Kalendarz przedsiębiorcy: 25-10-2018 Termin złożenia deklaracji VAT 7
Jesteś tutaj: Strona główna serwisu Strona głównaprawo pracy
Prawo pracy -

Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych. Postanowienia regulaminów i statutów nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy, naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, nie obowiązują.
Art. 9 kodeksu pracy

 
Wyszukiwana fraza:

prawo pracy

Archiwum wyszukiwanych fraz prawnych Znaleziono 1281 publikacji spełniających kryteria wyszukiwania.

Przedsiębiorcy zaoszczędzą na składkach ZUS, ale dopiero od 1 stycznia 2018 roku

Jest nowy pomysł na to, jak ulżyć polskim przedsiębiorcom. Tym razem Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje wydłużenie okresu preferencyjnych składek ZUS. Jeżeli pomysł doczeka się realizacji, przedsiębiorcy od 1 stycznia 2018

Data utworzenia: 5 września 2017

Opłacane dla pracownika ubezpieczenie na życie pracodawca może zaliczyć do kosztów podatkowych

Choć składki na ubezpieczenia, opłacane na rzecz pracowników, na gruncie ustawy o PIT z zasady nie stanowią dla pracodawcy kosztów uzyskania przychodów, w niektórych przypadkach przepisy dopuszczają jednak możliwość zmniejszenia podstawy opodatkowania o wydatki poniesione z tego tytułu. Wszystko bowiem zależy od rodzaju ryzyka, którego dotyczą…

Data utworzenia: 17 października 2012

Optymalizacja składek ZUS

, którą de facto prowadzą w Polsce, ZUS ma prawo zweryfikować czy nie unikają w ten sposób zapłaty składek na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne z jej tytułu. Przedsiębiorcy, którzy zdecydują się na takie rozwiązanie, w razie stwierdzenia jakichkolwiek

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 kwietnia 2012

Pracownik musi przechodzić obowiązkowe badania lekarskie

Na mocy art. 229 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998r., Nr 21, poz. 94 ze zm.) wszyscy pracownicy zobowiązani są poddawać się obowiązkowym badaniom lekarskim. Należy pamiętać, że do obowiązkowych badań lekarskich należą

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 19 maja 2014

Ile razy okres próbny u tego samego pracodawcy?

W obecnych czasach zawarcie umowy o pracę przewidującej naprawdę godziwe warunki pracy i płacy należy do rzadkości. W praktyce pracodawcy zanim zdecydują się na podpisanie umowy na czas określony, a tym bardziej na czas nieokreślony, wolą sprawdzić

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 1 lutego 2013

Potrącenia z umów cywilnoprawnych

Umowy cywilnoprawne z powodzeniem stają się alternatywą dla umów o pracę. Decydującym znaczeniem jest tutaj znaczne obniżenie kosztów zatrudnienia i większa elastyczność, jeżeli chodzi o czas i warunki pracy. Z drugiej strony umowa zlecenia czy

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 28 lutego 2013

Jakie prawa przysługują młodocianemu pracownikowi?

Młodocianym pracownikiem jest każda osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Pamiętajmy jednak, że zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 13 listopada 2012

Czy można podpisać umowę przedwstępną o pracę?

w sytuacji, gdy pracownik posiadający określone kwalifikacje, otrzymuje nową, lepszą propozycję płacy i pracy ale jest zatrudniony w innej firmie, z której nie może odejść bez wymaganego okresu wypowiedzenia. Przedwstępna umowa o pracę może być

Kategoria: Prawo pracy
Data utworzenia: 22 marca 2013

Świadczenia z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego

ubezpieczeń są ubezpieczenie chorobowe oraz wypadkowe. Pierwsze dotyczy ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa, drugie zaś ubezpieczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 sierpnia 2013

Zapewnienie kierowcy w transporcie międzynarodowym bezpłatnego noclegu

ciężarowego odpowiedniego miejsca do spania w kabinie tego pojazdu podczas wykonywania przewozów w transporcie międzynarodowym nie stanowi zapewnienia przez pracodawcę bezpłatnego noclegu w rozumieniu § 9 ust. 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki

Kategoria: Prawo
Data utworzenia: 2 lipca 2014
« Poprzednia 1 … 85  |  86  |  87  |  88  |  89 … 129 Następna »
® 2008 - 2018 SerwisPrawa.pl sp. z o.o. Korzystanie z portalu oznacza akceptację regulaminu.