Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1281 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zasady i nieprawidłowości przy wypłacie wynagrodzenia

Sam fakt otrzymywania wynagrodzenia jest nie tylko powodem czy motywatorem naszego działania zawodowego, lecz także integralną cechą stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Co na temat wynagrodzenia powinien wiedzieć każdy pracownik?

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 8 sierpnia 2012
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Chcesz zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony? Sprawdź co musisz zrobić!

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony jest jednostronnym oświadczeniem woli pracodawcy. Po upływie przewidzianego w kodeksie pracy okresu wypowiedzeniu skutkuje rozwiązaniem stosunku pracy. Zanim wręczysz pracownikowi wypowiedzenie umowy

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 sierpnia 2014

Renta powypadkowa

Świadczenia powypadkowe mogą występować w różnych formach. Dla poszkodowanego znaczy to tyle, że jest on uprawniony nie tylko do żądania odpowiedniego odszkodowania od sprawcy wypadku, ale także i renty. Dodać przy tym jednak trzeba, że prawo takie

Data utworzenia: 22 kwietnia 2014

Zatrudniasz pracownika? Oblicz zaliczkę na PIT

W trakcie roku podatkowego należy odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, w związku z uzyskiwanym wynagrodzeniem za pracę. Obowiązek, związany z ustaleniem i odprowadzeniem odpowiednich kwot ciąży na płatnikach podatku, których funkcję najczęściej pełnią pracodawcy.

Data utworzenia: 19 lutego 2012

Obiad w podróży zagranicznej przedsiębiorca rozliczy w kosztach

Wydatki na posiłki podczas zagranicznej podróży służbowej można zaliczyć do kosztów podatkowych i tym samym o ich wartość obniżyć zobowiązanie wobec fiskusa. Niestety jedynie do pewnej wysokości.

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 6 września 2013

Od rekompensaty przyznanej na podstawie przepisów o zakazie konkurencji trzeba zapłacić podatek

Choć otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia z zasady zwolnione są z podatku dochodowego, świadczenia wynikające z umowy o zakazie konkurencji zostały wyłączone z tej preferencji. Oznacza to, że należy od ich wartości odprowadzić stosowną kwotę podatku dochodowego.

Data utworzenia: 28 lipca 2012

Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Zgodnie z treścią art. 166 Kodeksu pracy, część urlopu pracownika nie wykorzystaną z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, odbywania ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia wojskowego przez

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 25 lutego 2013

Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę będzie bezskuteczne?

Dokonanie wypowiedzenia jakiejkolwiek umowy o pracę podlega ścisłym zasadom wyrażonym w przepisach Kodeksu pracy. Ustawodawca wprost określa w jakiej formie może ono nastąpić i jakie elementy powinna zawierać taka czynność prawna. Wszystko zależy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 stycznia 2014

Obowiązki dziennikarza

Prawo prasowe jest podstawowym aktem prawnym regulującym wykonywanie zawodu dziennikarza. Ustawodawca wprost określa obowiązki jakie obciążają każdego reportera - zadaniem dziennikarza jest bowiem służba społeczeństwu i państwu. Dziennikarz ma

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 27 stycznia 2014

Nie dostarczysz zwolnienia lekarskiego w ciągu 7 dni? Nic nie szkodzi

Choroba pracownika uprawnia go do skorzystania z odpowiedniej (wyznaczonej przez lekarza prowadzącego) liczby dni wolnych od pracy. Przebywając na zwolnieniu lekarskim mamy prawo do otrzymywania wynagrodzenia, najczęściej w wysokości 80% (choć są od

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 lutego 2014
« Poprzednia 1 … 72  |  73  |  74  |  75  |  76 … 129 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.