Kalendarz przedsiębiorcy: 25-11-2017 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1275 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Jak sprawdzić, czy jest się ubezpieczonym?

Prawo do świadczeń zdrowotnych w ramach ubezpieczenia w Narodowym Funduszu Zdrowotnym przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem NFZ. Aby skorzystać z takiego świadczenia niezbędny jest jednak dokument potwierdzający nasze ubezpieczenie – bez niego

Kategoria: Gorące tematy
Data utworzenia: 26 grudnia 2012
Sprawy cywilne, gospodarcze, podatkowe
prawo transportowe, Karta Nauczyciela
odszkodowania, windykacje, obsługa firm.
Kancelaria Adwokacka
LegalClick.pl - Nowoczesne narzędzie dla nowoczesnego prawnika

Wakacyjne zlecenia najtaniej jest oferować studentom

Za oknem pogoda dopisuje – z jednej strony stali pracownicy zaczynają brać urlopy, z drugiej dla wielu biznesów rozpoczyna się gorący sezon letni i zaczyna brakować rąk do pracy. Przy podpisywaniu umów zlecenia czy o dzieło na okres wakacji warto

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 9 czerwca 2015

Badania lekarskie pracowników

1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1974r., Nr 24, poz. 141 ze zm.).

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 15 czerwca 2012

Telepraca

Telepraca to jedna z form wykonywania pracy. Ponieważ pracę wykonuje się poza siedzibą firmy z formy tej korzystają głównie przedstawiciele takich zawodów jak grafik, projektant stron internetowych, księgowy, redaktor, dziennikarz, tłumacz

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 maja 2012

Zabezpieczenie ochrony danych osobowych pracowników

ustawy, Każdy ma prawo do ochrony dotyczących go danych osobowych. Przetwarzanie danych osobowych może mieć miejsce ze względu na dobro publiczne, dobro osoby, której dane dotyczą, lub dobro osób trzecich w zakresie i trybie określonym ustawą. Ochroną

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 3 grudnia 2012

Przedsiębiorcy zaoszczędzą na składkach ZUS, ale dopiero od 1 stycznia 2018 roku

Jest nowy pomysł na to, jak ulżyć polskim przedsiębiorcom. Tym razem Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje wydłużenie okresu preferencyjnych składek ZUS. Jeżeli pomysł doczeka się realizacji, przedsiębiorcy od 1 stycznia 2018

Data utworzenia: 5 września 2017

Opłacane dla pracownika ubezpieczenie na życie pracodawca może zaliczyć do kosztów podatkowych

Choć składki na ubezpieczenia, opłacane na rzecz pracowników, na gruncie ustawy o PIT z zasady nie stanowią dla pracodawcy kosztów uzyskania przychodów, w niektórych przypadkach przepisy dopuszczają jednak możliwość zmniejszenia podstawy opodatkowania o wydatki poniesione z tego tytułu. Wszystko bowiem zależy od rodzaju ryzyka, którego dotyczą…

Data utworzenia: 17 października 2012

Optymalizacja składek ZUS

, którą de facto prowadzą w Polsce, ZUS ma prawo zweryfikować czy nie unikają w ten sposób zapłaty składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne z jej tytułu. Przedsiębiorcy, którzy zdecydują się na takie rozwiązanie, w razie stwierdzenia jakichkolwiek

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 kwietnia 2012

Jakie prawa przysługują młodocianemu pracownikowi?

Młodocianym pracownikiem jest każda osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Pamiętajmy jednak, że zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 listopada 2012

Pracownik musi przechodzić obowiązkowe badania lekarskie

Na mocy art. 229 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.) wszyscy pracownicy zobowiązani są poddawać się obowiązkowym badaniom lekarskim. Należy pamiętać, że do obowiązkowych badań lekarskich należą

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 19 maja 2014
« Poprzednia 1 … 84  |  85  |  86  |  87  |  88 … 128 Następna »
® 2008 - 2017 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.