Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1275 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Prowadzisz solarium? Już niebawem nie będziesz mógł reklamować swoich usług

Procedowana właśnie ustawa o ochronie zdrowia przed następstwami korzystania z solarium zawiera szereg przepisów, które mogą nie spodobać się przedsiębiorcom prowadzącym solarium. Nowe prawo uderza nie tylko z grupę konsumentów, ale także nakłada

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 września 2017
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Upadłość kontrahenta

Upadłość kontrahenta jest zawsze złą informacją. Sytuacja taka może także spowodować, że wierzyciel upadłego sam może popaść z tego tytułu w poważne problemy finansowe, zwłaszcza gdy upada jego jeden z większych kontrahentów. Kiedy przedsiębiorstwo dowiaduje się o prawdziwej sytuacji kontrahenta, często jest już za późno na jakiekolwiek…

Kategoria: Windykacja
Data utworzenia: 15 stycznia 2007

Wszystko o wynagrodzeniach

Wynagrodzenie za świadczoną pracę jest jednym z podstawowych uprawnień przysługujących każdemu pracownikowi. Przejawem troski ustawodawcy w tym zakresie jest chociażby wprowadzenie minimalnego wynagrodzenia za pracę, które dla przypomnienia wynosi w 2013 r. 1600 zł brutto.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 kwietnia 2013

System wsparcia OZE do remontu

Należy pilnie usprawnić proces wydawania świadectw pochodzenia energii z odnawialnych źródeł (OZE) i zwiększyć jego transparentność – proponuje Rada OZE Konfederacji Lewiatan w przygotowanym stanowisku w sprawie optymalizacji systemu wsparcia energetyki odnawialnej.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 4 września 2013

Czarna Lista Barier przedsiębiorczości 2014

W ubiegłym roku doczekaliśmy się kilku korzystnych zmian dla przedsiębiorców, m.in. wydłużono okres rozliczeniowy czasu pracy i wprowadzono ruchomy czas pracy w porozumieniu z pracownikami, poszerzono również możliwości świadczenia usług

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 13 maja 2014

Na jakich zasadach musi być wykorzystany zaległy urlop?

Przepisy prawa pracy przyznają pracownikowi prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Jest to prawo, z którego pracownik nie może zrezygnować. Urlop wypoczynkowy powinien być udzielony w tym roku kalendarzowym, w którym

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 maja 2013

Sprawdź, kto jest zwolniony od podatku leśnego

Począwszy od 1 stycznia 2003 r., obowiązują tylko takie zwolnienia i ulgi, które są wymienione w ustawie o podatku leśnym. Nie ma już zwolnień zawartych w odrębnych ustawach.

Data utworzenia: 3 czerwca 2013

Wniosek o urlop

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest podstawowym uprawnieniem każdego pracownika. Kodeks pracy gwarantuje zatrudnionym coroczny i płatny wypoczynek, z którego nie mogą zrezygnować. Przepisy wprost określają także wymiar takiego urlopu, który jest

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 10 marca 2014

W jaki sposób pracodawca może zmienić umowę o pracę pracownikowi?

Zawarcie jednej umowy o pracę, nawet tej na czas nieokreślony, nigdy nie gwarantuje pracownikowi, że aż do końca jego kariery w danym zakładzie pracy nie zmienią się jego warunki pracy czy płacy. Kodeks pracy przewiduje bowiem, że pracodawca ma

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 7 lutego 2013

Zwolnienia ze składek ZUS dla firm, które zatrudnią bezrobotnych

Walka z bezrobociem w naszym kraju ostatnimi czasy wydaje się być mało skuteczna, świadczy o tym, chociażby wzrost liczy osób pozostających bez zatrudnienia czy tez emigrujących w poszukiwaniu pracy do innych państw europejskich. Rząd proponuje

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 11 czerwca 2013
« Poprzednia 1 … 49  |  50  |  51  |  52  |  53 … 128 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.