Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy
- oświadczenie dłużnika zajętej wierzytelności
- umowa spłaty zadłużenia
- wzór umowy kaucji
- wzór umowy powołania
- wypowiedzenie umowy najmu wzór
- wzór apelacji
- bezciężarowe odłączenie działki
- wniosek o umorzenie opłaty
- wezwanie do zapłaty
- wezwanie do naprawienia szkody
- zrzeczenie się roszczenia
- wezwanie+do+naprawienia+szkody
- prowadzenie działalności gospodarczej
- Wniosek do banku o zmniejszenie marży kredytu
- premia zadaniowa
- e 8211 zwolnienia
- skrzynka podawcza urzędu
- nabór wniosków o pomoc finansową dla młodych rolników
- dostosowanie branży do wymogów unijnych
- aktualizacja
- koszty leczenia za granicą
- wniosek o zasiłek
- pożyczka dla firm
- resort gospodarki
- ważna umowa
- kradzieży
- turystyka
- odpowiedzialność materialna
- kupno nieruchomości
- odszkodowanie za lojalność
- Cofnięcie żądania ścigania sprawcy wykroczenia
- Umowa przedwstępna zamiany nieruchomości
- Lista wspólników
- Załącznik do wniosku o rejestrację podmiotu w rejestrze przedsiębiorców lub rejestrze stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji i publicznych zakładów opieki zdrowotnej
- Załącznik do wniosku o zmianę danych w Krajowym Rejestrze Sądowym - NUMER IDENTYFIKACYJNY REGON, NUMER IDENTYFIKACJI PODATKOWEJ NIP
prawo pracy

System podatkowy powinien zachęcać do wydobycia gazu z łupków
Opodatkowanie przedsięwzięć biznesowych związanych z wydobyciem gazu dopiero w momencie osiągnięcia rentowności, wydłużenie okresów rozliczenia strat, amortyzowanie nakładów inwestycyjnych od momentu rozpoczęcia produkcji i uzależnienie nowych podatków od produktywności złóż – proponuje PKPP Lewiatan w liście skierowanym do premiera Donalda…
Polski rynek trudny dla branży farmaceutycznej. Firmy postawią na ekspansję zagraniczną
Trudna sytuacja na polskim rynku farmaceutycznym, rekordowo niskie marże i ceny leków, sprawiają, że Pelion, który zajmuje się zaopatrywaniem aptek i szpitali w leki, przygotowuje się do ekspansji zagranicznej. Obecny jest już na Litwie, gdzie – podobnie jak w Polsce – zalicza się do liderów dystrybucji farmaceutycznej. Teraz przyszedł czas na…
Z. Solorz-Żak: powinny być zmiany w podatkach. Mogłyby one pobudzić inwestycje
– Muszą być wprowadzone regulacje podatkowe, które umożliwią rozwój biznesu w Polsce – uważa Zygmunt Solorz-Żak, polski biznesmen, numer dwa na liście najbogatszych Polaków. Chodzi nie tylko o to, by system był jasny, a przepisy jednoznaczne, ale również o ulgi dla firm, które zachęciłyby je do realizacji inwestycji w Polsce, a nie za granicą…
Co to jest umowa o dzieło?
Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia.
Good artists copy, great artists steal - powiedział...
…nieistotne kto. Czy powiedział to Steve Jobs, Pablo Picasso, T. S. Eliot, W. H. Davenport Adams, Lionel Trilling, Igor Stravinsky, czy William Faulkner – nie ma pewności. Coś w tym jednak jest i skojarzyło mi się z tematem, który dziś chciałem poruszyć. Mianowicie chcę dotknąć kwestii rozróżnienia utworów samoistnych, inspirowanych i w końcu…
Urlop bezpłatny
Prawo do wypoczynku jest podstawowym uprawnieniem każdej zatrudnianej osoby. Ustawodawca przewiduje przy tym szereg różnych rodzajów urlopów – wypoczynkowy, macierzyński, wychowawczy, ojcowski, na żądanie oraz bezpłatny. Zobaczmy zatem w jakich
Zatrudnianie młodocianych
Zatrudnienie młodocianych nie jest przez polski system prawny preferowane. Niemniej jednak Kodeks pracy zawiera w sobie regulację pozwalająca na wykonywanie pracy przez tę kategorię osób. Warto przy tym nadmienić, że praca każdego młodocianego
Odszkodowanie dla pracodawcy za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
W sytuacji gdy zdaniem pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia złożone przez pracownika jest nieuzasadnione, przysługuje mu na podstawie art. 61¹ k.p. prawo wystąpienia do sądu pracy z powództwem o odszkodowanie. Potwierdza to wyrok
Czym jest plan urlopów?
Prawo do wypoczynku jest podstawowym uprawnieniem każdego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru i spółdzielczej umowy o pracę. Kodeks pracy gwarantuje szereg różnych urlopów, z czego jeden przysługujący wszystkim
Kierowanie pojazdami służbowymi
„Wymagania dodatkowe: prawo jazdy kat. B” taki zapis w ofertach pracy w dzisiejszych czasach codzienność. Pracodawcy oczekują od pracowników dyspozycyjności i umiejętności oraz uprawnień do prowadzenia samochodu. Powstaje pytanie, czy każdy kierowca
« Poprzednia | 1 … 66 | 67 | 68 | 69 | 70 … 129 | Następna » |