Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1278 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Ryczałtowiec przejdzie na skalę, jeśli wyświadczy usługę byłemu pracodawcy

Przedsiębiorca rozliczający podatek ryczałtem straci do niego prawo, jeśli dokona sprzedaży towarów lub wyświadczy usługę na rzecz byłego pracodawcy. Narzucona przez przepisy podatkowe zmiana formy opodatkowania nie oznacza jednak potrzeby

Data utworzenia: 18 kwietnia 2013
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Ciekawostki podatkowe dla przedsiębiorczych w Wielkiej Brytanii

Firmę w Wielkiej Brytanii założymy w dobę. Na odprowadzenie należnego państwu podatku przedsiębiorca ma kolejny rok. A jeśli dochody firmy są niewielkie może liczyć na pomoc finansową ze strony państwa.

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 3 października 2012

Przestępstwa przeciwko pracownikom

Naruszanie podstawowych zasad prawa pracy stanowi nie tylko wykroczenia oznaczone w Kodeksie pracy, ale nierzadko także przestępstwa określone w Kodeksie karnym. Każdy pracodawca powinien zatem wiedzieć, że podejmowanie czynów niezgodnych z prawem

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 grudnia 2013

Badania okresowe

Kodeks pracy przewiduje szereg obowiązków istniejących po stronie pracodawcy już od momentu zatrudnienia pracownika. Jednym z nich jest skierowanie nowego pracownika na wstępne badania lekarskie, a także późniejsze badania okresowe. Jest to

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 lutego 2013

Umowa o pracę i umowa cywilnoprawna u tego samego pracodawcy

Przepisy prawa pracy nie zakazują pracodawcy zatrudniania pracownika jednocześnie na umowę o pracę i dodatkowo na umowę cywilnoprawną, np. na umowę zlecenia, czy umowę o dzieło. Należy jednak pamiętać o obowiązujących w tym zakresie ograniczeniach

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 sierpnia 2012

Zasiłek chorobowy. Sprawdź czy Ci przysługuje?

Podczas choroby także masz prawo do wynagrodzenia, choć z reguły jest ono mniejsze niż gdybyś normalnie wykonywał swoją pracę. Dziś jednak nie o wynagrodzeniu chorobowym, lecz o zasiłku, który jak się okazuje przysługuje także przedsiębiorcom

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 10 grudnia 2014

Przystosowanie samochodu do potrzeb osoby niepełnosprawnej, a ulga rehabilitacyjna

W zeznaniu podatkowym za 2013 rok, podatnik może skorzystać m.in. z ulgi rehabilitacyjnej. Na podstawie przepisów z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych - od podstawy opodatkowania można odliczyć kwoty wydatków na cele rehabilitacyjne, jakie poniósł podatnik będący osobą niepełnosprawną lub podatnik, na którego utrzymaniu…

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 28 marca 2014

Urlop rodzicielski - terminy składania wniosku

Zbliżają się terminy składania wniosków o urlop dla rodziców objętych przepisami przejściowymi. Podpowiadamy, kiedy i jak skorzystać z nowych uprawnień.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 czerwca 2013

Dodatkowy miesiąc niższego ZUS-u

Przedsiębiorcy rozpoczynający działalność mają prawo płacić przez 24 miesiące preferencyjne składki ZUS. Możliwe jest jednak wydłużenie tego okresu o prawie miesiąc, na czym przedsiębiorca może zyskać nawet 600 zł. Decyduje o tym dzień

Data utworzenia: 25 września 2013

Wątpliwości wobec zmian zasad wynagradzania w firmie - czego nie powinien robić pracodawca?

Czy przedsiębiorca ma prawo wypowiedzieć regulamin premiowania, gdy nie została ustalona jeszcze treść nowej regulacji dotyczącej sposobu wynagradzania pracowników? – to pytanie bardzo często stawiają sobie szefowie firm. Przepisy prawa nie dają

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 29 grudnia 2014
« Poprzednia 1 … 76  |  77  |  78  |  79  |  80 … 128 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.