Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1275 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Monitoring w miejscu pracy

nas, nawet w miejscu pracy?

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 lipca 2013
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Czas pracy lekarzy

Podstawowym aktem prawnym regulującym kwestię czasu pracy jest Kodeks pracy. Odnajdziemy w nim kilka różnych systemów czasu pracy, z których jeden jest określany mianem podstawowego. Jest to również najpowszechniejszy system, w który pracują Polacy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 stycznia 2014

Układ zbiorowy pracy

Układ zbiorowy pracy jest zawierany przez reprezentację pracowników oraz pracodawcę w celu określenia warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z wykonywaniem pracy. Szczegółowa regulacja w tym zakresie została

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 kwietnia 2013

Molestowanie seksualne w pracy

Zgodnie z art.183a§6 Ustawy z dnia z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.) molestowaniem seksualnym będącym przejawem dyskryminacji ze względu na płeć, jest każde niepożądane zachowanie o charakterze seksualnym

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 lipca 2013

Urlop - święte prawo

liczbę do niezbędnego minimum, a wystraszeni lub co gorsza zastraszeni, pracownicy nawet nie próbują się o nie upominać. Tymczasem prawo pracy w sposób jednoznaczny reguluje kwestie zaległości w urlopie wypoczynkowym.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 marca 2013

Zadaniowy czas pracy

Zgodnie z treścią art. 128 Kodeksu pracy, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Ogólnie rzecz biorąc KP przewiduje następujące rodzaje

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 października 2012

Ruchomy czas pracy

Do pierwszego czytania w Sejmie został skierowany rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy -Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych. Projektowana ustawa ma na celu wprowadzenie do Kodeksu pracy rozwiązań, które pozwolą na bardziej elastyczną

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 lutego 2013

System równoważnego czasu pracy

System równoważnego czasu pracy może być stosowany zawsze wtedy, gdy jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją. Jest to system bardzo elastyczny, który pozwala na przedłużenie czasu pracy ponad przewidziane prawem 8 godzin dziennie w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 września 2012

Treść świadectwa pracy

Wygaśnięcie stosunku pracy niesie ze sobą różne konsekwencje zarówno dla pracodawcy jak i byłego pracownika. Jednym z nich jest obowiązkowe wystawienie świadectwa pracy, będącego dokumentem wydawanym wyłącznie w przypadku rozwiązania lub

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 sierpnia 2013

Jak powinno wyglądać świadectwo pracy?

świadectwa pracy. Pracodawca musi wystawić świadectwo niezależnie od inicjatywy pracownika – nie może np. czekać na złożenie przez niego odpowiedniego wniosku. To jednak nie jedyne wymogi jakie prawo stawia każdemu pracodawcy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 maja 2014
« Poprzednia 1 … 25  |  26  |  27  |  28  |  29 … 128 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.