Kalendarz przedsiębiorcy: 25-07-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1281 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Lepiej zarabiający mogą płacić fiskusowi więcej

Rozwój przedsiębiorczości bez liniowego, stawka w PIT na poziomie 40% dla najlepiej zarabiających, za to 1,5 roku bez ZUS dla pierwszych dwóch pracowników i mikropożyczki na rozkręcenie firmy – takie są nowe pomysły na opodatkowanie osób prowadzących działalność gospodarczą.

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 18 września 2012
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Zawierając umowę spółki cywilnej pamiętaj o podatku

Zawiązując spółkę cywilną tworzący ją przedsiębiorcy muszą pamiętać o konieczności zapłaty podatku od czynności cywilnoprawnych, z tytułu zawarcia umowy spółki. Wartość zobowiązania względem organu podatkowego z zasady wynosi 0,5% wniesionych wkładów.

Data utworzenia: 5 listopada 2012

Prowadzisz działalność rolniczą? Możesz ubezpieczyć swojego małżonka

Ubezpieczenia w KRUS są przeznaczone nie tylko dla samych rolników, prawo pozwala bowiem na objęcie takim ubezpieczeniem również osoby im najbliższe. Co ważniejsze, aby być ubezpieczonym w KRUS nie trzeba w takim przypadku koniecznie pracować na

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 16 marca 2015

Na jakie dofinansowanie może liczyć pracodawca zatrudniający niepełnosprawnego?

Pracodawca, który zdecyduje się na zatrudnienie osoby niepełnosprawnej może liczyć na szczególne dofinansowania ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Jest to możliwe po spełnieniu określonych przez prawo

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 12 września 2012

Premia zadaniowa

Wykonywanie jakiejkolwiek pracy wiąże się z otrzymywaniem należnego i ustalonego wcześniej w umowie wynagrodzenia. Niezależnie od tego strony wiążącego je stosunku prawnego, zarówno stosunku pracy jak i innego stosunku cywilnoprawnego, mogą ustalić

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 30 lipca 2013

Świadczący pracę na podstawie umów cywilnoprawnych też mogą stać się ofiarami nękania ze strony zwierzchnika

O tym, jak się bronić przed zachowaniami noszącymi znamiona mobbingu w sytuacji, gdy nie jesteśmy związani ze zwierzchnikiem stosunkiem pracy opowiada ekspert – Marta Kosakowska, aplikantka adwokacka w TGC Corporate Lawyers.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 20 lutego 2013

Praca zarobkowa w trakcie urlopu wychowawczego

Celem urlopu wychowawczego jest umożliwienie rodzicowi sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Generalnie nie powinien on być więc wykorzystywany na wykonywanie innej pracy zarobkowej. Z uwagi jednak na fakt, że w czasie urlopu wychowawczego

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 21 lutego 2013

Świadczenie chorobowe bez okresu wyczekiwania

Ubezpieczony, który przebywa na zwolnieniu lekarskim ma prawo do otrzymania świadczenia chorobowego. Wysokość takiego świadczenia zależy od rodzaju choroby, czasu jej trwania, stopnia szkodliwości i stażu pracy. Generalnie przysługuje ono

Data utworzenia: 5 marca 2013

Praca zarobkowa w trakcie urlopu wychowawczego

Z uwagi na fakt, że urlop wychowawczy ma służyć rodzicowi do sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, co do zasady nie powinien być on wykorzystywany na wykonywanie innej pracy zarobkowej. Ponieważ jednak w czasie tego urlopu pracownik nie

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 31 maja 2013

Przedsiębiorcy i zleceniobiorcy sprawujący opiekę nad dziećmi na równi z pracownikami. Sprawdź co się zmieniło!

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 5 roku życia. Do

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 września 2013
« Poprzednia 1 … 78  |  79  |  80  |  81  |  82 … 129 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.