Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1275 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zwolnienie L4

Zwolnienie L4 jest wystawianym przez lekarza, na druku ZUS ZLA, dowodem stwierdzającym czasową niezdolność do pracy z powodu choroby lub pobytu w szpitalu albo konieczność osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 1 kwietnia 2012
Kancelaria Adwokacka
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Czy po rozwiązaniu umowy o pracę można dobrowolnie opłacać składki ZUS?

Opłacanie składek ZUS jest podstawowym obowiązkiem każdego pracodawcy. Wraz z zakończeniem stosunku pracy, niezależnie od przyczyny takiego stanu rzeczy, obowiązek ten wygasa. Istnieje jednak możliwość, aby były pracownik opłacał składki we własnym

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 maja 2013

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego, ale może to być dla firmy kosztowna decyzja

związane z podróżą rodziny. Pracodawca ma prawo, by w wyjątkowych sytuacjach przerwać pracownikowi urlop. Najczęściej powodami są awaria, choroba osoby wyznaczonej na zastępstwo czy niespodziewana kontrola.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 11 sierpnia 2015

Zajęcie komornicze

Wszczęcie postępowania egzekucyjnego przez komornika oznacza, że ma on prawo do zajmowania praw i przedmiotów majątkowych przysługujących konkretnemu dłużnikowi. Ma to na celu oczywiście szybkie i skuteczne wyegzekwowanie zaległego świadczenia na

Kategoria: Prawo cywilne
Data utworzenia: 25 czerwca 2013

Czym są topografie układów scalonych?

Prawo własności przemysłowej reguluje szereg kwestii związanych z ochroną praw wynikających z działalności intelektualnej człowieka. Twórczość ludzi może przejawiać się w wynalazkach, wzorach użytkowych, wzorach przemysłowych czy wrzeszczcie

Data utworzenia: 10 lutego 2014

Komu przekazać 1% podatku?

Jeżeli jesteś podatnikiem, masz czas do 30 kwietnia na złożenie rocznego zeznania o wysokości osiągniętych dochodów lub poniesionej straty. Jednocześnie masz prawo do przekazania 1% podatku na rzecz organizacji pożytku publicznego. Tylko od ciebie

Kategoria: Podatki
Data utworzenia: 16 marca 2015

Wniosek Lewiatana do TK w sprawie opodatkowania dodatkowych świadczeń pracowniczych

PKPP Lewiatan złożyła wniosek do Trybunału Konstytucyjnego w sprawie stwierdzenia niezgodności z konstytucją przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie, w jakim przewidują opodatkowanie wszelkich dodatkowych świadczeń pracowniczych.

Data utworzenia: 17 stycznia 2013

Pracownicy mają ostatnie dni na wykorzystanie zaległego urlopu za 2014 rok

Tylko do 30 września pracownik może wykorzystać zaległy urlop za 2014 rok. Zgodnie z opinią Sądu Najwyższego pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania zaległych dni wolnych. Taki urlop musi być wykorzystany, bo kodeks pracy nie

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 22 września 2015

Plan urlopów

Kodeks pracy przewiduje szereg różnych urlopów – wychowawczy, zdrowotny, macierzyński, opiekuńczy. O ile urlop dla pracownika należy do uprawnień, o tyle dla samego pracodawcy może być nie lada wyzwaniem – zwłaszcza, gdy trzeba ustalić plan urlopów.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 17 stycznia 2013
« Poprzednia 1 … 81  |  82  |  83  |  84  |  85 … 128 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.