Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1275 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Nie dostarczysz zwolnienia lekarskiego w ciągu 7 dni? Nic nie szkodzi

Choroba pracownika uprawnia go do skorzystania z odpowiedniej (wyznaczonej przez lekarza prowadzącego) liczby dni wolnych od pracy. Przebywając na zwolnieniu lekarskim mamy prawo do otrzymywania wynagrodzenia, najczęściej w wysokości 80% (choć są od

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 lutego 2014
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Dodatkowy urlop dla niepełnosprawnego pracownika

Zgodnie z obowiązującym prawem pracy każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 bądź 26 dni w roku kalendarzowym. Są jednak takie grupy pracowników, którzy na mocy ustaw

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 24 października 2012

Urlop wychowawczy dla przedsiębiorcy

aktywności zawodowej, w związku z wychowywaniem dziecka. Prawo do ubezpieczenia mają bowiem uzyskać także rodzice, którzy zrezygnują z prowadzenia działalności gospodarczej, czy też zaprzestaną wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia

Kategoria: Dla Prawnika
Data utworzenia: 8 stycznia 2013

Rozpoznawanie odwołań od orzeczeń Krajowego Sądu Dyscyplinarnego Izby Architektów RP

obwinionemu, okręgowemu rzecznikowi odpowiedzialności zawodowej lub Krajowemu Rzecznikowi Odpowiedzialności Zawodowej prawo wniesienia odwołania do właściwego ze względu na miejsce zamieszkania obwinionego sądu apelacyjnego - sądu pracy i ubezpieczeń

Kategoria: Orzecznictwo
Data utworzenia: 30 stycznia 2013

Założenie związku zawodowego

Zgodnie z Ustawą z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001r., Nr 79, poz. 854 ze zm.) związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 kwietnia 2013

Pracodawco, uważaj na nazwisko swojego byłego pracownika!

Dobra osobiste obejmują szereg elementów o charakterze niematerialnym, wśród nich można wymienić chociażby imię, nazwisko, adres zamieszkania czy prawo do prywatności. Dobra osobiste to także dane osobowe, które chronione są specjalną ustawą. Każdy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 marca 2014

Banki spółdzielcze walczą o nowe regulacje

Unia Europejska szykuje bankom spółdzielczym nowe prawo. Przyjęta niedawno przez Parlament Europejski dyrektywa CRD IV zmieni kwestie dotyczące nadzoru i zwiększy wymagania kapitałowe dla banków spółdzielczych, zrównując je z bankami komercyjnymi

Data utworzenia: 16 maja 2013

Obowiązki pracodawcy wobec uczącego się pracownika

Zgodnie z treścią art. 17 Kodeksu pracy, pracodawca jest zobowiązany do ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Nie należy mylić tego z obowiązkiem pracodawcy polegającym na tym, aby dokształcał on swoich pracowników. Przez

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 października 2012

Zabezpieczenie wekslowe podpisane przez pracownika

Weksel jest jedną z form zabezpieczenia prawidłowego wykonania umowy i ochrony przed nieuczciwymi kontrahentami. Prawo nie dopuszcza jednak do sytuacji, w której takie zabezpieczenie podpisuje pracownik. Jest to bardzo ważne, ponieważ do niedawna

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 9 października 2012

Komu należy się bezpłatne ubezpieczenie zdrowotne?

Wszystkie osoby, które są objęte ubezpieczeniem społecznym, mogą podlegać bezpłatnemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Nie tylko jednak umowa o pracę jest gwarantem posiadania ubezpieczenia zdrowotnego. Kiedy jeszcze mamy do niego prawo?

Kategoria: Prawo medyczne
Data utworzenia: 14 sierpnia 2012
« Poprzednia 1 … 73  |  74  |  75  |  76  |  77 … 128 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.