Kalendarz przedsiębiorcy: 25-06-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1281 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Urlopy macierzyńskie, rodzicielskie i wychowawcze

14 maja 2013 r. odbyło się w sejmie pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zmianach Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Projekt ten zakłada, że wszystkie kobiety, które urodziły dzieci w 2013 roku, otrzymują dodatkowy prezent na Dzień

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Na zwrot nadpłaty z PIT trzeba czekać nawet do 3 miesięcy

Złożyłeś już swoje zeznanie i czekasz na zwrot nadpłaty? Fiskus ma na to maksymalnie 3 miesiące. Wiele zależy więc od tego kiedy złożyłeś PIT-a, gdyż od tego dnia liczy się ten okres.

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 21 kwietnia 2012

Co pracodawca może wiedzieć o pracowniku?

Ograniczenia w pozyskiwaniu informacji o kandydatach do pracy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 kwietnia 2012

50 proc. koszty można zastosować do wypłacanych premii

Od wartość uzyskanej premii za wykonanie pracy autorskiej można odliczyć 50 proc. kosztów uzyskania przychodu. Premia pozostaje bowiem w bezpośrednim związku z powstałym dziełem i należy traktować ją jako element wynagrodzenia za przekazanie praw

Data utworzenia: 11 kwietnia 2013

Obniżenie pensji pracownika

Ustalone wynagrodzenie pracownika podlega szczególnej ochronie prawnej i jego ewentualnego obniżenia pracodawca może dokonać tylko zgodnie z przepisami prawa pracy, np. z powodu trudnej sytuacji ekonomicznej firmy. Warto wiedzieć, że pracodawca

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 stycznia 2014

Świadczenia przedemerytalne

Osoby, które straciły pracę i nie mogą znaleźć nowego zatrudnienia z uwagi na ukończenie pewnego wieku, mają prawo skorzystać z pomocy finansowej w postaci świadczenia przedemerytalnego. Zgodnie z Ustawą z dnia 30 kwietnia 2004r. o świadczeniach

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 lipca 2013

Zatrudnienie kobiety w ciąży - o czym musi pamiętać pracodawca?

Zatrudnienie kobiety w ciąży jest w polskim prawie pracy jak najbardziej możliwe. Należy przy tym pamiętać, że dla pracodawcy wiąże się to z pewnymi szczególnymi obowiązkami, dla ciężarnej natomiast z wieloma nowymi uprawnieniami.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 września 2012

PIT Last Minute: Samotni rodzice z niższym podatkiem

Rodzice, którzy samotnie wychowują dzieci mogą dokonać rozliczenia wspólnie z dzieckiem nawet jeżeli nie uzyskiwało ono żadnych dochodów. W ten sposób mogą zmniejszyć swoje zobowiązanie podatkowe w skrajnym przypadku nawet o 12 529 zł. Z tego rozwiązania nie skorzystają jednak przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym lub formami zryczałtowanymi…

Data utworzenia: 16 kwietnia 2013

Wynagrodzenie wypłacone bratu można zaliczyć do kosztów podatkowych

Jeśli podatnik zatrudni w swojej firmie własne rodzeństwo, wypłacone im wynagrodzenie zostanie zaliczone do kosztów podatkowych. Mniej opłacalnym rozwiązaniem jest zatrudnienie małżonka lub małoletniego dziecka.

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 17 stycznia 2013

Rynkowi zamówień publicznym grozi zapaść

Dyktat najniższej ceny, brak możliwości waloryzacji umów o zamówienia publiczne w trakcie ich trwania i rosnące koszty zatrudnienia – zagrażają funkcjonowaniu sektora zamówień publicznych – uważa PKPP Lewiatan.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 21 kwietnia 2013
« Poprzednia 1 … 54  |  55  |  56  |  57  |  58 … 129 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.