Kalendarz przedsiębiorcy: 25-09-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1281 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Składki ZUS przedsiębiorców rosną o 4,6%

W 2013 r. składki przedsiębiorców na ZUS i NFZ będą wyższe o prawie 46 zł miesięcznie, co oznacza, że w skali roku prowadzący działalność zapłacą prawie 550 zł więcej niż w 2012 roku.

Data utworzenia: 18 stycznia 2013
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

W tym roku upadnie prawie tysiąc firm

Liczba upadłości w Polsce będzie w tym roku większa o ponad 6 proc. w porównaniu z 2012 rokiem – wynika z prognoz KUKE. Upadnie ok. 930 przedsiębiorstw. Dzięki ożywieniu gospodarczemu w przyszłym roku realna liczba upadłości może okazać się mniejsza, jednak problem wciąż jest aktualny. Dla dobra gospodarki lepiej, by upadłości kończyły się…

Kategoria: Windykacja
Data utworzenia: 27 grudnia 2013

30 listopada - ważna data dla małych firm

30 listopada to bardzo ważna data dla wszystkich małych przedsiębiorstw, a wszystko przez to, że wiąże się z możliwością wypłacania zatrudnionym pracownikom przyszłorocznych świadczeń chorobowych.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 23 listopada 2012

Czy okres urlopu macierzyńskiego wlicza się do okresu uprawniającego do otrzymania trzynastki za 2012r.?

Po pierwszym czytaniu w Sejmowej Komisji Administracji i Cyfryzacji jest senacki projekt ustawy o zmianie Ustawy z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. z 1997r., Nr 160, poz. 1080, ze zm.). Projekt ten dotyczy dostosowania systemu prawa do wyroku Trybunału Konstytucyjnego poprzez wprowadzenie…

Kategoria: Dla Prawnika
Data utworzenia: 7 lutego 2013

Zmiana formy opodatkowania w ciągu roku

W dniu, w którym ryczałtowiec wyświadczy usługę byłemu czy obecnemu pracodawcy lub usługę z katalogu działalności wykluczonych przy ryczałcie, straci do niego prawo i przejdzie na opodatkowanie skalą.

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 27 maja 2014

Praca na podstawie umowy cywilnoprawnej w trakcie urlopu macierzyńskiego

Kodeks pracy nie reguluje wprost kwestii dopuszczalności pracy osoby przebywającej na urlopie macierzyńskim. Brak jest również przepisu, który jednoznacznie takiej pracy zakazuje. Jedynym ograniczeniem w tej materii może być jednak charakter i cel

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 lutego 2013

Kiedy pracodawca może obniżyć wynagrodzenie pracownika?

. Podlega ono szczególnej ochronie prawnej a jego obniżenie przez pracodawcę powinno przebiegać zgodnie z przepisami prawa pracy. Pracodawca ma prawo obniżyć ustalone wynagrodzenie pracownika, np. z powodu trudnej sytuacji ekonomicznej firmy. Jeżeli

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 grudnia 2011

Ochrona wynagrodzenia za pracę

Wynagrodzenie pracownika za wykonaną pracę podlega szczególnej ochronie prawnej. Pracownik ma przede wszystkim prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 marca 2013

Formy wsparcia dla bezrobotnych

Ustawa z 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r., Nr 69, poz. 415 ze zm.) przewiduje wiele form pomocy dla osób bezrobotnych. Każdy bezrobotny ma więc możliwość wybrać wśród nich formę wsparcia

Data utworzenia: 6 stycznia 2013

Konsultacja zwolnień pracowniczych

Zwolnienie pracownika wymaga od zatrudniającego przestrzegania wszystkich przepisów prawa pracy, nie tylko tych zawartych w Kodeksie pracy. Niekiedy decyzja o rozwiązaniu stosunku pracy nie pozostaje tylko w gestii pracodawcy – w zależności od trybu

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 26 lutego 2014
« Poprzednia 1 … 71  |  72  |  73  |  74  |  75 … 129 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.