Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1275 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy

Pracownikowi, który wskutek wypadku przy pracy doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje jednorazowe odszkodowanie. Zasady przyznawania takiego świadczenia reguluje Ustawa z dnia 30 października 2002r. o ubezpieczeniu

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2012
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Stosunek pracy w Polsce pod prawem obcym - czy warto korzystać z wyboru prawa?

Wybór prawa obcego do umów o pracę wykonywanych w Polsce nie wyłącza stosowania do nich większości przepisów prawa polskiego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 kwietnia 2012

Wynagrodzenie za pracę dla pracownicy przywróconej do pracy

Przywrócenie do pracy pracownicy – na mocy wyroku sądowego – nie zawsze będzie skutkować wypłatą na rzecz pracownicy wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Od reguły wynikającej z art. 57 §2 kodeksu pracy tj. jeżeli umowę o pracę rozwiązano z

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 września 2013

Jak pomóc osobom w wieku 50 w znalezieniu pracy?

Nowe przepisy, zawarte w nowelizowanej ustawie o promocji zatrudnienia, dotyczące osób bezrobotnych w wieku powyżej 50 lat, nie poprawią sytuacji tej grupy na rynku pracy, ponieważ zbyt mały nacisk kładą na pomoc przy przekwalifikowaniu osób w

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 września 2013

Plany resortu pracy: urząd pracy ma pomóc w znalezieniu zatrudnienia co drugiemu zarejestrowanemu bezrobotnemu

Resort pracy stawia sobie ambitny cel. Chce, by co najmniej połowa osób, które rejestrują się jako bezrobotne, znajdowała zatrudnienie. Dlatego urzędy pracy będą miały do dyspozycji nowe instrumenty walki z bezrobociem. Jedna z najważniejszych zmian

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 1 marca 2013

Likwidujesz zakład pracy? Pamiętaj o pewnych obowiązkach

Upadek firmy, choć często nieprzyjemny, jest zdarzeniem, z którym wiąże się szereg obowiązków po stronie dotychczasowego szefa. Każdy zatrudniający musi pamiętać, że w przypadku zamknięcia firmy jego pracownicy mają prawo do szczególnych żądań

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 14 lipca 2014

Oddelegowanie pracownika do innej pracy

Przepisy prawa pracy przewidują możliwość czasowego oddelegowania pracownika do pracy innej, niż ustalona w umowie o pracę. Pracodawca może to jednak zrobić tylko po łącznym spełnieniu określonych warunków, wymienionych w art. 42§4 Ustawy z dnia 26

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 maja 2013

Utrata prawa jazdy - utrata pracy

być zgubna nie tylko ze względu na możliwość otrzymania mandatu, ale również ze względu na utratę prawa jazdy i zdrowia, a w konsekwencji pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 maja 2013

Urlop bezpłatny a staż pracy

Urlop bezpłatny jest szczególnym rodzajem urlopu, podczas którego zawieszeniu ulegają prawa i obowiązki, zarówno pracownika, jak i pracodawcy. Co do zasady, okresu urlopu bezpłatnego nie wlicza się do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 czerwca 2013

Przepisy o elastycznym czasie pracy

Elastyczny czas pracy był dotychczas kojarzony raczej z umowami cywilnoprawnymi, niż z umowami o pracę. W ramach stosunku pracy pracownik pozostaje bowiem przez określony w zawartej umowie czas do dyspozycji swojego szefa. Ostatnia nowelizacja

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 27 sierpnia 2013
« Poprzednia 1 … 27  |  28  |  29  |  30  |  31 … 128 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.