Kalendarz przedsiębiorcy: 20-11-2017 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1275 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Menedżerki lepiej sobie radzą w sytuacjach kryzysowych

Komisja Europejska rozważa wprowadzenie obowiązkowych kwot kobiet w zarządach spółek. „ Menedżerki lepiej niż mężczyźni radzą sobie w sytuacjach kryzysowych” – mówi Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 marca 2012
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Czy można przesunąć urlop na późniejszy termin?

Kwestie urlopów wypoczynkowych zostały uregulowane szczegółowo w Kodeksie pracy. Zgodnie z treścią art. 14 w zw. z art. 152 KP, pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 16 listopada 2012

Urlop szkoleniowy dla.. słuchaczy studiów podyplomowych

studiach podyplomowych mają prawo do urlopu szkoleniowego.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 kwietnia 2012

Za święto w dzień wolny należy się dodatkowe wolne

W wyroku z 2 października 2012r. (sygn. akt K 27/11) Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodne z Konstytucją przepisy odbierające pracownikom dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w dzień wolny od pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 października 2012

70 proc. pracodawców nie zamierza w tym roku wprowadzać zmian w polityce kadrowej

Ci pracodawcy, którzy planują zmiany w zatrudnieniu w większości mówią o zwalnianiu pracowników, a nie o ich zatrudnianiu. Likwidację miejsc pracy mogłyby powstrzymać zmiany w Kodeksie pracy. Rząd obiecał wydłużenie okresu rozliczenia czasu pracy do

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 kwietnia 2013

Urlop w późniejszym terminie

Prawo do corocznego i pełnopłatnego urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu zatrudnionemu pracownikowi. Jednocześnie z uprawnienia takiego nie można zrezygnować. Terminy przyznawanych urlopów ustala się zgodnie z pracodawcą w oparciu tzw. plan

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 18 marca 2014

W ubiegłym roku co piąty pracodawca naruszył przepisy prawa pracy przy zawieraniu umów

W wakacje przy pracach sezonowych nieprawidłowości związane z zawieraniem umów lub ich brakiem zdarzają się częściej. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że każda praca, nawet na próbę, wymaga sporządzenia umowy na piśmie. Umowy cywilno-prawne

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 21 lipca 2015

Palący problem pracownika, czy pracodawcy?

Jesień nadeszła, temperatury spadają, ale nawet przy tych niekorzystnych warunkach pod biurami można spotkać grupki pracowników zaciągających się papierosem. Przeważnie nie jest to w smak ich pracodawcom, którzy szukając nowych sposobów na zniechęcenie podwładnych do tytoniowego nałogu, uciekają się niekiedy do różnego rodzaju zakazów. Niestety…

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 października 2014

Kontrola zwolnień lekarskich

Zwolnienie lekarskie uprawnia każdego pracownika do zaprzestania wykonywania pracy na ściśle określony czas. Jednocześnie zatrudniony uzyskuje prawo do pobierania tzw. wynagrodzenia chorobowego. Kłopot pojawia się jednak wtedy, gdy L4 okaże się być

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 listopada 2013

Czy pracownik w okresie przestoju może podjąć pracę u innego pracodawcy?

Pracownik w okresie przestoju może podjąć pracę u innego pracodawcy, nawet bez zgody swojego pracodawcy. Musi jednak przez cały czas pozostawać w gotowości do pracy. W przeciwnym wypadku może utracić prawo do wynagrodzenia przysługującego z tego

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 18 kwietnia 2013
« Poprzednia 1 … 38  |  39  |  40  |  41  |  42 … 128 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.