Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1275 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

50 proc. koszty można zastosować do wypłacanych premii

Od wartość uzyskanej premii za wykonanie pracy autorskiej można odliczyć 50 proc. kosztów uzyskania przychodu. Premia pozostaje bowiem w bezpośrednim związku z powstałym dziełem i należy traktować ją jako element wynagrodzenia za przekazanie praw

Data utworzenia: 11 kwietnia 2013
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Obniżenie pensji pracownika

Ustalone wynagrodzenie pracownika podlega szczególnej ochronie prawnej i jego ewentualnego obniżenia pracodawca może dokonać tylko zgodnie z przepisami prawa pracy, np. z powodu trudnej sytuacji ekonomicznej firmy. Warto wiedzieć, że pracodawca

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 stycznia 2014

Świadczenia przedemerytalne

Osoby, które straciły pracę i nie mogą znaleźć nowego zatrudnienia z uwagi na ukończenie pewnego wieku, mają prawo skorzystać z pomocy finansowej w postaci świadczenia przedemerytalnego. Zgodnie z Ustawą z dnia 30 kwietnia 2004r. o świadczeniach

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 25 lipca 2013

PIT Last Minute: Samotni rodzice z niższym podatkiem

Rodzice, którzy samotnie wychowują dzieci mogą dokonać rozliczenia wspólnie z dzieckiem nawet jeżeli nie uzyskiwało ono żadnych dochodów. W ten sposób mogą zmniejszyć swoje zobowiązanie podatkowe w skrajnym przypadku nawet o 12 529 zł. Z tego rozwiązania nie skorzystają jednak przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym lub formami zryczałtowanymi…

Data utworzenia: 16 kwietnia 2013

Zatrudnienie kobiety w ciąży - o czym musi pamiętać pracodawca?

Zatrudnienie kobiety w ciąży jest w polskim prawie pracy jak najbardziej możliwe. Należy przy tym pamiętać, że dla pracodawcy wiąże się to z pewnymi szczególnymi obowiązkami, dla ciężarnej natomiast z wieloma nowymi uprawnieniami.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 września 2012

Wynagrodzenie wypłacone bratu można zaliczyć do kosztów podatkowych

Jeśli podatnik zatrudni w swojej firmie własne rodzeństwo, wypłacone im wynagrodzenie zostanie zaliczone do kosztów podatkowych. Mniej opłacalnym rozwiązaniem jest zatrudnienie małżonka lub małoletniego dziecka.

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 17 stycznia 2013

Rynkowi zamówień publicznym grozi zapaść

Dyktat najniższej ceny, brak możliwości waloryzacji umów o zamówienia publiczne w trakcie ich trwania i rosnące koszty zatrudnienia – zagrażają funkcjonowaniu sektora zamówień publicznych – uważa PKPP Lewiatan.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 21 kwietnia 2013

Studia podyplomowe, a urlop szkoleniowy

Studia podyplomowe są dalszą formą tzw. wyższego kształcenia. Są one przeznaczone dla kandydatów, którzy posiadają kwalifikacje co najmniej I stopnia, oznacza to zatem, że dla ich rozpoczęcia wymagane jest posiadanie dyplomu studiów licencjackich bądź magisterskich.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 lipca 2013

Dane biometryczne pracownika dostępne tylko w szczególnych przypadkach

Dane biometryczne w coraz szerszym zakresie zaczynają służyć identyfikacji osób. Niepokój budzi ich wykorzystywanie w miejscu pracy, zwłaszcza, że Kodeks pracy nie zawiera w tym zakresie żadnych regulacji.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 lipca 2013

Telepraca

Telepraca jest jedną z coraz bardziej popularnych form świadczenia pracy w Polsce. Jej niewątpliwą zaletą oszczędność czasu i środowiska – praca jest bowiem wykonywana we własnym domu. Minusem może być zacieranie się granic pomiędzy czasem pracy a

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 maja 2013
« Poprzednia 1 … 54  |  55  |  56  |  57  |  58 … 128 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.