Kalendarz przedsiębiorcy: 25-06-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1281 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Kierowanie pojazdami służbowymi

„Wymagania dodatkowe: prawo jazdy kat. B” taki zapis w ofertach pracy w dzisiejszych czasach codzienność. Pracodawcy oczekują od pracowników dyspozycyjności i umiejętności oraz uprawnień do prowadzenia samochodu. Powstaje pytanie, czy każdy kierowca

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 lutego 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

E-zwolnienie przesyłane drogą elektroniczną

Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do zwolnienia od pracy z powodu choroby. W tym celu, aby udokumentować rzeczywisty stan zdrowia pracownik musi oczywiście udać się na badanie lekarskie i otrzymać od swojego doktora stosowne zaświadczenie

Kategoria: Gorące tematy
Data utworzenia: 25 lutego 2013

Od dziś obowiązują nowe przepisy o dietach i innych należnościach za podróże służbowe

Dziś wchodzi w życie rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wysokości oraz warunków ustalania pracownikom diet z tytułu krajowych oraz zagranicznych podróży służbowych. Zgodnie z nowymi przepisami wzrasta wysokość diety do 30

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 1 marca 2013

Urlop dla doktoranta

akademickim lub pracownikiem naukowym ma więc prawo do 28 dni urlopu na przygotowanie obrony rozprawy doktorskiej oraz zwolnienia od pracy na przeprowadzenie obrony doktorskiej.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 czerwca 2013

Zasady ustalania wymiaru emerytury

Ustalanie wymiaru emerytury następuje w oparciu o przepisy ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Dotyczy to także podstawy wymiaru emerytury dla osoby, która wcześniej miała ustalone prawo do

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 12 lipca 2013

Zmniejszenie wymiaru etatu

Zmniejszenie etatu zatrudnionemu pracownikowi jest tak naprawdę zmianą warunków świadczonej pracy. Mniejszy wymiar godzin jest jednocześnie podstawą do modyfikacji wypłacanego wynagrodzenia. Pracodawca ma pełne prawo do zmian warunków zatrudnienia

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 6 sierpnia 2013

Jak należy zgłosić zmianę władz stowarzyszenia do KRS?

Zgodnie z treścią art. 2 ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. – Prawo o stowarzyszeniach, Stowarzyszenie jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym zrzeszeniem o celach niezarobkowych. Stowarzyszenie samodzielnie określa swoje cele, programy działania i

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 11 września 2013

Przetwarzanie danych osobowych pracowników

Zatrudniający uzyskuje prawo do gromadzenia i przetwarzania danych osobowych potencjalnych i aktualnych pracowników na podstawie dwóch aktów prawnych – Kodeksu pracy oraz ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Warto pamiętać

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 16 września 2013

Potrącenie z wynagrodzenia

Prawo do wynagrodzenia jest jednym z podstawowych praw pracowniczych uregulowanych w Kodeksie pracy. Dodatkowo właściwe rozporządzenie określa wysokość pensji minimalnej, która dla przypomnienia, w bieżącym roku wynosi dokładnie 1600 zł brutto

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 23 września 2013

10 najważniejszych rzeczy, które musi Tobie zapewnić pracodawca

Specjaliści nie mają wątpliwości – obecny rynek pracy należy do pracodawców. W większości przypadków mogą oni przebierać w podaniach o pracę i szukać najlepszych – nie oferując w zamian wygórowanych pensji. Czasy nie sprzyjają zatrudnionym? Nie do

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 października 2013
« Poprzednia 1 … 67  |  68  |  69  |  70  |  71 … 129 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.