Prawo pracy -
Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy
- oświadczenie dłużnika zajętej wierzytelności
- wzór apelacji
- wniosek o umorzenie opłaty
- umowa spłaty zadłużenia
- wzór umowy kaucji
- bezciężarowe odłączenie działki
- praca
- wypowiedzenie umowy najmu wzór
- wzór umowy powołania
- wezwanie+do+naprawienia+szkody
- wezwanie do naprawienia szkody
- zus
- dłużnik
- wniosek o odroczenie rozprawy
- prowadzenie działalności gospodarczej
- Wniosek o wydanie pozwolenia na wycięcie krzewów
- Przedawnienie należności z tytułu opłat abonamentowych RTV
- Umowa o pracę
- Umowa kupna sprzedaży samochodu (pojazdu)
- Załącznik do wniosku o rejestrację podmiotu w rejestrze przedsiębiorców - Wspólnicy spółki jawnej, komplementariusze spółki komandytowo - akcyjnej
Wyszukiwana fraza:
prawo pracy
Znaleziono 1281 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Kiedy podróż służbowa traktowana jest jako czas pracy?
Delegacja często wiąże się z pracą w nadgodzinach. Z rozliczeniem wyjazdów służbowych mają trudności zarówno pracownicy, jak i pracodawcy. Okazuje się, że nie za wszystkie wyjazdy podwładnego szef musi płacić.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 stycznia 2012
Pracodawcy muszą nauczyć się korzystać z kodeksu pracy
Mamy kryzys, który zatacza coraz szersze kręgi. Coraz trudniej będzie nie tylko pracownikom ale także i pracodawcom. Dziś już w niektórych krajach Unii bezrobocie sięga blisko 20%, a gospodarka jest w recesji. Mimo tych złych sygnałów Europa nie chcę się reformować. Pracownicy chcą zachować swoje przywileje socjalne, a związki zawodowe nie zgadzają…
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 lutego 2012
Praca zmianowa
Ze względu na jej efektywność wielu pracodawców stosuje u siebie system pracy zmianowej. Zgodnie z art. 128§2 pkt 1 Ustawy z dnia z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm. praca zmianowa polega na wykonywaniu
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 sierpnia 2012
Telepracownik coraz bardziej pożądany na rynku pracy
Nie tylko ze względu na wysokie koszty utrzymania biura, lecz także ze względu na rozwój nowych technologii zatrudnienie w formie telepracy staje się coraz bardziej popularne. Na jakich zasadach odbywa się wykonywanie obowiązków służbowych przez telepracownika?
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 grudnia 2012
Zatrudnianie pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy
jest to jedyna forma zatrudnienia dostępna w danej chwili dla pracownika. Należy jednak pamiętać, że pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy korzysta z takich samych uprawnień jak pracownicy pełnoetatowi. Różnice pojawiają się jedynie w
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 stycznia 2013
Co może wiedzieć o swoich pracownikach pracodawca?
zatrudnianych przez siebie osobach. Należy jednak pamiętać, że w takich działaniach jest on ograniczony przepisami prawa. Ograniczenia w tym zakresie wynikają głównie z art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 lipca 2012
Kiedy jest możliwe przywrócenie do pracy?
Pracownik może domagać się przywrócenia do pracy w dwóch przypadkach. Po pierwsze, jest to możliwe jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub też narusza przepisy dotyczące wypowiadania umów o pracę
Słowa kluczowe:
bezprawne wypowiedzenie umowy o pracę, niezgodne z prawem zwolnienie z pracy, pracodawca, pracownik
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 marca 2013
Czas pracy pracowników zakładów opieki zdrowotnej
Zgodnie z treścią art. 128 Kodeksu pracy, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Pamiętajmy jednak przy tym, że KP przewiduje różne rodzaje
Słowa kluczowe:
czas pracy lekarzy, czas pracy pracowników zatrudnionych w podmiocie leczniczym, dobowy wymiar czasu pracy, godziny ponadwymiarowe
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 stycznia 2013
Zasady wydawania świadectw pracy po umowach terminowych
Świadectwo pracy to dokument, który pracodawca musi wydać pracownikowi z chwilą rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Co ważne, nie może on uzależnić jego wydania od uprzedniego rozliczenia się przez pracownika. Pracodawca jest zobowiązany do
Słowa kluczowe:
odpowiedzialność pracodawcy za niewydanie świadectwa pracy, odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy w termnie, pracodawca, pracownik
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 maja 2013
Korzyści z podjęcia pracy przez niepełnosprawnego
Na niepełnosprawnych w urzędach pracy czekają oferty zatrudnienia oraz doradcy zawodowi, którzy pomogą im w wyborze zajęcia odpowiedniego do ich predyspozycji i możliwości zdrowotnych. Podjęcie zatrudnienia przez osoby niepełnosprawne daje im szanse
Słowa kluczowe:
osoby niepełnosprawni, zakłady pracy chronionej, zatrudnienie osób niepełnosprawnych, zatrudnienie w zakładach pracy chronionej
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 lutego 2015
| « Poprzednia | 1 … 30 | 31 | 32 | 33 | 34 … 129 | Następna » |