplikanta w pracy

pracę nie zawsze zgodną z ich wykształceniem. Niezależnie od tego każdy aplikant ma zagwarantowane prawo do uczestnictwa w szkoleniach i praktykach zawodowych, nawet gdy pracodawcy nie jest to na rękę.

Data utworzenia: 28 sierpnia 2013

Zadaniowy czas pracy

Prawo pracy przewiduje różne systemy czasu pracy: podstawowy, przedłużony, skrócony, zadaniowy, przerywany, skróconego tygodnia oraz pracy weekendowej (w piątki, soboty, niedziele i święta). W zależności od systemu w jakim pracownik wykonuje swoje

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 listopada 2013

Zaświadczenie o pracy

pracowniczych. Wśród nich jest chociażby prawo do otrzymania świadectwa pracy w sytuacji, gdy stosunek pracy przestanie istnieć (na skutego jego rozwiązania lub wygaśnięcia).

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 listopada 2013
« Poprzednia 1 … 23  |  24  |  25  |  26  |  27 … 129 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.