Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1275 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Pracodawcy muszą nauczyć się korzystać z kodeksu pracy

Mamy kryzys, który zatacza coraz szersze kręgi. Coraz trudniej będzie nie tylko pracownikom ale także i pracodawcom. Dziś już w niektórych krajach Unii bezrobocie sięga blisko 20%, a gospodarka jest w recesji. Mimo tych złych sygnałów Europa nie chcę się reformować. Pracownicy chcą zachować swoje przywileje socjalne, a związki zawodowe nie zgadzają…

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 lutego 2012
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Praca zmianowa

Ze względu na jej efektywność wielu pracodawców stosuje u siebie system pracy zmianowej. Zgodnie z art. 128§2 pkt 1 Ustawy z dnia z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm. praca zmianowa polega na wykonywaniu

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 sierpnia 2012

Telepracownik coraz bardziej pożądany na rynku pracy

Nie tylko ze względu na wysokie koszty utrzymania biura, lecz także ze względu na rozwój nowych technologii zatrudnienie w formie telepracy staje się coraz bardziej popularne. Na jakich zasadach odbywa się wykonywanie obowiązków służbowych przez telepracownika?

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 grudnia 2012

Zatrudnianie pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy

jest to jedyna forma zatrudnienia dostępna w danej chwili dla pracownika. Należy jednak pamiętać, że pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy korzysta z takich samych uprawnień jak pracownicy pełnoetatowi. Różnice pojawiają się jedynie w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 stycznia 2013

Co może wiedzieć o swoich pracownikach pracodawca?

zatrudnianych przez siebie osobach. Należy jednak pamiętać, że w takich działaniach jest on ograniczony przepisami prawa. Ograniczenia w tym zakresie wynikają głównie z art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 lipca 2012

Kiedy jest możliwe przywrócenie do pracy?

Pracownik może domagać się przywrócenia do pracy w dwóch przypadkach. Po pierwsze, jest to możliwe jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub też narusza przepisy dotyczące wypowiadania umów o pracę

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 marca 2013

Czas pracy pracowników zakładów opieki zdrowotnej

Zgodnie z treścią art. 128 Kodeksu pracy, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Pamiętajmy jednak przy tym, że KP przewiduje różne rodzaje

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 8 stycznia 2013

Zasady wydawania świadectw pracy po umowach terminowych

Świadectwo pracy to dokument, który pracodawca musi wydać pracownikowi z chwilą rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Co ważne, nie może on uzależnić jego wydania od uprzedniego rozliczenia się przez pracownika. Pracodawca jest zobowiązany do

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 maja 2013

Korzyści z podjęcia pracy przez niepełnosprawnego

Na niepełnosprawnych w urzędach pracy czekają oferty zatrudnienia oraz doradcy zawodowi, którzy pomogą im w wyborze zajęcia odpowiedniego do ich predyspozycji i możliwości zdrowotnych. Podjęcie zatrudnienia przez osoby niepełnosprawne daje im szanse

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 lutego 2015

Wypoczynek Polaków od pracy - raport Zielonej Linii

Urlop wypoczynkowy powinien być dłuższy – tak wynika z badań, jakie przeprowadzili w czerwcu konsultanci Zielonej Linii. Zapytali oni klientów infolinii o możliwość korzystania z urlopu wypoczynkowego, jego efektywność i długość.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 lipca 2012
« Poprzednia 1 … 30  |  31  |  32  |  33  |  34 … 128 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.