Kalendarz przedsiębiorcy: 15-12-2017 Termin zapłaty podatku od nieruchomości…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1275 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zgłoszenie firmy do Sanepidu i Państwowej Inspekcji Pracy

Gdy w firmie którą zakładamy, będą także zatrudnieni pracownicy, to w naszym obowiązku jest zawiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy i najbliższej stacji sanitarno-epidemiologicznej, czyli popularnego Sanepidu o miejscu, rodzaju i zakresie

Data utworzenia: 7 listopada 2012
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Niepełnosprawny pracownik ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego

Niepełnosprawni pracownicy są grupą zawodową, której na moc przepisów szczególnych przysługują dodatkowe dni urlopu wypoczynkowego. Taką możliwość daje im Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011r., Nr 127, poz. 721 ze zm.).

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 lutego 2014

Komu przysługuje świadczenie aktywizacyjne?

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadziła nowe instrumenty mające na celu umożliwienie godzenia obowiązków rodzinnych z zawodowymi, tj. grantu na telepracę i świadczenia aktywizacyjnego. W niniejszym artykule

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 czerwca 2014

Umowa o pracę - do trzech razy sztuka.

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy umowa o pracę jest jedną z podstaw, na których opiera się stosunek pracy i świadczenie pracy przez pracownika. Zgodnie z treścią art. 25 KP, umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas określony lub na

Słowa kluczowe: praca, pracodawca, pracownik, prawo pracy
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 grudnia 2012

Ekonomistka Konfederacji Lewiatan: potrzebne urlopy i zwolnienia lekarskie na umowach śmieciowych

Gdyby Kodeks pracy był bardziej elastyczny, pracodawcy nie musielibyśmy w czasach spowolnienia gospodarczego sięgać po niekorzystne dla pracownika rozwiązania, które wynikają z umów cywilnoprawnych – uważa Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek, główna

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 czerwca 2013

Zasiłek macierzyński 2012

Z dniem 1 stycznia 2012r. nastąpiło podwyższenie wymiaru dodatkowego urlopu macierzyńskiego a co za tym idzie wydłużył się również czas pobierania zasiłku macierzyńskiego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 stycznia 2012

Pracodawca ma obowiązek przechowywać dokumentację pracowniczą

Zgodnie z treścią art. 94 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany prowadzić odpowiednią dokumentację w sprawach pracowniczych, w tym akta osobowe pracowników. Przechowywanie takiej dokumentacji podlega określonym warunkom, które w szczególności

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 7 marca 2012

Zaostrzenie przepisów uderzy w pracowników tymczasowych

szarej strefy i wzrost bezrobocia. Najważniejszą motywacją do tworzenia miejsc pracy są rzeczywiste potrzeby pracodawców, a nie obostrzenia przepisów” – mówi Grażyna Spytek-Bandurska, z-ca dyrektora departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy PKPP

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2012

Czy samozatrudnienie może zostać uznane za stosunek pracy?

Poczucie niezależności, samodecyzyjność, a także większe możliwości rozwoju są podstawowymi cechami samozatrudnienia. W dzisiejszych czasach znalezienie dobrej pracy w Polsce jest nie lada wyzwaniem, nic więc dziwnego, że wiele osób decyduje się na

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 kwietnia 2013
« Poprzednia 1 … 34  |  35  |  36  |  37  |  38 … 128 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.