Kalendarz przedsiębiorcy: Brak wydarzeń na dziś
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1282 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

W jaki sposób można zmienić pracownikowi wynagrodzenie?

Podwyższenie lub obniżenie pensji pracowniczej może nastąpić jedynie w dwóch trybach – albo na podstawie porozumienia zmieniającego albo wypowiedzenia zmieniającego. Obie formy zostały uregulowane w Kodeksie pracy.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 26 września 2012

Zapłać podatek w terminie i uniknij kary finansowej

Każdy z nas musi pamiętać o kilku, a czasem nawet kilkunastu terminach zapłaty podatku rocznie. Łatwiej jest, gdy wpłata dotyczy systematycznie wpłacanych kwot, np. na VAT czy podatek dochodowy. Jednak są czynności, które zdarzają się zupełnie sporadycznie, a również rodzą obowiązek zapłaty podatku w określonym terminie. Tax Care przygotował…

Data utworzenia: 15 stycznia 2012

Odwołanie się od decyzji ZUS w sprawie odmowy przyznania renty

Renta z tytuł€ niezdolności do pracy przysługuje ubezpieczonemu, który został uznany za niezdolnego do pracy, ma wymagany - stosowny do wieku, w którym powstała niezdolność do pracy - okres składkowy i nieskładkowy, niezdolność do pracy powstała w

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 14 lutego 2013

Ryczałtowiec przejdzie na skalę, jeśli wyświadczy usługę byłemu pracodawcy

Przedsiębiorca rozliczający podatek ryczałtem straci do niego prawo, jeśli dokona sprzedaży towarów lub wyświadczy usługę na rzecz byłego pracodawcy. Narzucona przez przepisy podatkowe zmiana formy opodatkowania nie oznacza jednak potrzeby

Data utworzenia: 18 kwietnia 2013

Przestępstwa przeciwko pracownikom

Naruszanie podstawowych zasad prawa pracy stanowi nie tylko wykroczenia oznaczone w Kodeksie pracy, ale nierzadko także przestępstwa określone w Kodeksie karnym. Każdy pracodawca powinien zatem wiedzieć, że podejmowanie czynów niezgodnych z prawem

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 5 grudnia 2013

Badania okresowe

Kodeks pracy przewiduje szereg obowiązków istniejących po stronie pracodawcy już od momentu zatrudnienia pracownika. Jednym z nich jest skierowanie nowego pracownika na wstępne badania lekarskie, a także późniejsze badania okresowe. Jest to

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 lutego 2013

Ciekawostki podatkowe dla przedsiębiorczych w Wielkiej Brytanii

Firmę w Wielkiej Brytanii założymy w dobę. Na odprowadzenie należnego państwu podatku przedsiębiorca ma kolejny rok. A jeśli dochody firmy są niewielkie może liczyć na pomoc finansową ze strony państwa.

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 3 października 2012

Umowa o pracę i umowa cywilnoprawna u tego samego pracodawcy

Przepisy prawa pracy nie zakazują pracodawcy zatrudniania pracownika jednocześnie na umowę o pracę i dodatkowo na umowę cywilnoprawną, np. na umowę zlecenia, czy umowę o dzieło. Należy jednak pamiętać o obowiązujących w tym zakresie ograniczeniach

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 13 sierpnia 2012

Zasiłek chorobowy. Sprawdź czy Ci przysługuje?

Podczas choroby także masz prawo do wynagrodzenia, choć z reguły jest ono mniejsze niż gdybyś normalnie wykonywał swoją pracę. Dziś jednak nie o wynagrodzeniu chorobowym, lecz o zasiłku, który jak się okazuje przysługuje także przedsiębiorcom

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 10 grudnia 2014

Dodatkowy miesiąc niższego ZUS-u

Przedsiębiorcy rozpoczynający działalność mają prawo płacić przez 24 miesiące preferencyjne składki ZUS. Możliwe jest jednak wydłużenie tego okresu o prawie miesiąc, na czym przedsiębiorca może zyskać nawet 600 zł. Decyduje o tym dzień

Data utworzenia: 25 września 2013
« Poprzednia 1 … 76  |  77  |  78  |  79  |  80 … 129 Następna »
® 2008 - 2019 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.