Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1275 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Zwolnienie dyscyplinarne - co może zrobić pracownik?

Kodeks pracy przewiduje w jakich konkretnych okolicznościach pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem w tzw. trybie dyscyplinarnym, czyli bez wypowiedzenia. Niekiedy jednak skorzystanie z tej instytucji jest niezgodne z prawem, a

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 12 lutego 2013
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Ekwiwalent pieniężny za urlop

przepisy w tej materii odnajdziemy oczywiście w Kodeksie pracy.

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 14 sierpnia 2013

Mobbing nikomu się nie opłaca

Przejawy mobbingu, dyskryminacji czy też molestowania seksualnego w pracy nie przynoszą firmie żadnych korzyści. Przeciwnie – koszty wizerunkowe oraz wynikające ze słabnącej efektywności pracowników mogą być tak duże, że tego typu zjawiskom lepiej

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 marca 2015

Urlop wychowawczy

przez dziecko 4-go roku życia. Kwestie urlopu wychowawczego reguluje Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.), Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2003r. w

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 23 października 2012

Prowadzenie kantoru

Ustawa z dnia 27 lipca 2002 r. – Prawo dewizowe jest jednym z mniej popularnych aktów prawnych w Polsce, a szkoda bo znajdziemy w nim wiele ciekawych przepisów. Wśród wielu instytucji regulowanych Prawem dewizowym są chociażby kantory. Zobaczmy

Data utworzenia: 7 lutego 2014

Ubezpieczenie małżonka w KRUS

rolników, którzy mają prawo do tzw. rolniczych świadczeń społecznych. Jak się okazuje nie tylko oni mogą korzystać z usług KRUSu.

Data utworzenia: 24 kwietnia 2014

FOR: ustawa śmieciowa powinna zostać zmieniona

Ustawę śmieciową trzeba zmienić, a prawo Unii Europejskiej na to pozwala – przekonują eksperci Fundacji Forum Obywatelskiego Rozwoju. Ich zdaniem Polska przyjęła zbyt restrykcyjne przepisy, na których stracą obywatele – bo zapłacą dużo więcej, i

Data utworzenia: 24 maja 2013

Przywłaszczenie tytułu zawodowego

Tytuł zawodowy określa, że dana osoba ma prawo do wykonywania zawodu, z którym wiąże się konieczność posiadania wymaganej wiedzy oraz doświadczenia. Nie jest to jednak tytuł naukowy czy stopień naukowy. Wśród najbardziej znanych polskich tytułów

Kategoria: Prawo karne
Data utworzenia: 13 czerwca 2013

Zaległe składki na ZUS też obniżą podatek

mają prawo odliczyć je od przychodu lub od podatku, z wyjątkiem karnych odsetek.

Data utworzenia: 9 września 2013

Pracownik do wynajęcia od zaraz

W ramach oszczędności w firmach coraz częściej praktykuje się „wynajmowanie” pracowników innym pracodawcom – jest to zjawisko tzw. leasingu pracowniczego. Na jakich zasadach ono funkcjonuje i jakie możliwości stwarza stronom stosunku pracy tłumaczy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 3 października 2013
« Poprzednia 1 … 82  |  83  |  84  |  85  |  86 … 128 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.