Kalendarz przedsiębiorcy: 20-06-2018 Termin obliczenia i wpłacenia zaliczki…
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1281 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Dyscyplinarka, a odszkodowanie od pracodawcy

. Jeśli zwolnienie dyscyplinarne będzie niesłuszne, pracownik ma prawo ubiegać się o odszkodowanie, a nawet o przywrócenie do pracy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 września 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Urlop na długi weekend majowy

1 maja – Święto Pracy przypada w tym roku w czwartek, z kolei Święto Konstytucji 3 maja – w sobotę. Dlatego też w tym roku weekend majowy, trwa stosunkowo krótko od 1 do 4 maja. Aby w pełni wykorzystać majowy weekend, wystarczy zatem wziąć tylko

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 kwietnia 2014

Zabezpiecz firmę na wszelki wypadek

Według danych GUS w pierwszym półroczu 2012 roku poszkodowanych przy pracy zostało ponad 40 tys. osób. Jeśli zsumować wszystkie dni, w których byli niezdolni do pracy okazałoby się, że łącznie nie mogli wykonywać swoich obowiązków przez 9 lat

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 kwietnia 2013

Prowadzisz solarium? Już niebawem nie będziesz mógł reklamować swoich usług

Procedowana właśnie ustawa o ochronie zdrowia przed następstwami korzystania z solarium zawiera szereg przepisów, które mogą nie spodobać się przedsiębiorcom prowadzącym solarium. Nowe prawo uderza nie tylko z grupę konsumentów, ale także nakłada

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 września 2017

Upadłość kontrahenta

Upadłość kontrahenta jest zawsze złą informacją. Sytuacja taka może także spowodować, że wierzyciel upadłego sam może popaść z tego tytułu w poważne problemy finansowe, zwłaszcza gdy upada jego jeden z większych kontrahentów. Kiedy przedsiębiorstwo dowiaduje się o prawdziwej sytuacji kontrahenta, często jest już za późno na jakiekolwiek…

Kategoria: Windykacja
Data utworzenia: 15 stycznia 2007

Wszystko o wynagrodzeniach

Wynagrodzenie za świadczoną pracę jest jednym z podstawowych uprawnień przysługujących każdemu pracownikowi. Przejawem troski ustawodawcy w tym zakresie jest chociażby wprowadzenie minimalnego wynagrodzenia za pracę, które dla przypomnienia wynosi w 2013 r. 1600 zł brutto.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 kwietnia 2013

System wsparcia OZE do remontu

Należy pilnie usprawnić proces wydawania świadectw pochodzenia energii z odnawialnych źródeł (OZE) i zwiększyć jego transparentność – proponuje Rada OZE Konfederacji Lewiatan w przygotowanym stanowisku w sprawie optymalizacji systemu wsparcia energetyki odnawialnej.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 4 września 2013

Czarna Lista Barier przedsiębiorczości 2014

W ubiegłym roku doczekaliśmy się kilku korzystnych zmian dla przedsiębiorców, m.in. wydłużono okres rozliczeniowy czasu pracy i wprowadzono ruchomy czas pracy w porozumieniu z pracownikami, poszerzono również możliwości świadczenia usług

Kategoria: Zarządzanie
Data utworzenia: 13 maja 2014

Na jakich zasadach musi być wykorzystany zaległy urlop?

Przepisy prawa pracy przyznają pracownikowi prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Jest to prawo, z którego pracownik nie może zrezygnować. Urlop wypoczynkowy powinien być udzielony w tym roku kalendarzowym, w którym

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 29 maja 2013

Sprawdź, kto jest zwolniony od podatku leśnego

Począwszy od 1 stycznia 2003 r., obowiązują tylko takie zwolnienia i ulgi, które są wymienione w ustawie o podatku leśnym. Nie ma już zwolnień zawartych w odrębnych ustawach.

Data utworzenia: 3 czerwca 2013
« Poprzednia 1 … 49  |  50  |  51  |  52  |  53 … 129 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.