Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1281 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy osobom wykonującym pracę na podstawie innej umowy niż umowa o pracę

Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej w art. 66 stanowi, że - Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Prawo to dotyczy wszystkich osób, nie tylko tych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Obowiązek pracodawcy zapewnienia

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 czerwca 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Szykują się zmiany w czasie pracy - firmy elastyczniej ułożą pracę swoją oraz pracowników

Rządowy projekt zmian w Kodeksie pracy wprowadzający dłuższe okresy rozliczeniowe oraz ruchomy czas pracy jest już w Sejmie. Jednocześnie trwają prace nad ustawą, umożliwiającą uruchomienie wsparcia dla firm, które pomimo trudnej sytuacji wstrzymają

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 lutego 2013

Czy w okresie wypowiedzenia można szukać nowej pracy?

Rozwianie umowy o pracę z okresem wypowiedzenia jest jedną z form zakończenia stosunku pracy. Strony takiej umowy, w zależności od rodzaju umowy o pracę, są związane odpowiednim okresem wypowiedzenia. Pojawia się jednak pytanie –czy pracownik

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 marca 2014

Prawo pracownika samorządowego do dodatku za godziny nadliczbowe

uregulowana w Kodeksie pracy, niedawno przyjrzał się jej także Trybunał Konstytucyjny – w odniesieniu do korzystania z tego prawa przez pracowników samorządowych.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 stycznia 2014

Nowe prawo zamówień publicznych pomoże przedsiębiorcom i pracownikom

Uchwalenie poselskiego projektu ustawy Prawo zamówień publicznych przyczyni się nie tylko do zwiększenia bezpieczeństwa prawnego obrotu gospodarczego, ale przede wszystkim wesprze uczciwych przedsiębiorców i pomoże w promocji legalnej pracy

Data utworzenia: 10 lutego 2014

Jesteś zarejestrowany w powiatowym urzędzie pracy? Nadchodzą istotne zmiany!

Od maja przyszłego roku nadciągają poważne zmiany dla bezrobotnych, którzy usilnie uchylają się od podjęcia proponowanej przez pup, pracy. Jeżeli bezrobotny dostanie ofertę pracy i postanowi z niej zrezygnować automatycznie jego statut bezrobotnego

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 8 maja 2013

W razie wypadku przy pracy należy sporządzić protokół powypadkowy

W sytuacji, gdy nastąpi wypadek przy pracy pracodawca ma obowiązek podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie, zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym i ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 lipca 2014

Jakie świadczenia przysługują w okresie czasowej niezdolności pracownika do pracy?

Niezdolność do pracy to stan całkowitej bądź częściowej utraty zdolności do pracy zarobkowej na skutek naruszenia sprawności organizmu nierokującej odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. Całkowita niezdolność ma miejsce, gdy dana

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 października 2013

Nowe prawo ma rozwiązać problem łamania praw pracowników delegowanych

W przyszłym tygodniu Parlament Europejski zagłosuje nad dyrektywą ws. delegowania pracowników. Projekt w obecnym kształcie jest korzystny dla polskich firm, które delegują do pracy za granicą najwięcej osób w UE. Samo przyjęcie nowego prawa nie

Kategoria: Prawo obce
Data utworzenia: 11 kwietnia 2014

Czy mam prawo do zaległego urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim?

przypadają na ten sam okres czasu. W związku z tym kobiety mogą żądać od swojego pracodawcy udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego po tym jak wrócą do zakładu pracy po urlopie macierzyńskim. Pamiętajmy jednak, że takie żądanie musi uwzględniać pewne

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 17 czerwca 2014
« Poprzednia 1 … 33  |  34  |  35  |  36  |  37 … 129 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.