Prawo pracy -
Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy
- oświadczenie dłużnika zajętej wierzytelności
- wzór umowy kaucji
- wniosek o umorzenie opłaty
- bezciężarowe odłączenie działki
- wzór umowy powołania
- wezwanie+do+naprawienia+szkody
- pozwolenie+na+budowC499
- wezwanie do naprawienia szkody
- wniosek o zaprzestanie
- wzór apelacji
- umowa spłaty zadłużenia
- oświadczenie o potrąceniu
- Wniosek do banku o zmniejszenie marży kredytu
- firma
- podatnik
- umowa+zlecenia
- apelacja w postepowaniu uproszczonym postepowanie uproszczone
- inspekcja sanitarna
- prawa użytkowania wieczystego
- komirnik
- wniosek o udzielenie pozwolenia na użytkowanie
- konkurencyjna działalność
- szkoda
- wezwanie do naprawienia szkody
- wezwanie+do+naprawienia+szkody
- wniosek o zaprzestanie
- wymagania odnośnie prowadzenia szkolenia kierowców
- oświadczenie dłużnika zajętej wierzytelności
- kredyt
- forum
Wyszukiwana fraza:
prawo pracy
Znaleziono 1281 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.
Ograniczenie uprawnienia twórców do zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów
W ramach nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, od 1 stycznia 2013 roku ograniczono uprawnienie twórców do zastosowania ryczałtowych 50% kosztów uzyskania przychodów.
Słowa kluczowe:
koszty uzyskania przychodu w zryczałtowanej wysokości 50%, podatek dochodowy, podatek dochodowy od osób fizycznych, podatki
Typ: Artykuł
Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 24 lutego 2013
Wczasy pod gruszą
Przepisy zobowiązują niektórych pracodawców do utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Ze środków tego funduszu mogą być finansowane dopłaty do wypoczynku dla pracowników i ich rodzin.
Słowa kluczowe:
dopłata do wypoczynku pracowników, działalność socjalna, finansowane dopłaty do wypoczynku dla pracowników, pracodawca
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 lipca 2012
Od 2013 roku kasy fiskalne obowiązkowe przy obrocie 1 667 zł miesięcznie
Zrównanie limitu obrotów uprawniających do zwolnienia z obowiązku ewidencjonowania przychodów za pomocą kasy fiskalnej dla nowych przedsiębiorców i kontynuujących działalność, proporcjonalne do okresu prowadzenia działalności wyliczanie limitu przez nowe firmy, objęcie obowiązkiem rejestracji szkół nauki jazdy - to główne zmiany, jakich w…
Słowa kluczowe:
cena kasy fiskalnej, dofinansowanie na zakup kasy fiskalnej, kasa fiskalna, kasa rejestrująca
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 5 września 2012
Zasiłki chorobowe dla przedsiębiorców
Zasiłek chorobowy należy do kategorii świadczeń pieniężnych wypłacanych z ubezpieczenia społecznego. Przysługuje on ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Pamiętajmy przy tym
Słowa kluczowe:
podstawy wymiaru zasiłków ubezpieczonych przedsiębiorców, przyznanie zasiłku chorobowego, ustalanie podstawy wymiaru zasiłków chorobowego, wymiar zasiłku chorobowego
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 24 czerwca 2013
Kiedy potrącą Tobie z pensji?
Pracujesz i otrzymujesz należną wypłatę? To może się szybko zmienić. Pomimo iż Kodeks Pracy wprowadził regułę „ochrony wynagrodzenia” to wyliczył jednak sytuacje w których można dokonywać z niego potrąceń. Sprawdź czy Twoja pensja jest bezpieczna.
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 20 lutego 2014
Podstawowe uprawnienia związkowców
Przynależność do związku zawodowego gwarantuje pewną szczególną pozycję pracowniczą. Osoby takie posiadają bowiem uprawnienia chroniące je przed zwolnieniem, czy nagłą zmianą warunków pracy. Sprawdźmy więc dokładnie jakie są podstawowe uprawnienia
Słowa kluczowe:
pracownik w związku zawodowym, uprawnienia związkowców, związek zawodowy, związki zawodowe
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 października 2014
Konsultacja związkowa w przypadku zwolnień grupowych
Uregulowana ustawowo ścieżka przeprowadzania w przedsiębiorstwach zwolnień grupowych rozpoczyna się od konsultacji ze związkami zawodowymi, czyli organizacjami ludzi pracy, które powołane są w celu reprezentowania pracowników oraz obrony ich praw
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 października 2014
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest wypłacany jedyne w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Warunki wypłacania tego świadczenie
Słowa kluczowe:
ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent urlopowy, pracodawca, pracownik
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2012
Zmiany w przepisach w 2012 roku
Przełom roku zawsze obfituje w różnego rodzaju zmiany w przepisach, podatkach, wzorach dokumentów i obowiązkach ciążących na przedsiębiorcach. Co zrobić, aby przygotować swoją firmę? Klienci Comarch nie muszą poświęcać czasu na zdobywanie tego typu informacji. Eksperci krakowskiego producenta IT na bieżąco śledzą powstające projekty ustaw…
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 19 stycznia 2012
Czy zniesienie obowiązkowych badań lekarskich dla nowych pracowników odciąży pracodawców?
u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę w ciągu 30 dni od wygaśnięcia poprzedniej umowy. Dzięki zmianom wprowadzonym w Kodeksie Pracy, od kwietnia również osoby zatrudniane w nowym miejscu nie będą musiały udawać się na badania, jeśli
Typ: Artykuł
Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 23 czerwca 2015
| « Poprzednia | 1 … 80 | 81 | 82 | 83 | 84 … 129 | Następna » |