Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1277 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Dla kogo dłuższy urlop wypoczynkowy?

Okres wakacyjny właśnie się skończył, przynajmniej dla niektórych. Choć powszechny wymiar urlopu wypoczynkowego ustawodawca reguluje w art. 154 Kodeksu pracy, to jednak niektórym grupom zawodowym, na mocy odrębnych przepisów, przysługuje prawo do

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 2 września 2013
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Podatek od dochodów z pracy za granicą zależy od umów Polski o unikaniu podwójnego opodatkowania

Wysokość i sposób obliczania podatku od dochodów z zagranicy zależy od umów, jakie Polska w tej sprawie podpisała z poszczególnymi krajami. Jednak brak takiej umowy z danym państwem, w którym podatnik pracował, nie oznacza, że nie trzeba w Polsce się w ogóle rozliczyć.

Data utworzenia: 3 kwietnia 2013

Pracowniku, 8 czerwca będziesz miał wolne

Prawo pracy wprost określa, które dni w ciągu roku są wolne od pracy. Dotyczy to także świąt przypadających w niedzielę. Najbliższy taki dzień przypada 8 czerwca, jest to bowiem pierwszy dzień Zielonych Świątek. Sprawdź czy nie będziesz musiał

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 czerwca 2014

W trakcie roku firma może stracić prawo do ryczałtu

Czas na zmianę formy opodatkowania w 2013 r. minął 21 stycznia. Jednak przedsiębiorcy, którzy są opodatkowani ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych wrócą do opodatkowania skalą podatkową, gdy stracą prawo do formy ryczałtowej wykonując np

Data utworzenia: 5 lutego 2013

Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z uwagi na długotrwałą niezdolność do pracy

Pracodawcy mają problem z ustaleniem prawa do rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem, który przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Najczęściej przyjmują, że prawo takie im przysługuje gdy pracownikowi kończ się okres zasiłkowy, wówczas

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 sierpnia 2012

Elastyczne formy zatrudnienia optymalizują działalność firmy

eksperci prawa pracy z kancelarii Squire Sanders Święcicki Krześniak.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 czerwca 2012

Dodatek za rozłąkę

Czasowe oddelegowanie pracownika do pracy w innej miejscowości nie stanowi większego problemu, szczególnie dla pracodawcy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 stycznia 2012

Bezpieczne prowadzenie samochodu służbowego

W polskim sektorze małych i średnich przedsiębiorstw funkcjonuje obecnie ponad 2 mln podmiotów z czego według badań instytutu Keralla 93,5% z nich wykorzystuje samochody służbowe. Niestety pomimo prowadzonych kampanii informacyjnych świadomość pracodawców z zakresu odpowiedzialności za bezpieczeństwo kierowców wciąż pozostaje niska.

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 27 lutego 2012

Popełniłem przestępstwo – czy i w jakich okolicznościach pracodawca może mnie zwolnić?

Zgodnie z art. 52 § 1 kodeksu pracy („kp”) pracodawca może rozwiązać umowę o pracę, bez wypowiedzenia z winy pracownika w trzech następujących przypadkach: ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 11 maja 2012

Nieskuteczne sposoby unikania przez pracodawcę obowiązków

Nieskuteczne sposoby unikania przez pracodawcę obowiązków: prowadzenia ewidencji czasu pracy, zapłaty wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych oraz zapłaty wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 kwietnia 2013
« Poprzednia 1 … 37  |  38  |  39  |  40  |  41 … 128 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.